法律分析：在工伤住院期间，医疗纠纷处理存在一定的法律规定和程序。如果因工致残或死亡，应认定为工伤，工伤医疗费用应由用人单位或者工伤保险基金支付。如果因工受伤导致住院治疗，在治疗期间如发生医疗纠纷，应及时协商解决。当事人可以选择协商、仲裁或者诉讼等方式维权。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条：用人单位应当组织劳动者进行工伤鉴定，并按照工伤程度支付工伤医疗费，并按照规定为工伤人员办理工伤保险待遇。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四条：工伤治疗期间，用人单位不得解除劳动合同。
3.《中华人民共和国医疗纠纷处理办法》第十五条：当事人对仲裁机构仲裁、人民法院审判结果不服的，可以依法提起上诉。
在工伤住院期间，发生医疗纠纷需要依据相关的法律规定和程序进行维权。及时了解自身权益和法律规定，选择合适的方式维护自身利益是非常必要的。
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