2023年职工病退所需条件是什么？

病退条件变更及申请流程简介：养老保险缴费满15年，女性45岁以上，男性50岁以上；疾病住院出院后满1年或医疗期满；精神类疾病需住院出院5年且有治疗记录。申请时需提交相关表格、病历、费用凭证等。注意：遗失个人存根可提供医保中心复印件，并需单位财务医疗费报销凭证。

法律分析

职工办理病退需要什么条件

病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。

之前的病退条件：

一、男年满50周岁，女年满45周岁。

二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。

三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

现在更具体些：企业职工申请病退鉴定

应符合以下条件：

1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上;

2、一般类疾病住院出院后满1年;

3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;

4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

拓展延伸

2023年职工病退政策解读与申请流程

2023年职工病退政策解读与申请流程是指针对2023年的职工病退政策进行详细解读，并提供相关申请流程的指导。根据相关规定，职工病退所需条件包括但不限于医疗证明、工作能力鉴定等。申请流程一般包括提交申请材料、由单位进行初审、经劳动部门审核等环节。申请人应积极配合相关部门的调查和评估工作，并按要求提供真实、完整的证明材料。在申请过程中，申请人可以咨询专业律师或相关机构以获取更详尽的指导。请注意，具体政策和流程可能因地区和单位而有所不同，建议申请人及时了解当地的具体规定并按要求办理相关手续。

结语

根据2023年职工病退政策解读与申请流程，职工办理病退需满足一系列条件，包括养老保险缴费年限、年龄要求和疾病治疗期等。在申请过程中，职工需要提供相关申请材料，并积极配合调查评估工作。具体政策和流程可能因地区和单位而有所不同，建议申请人及时了解当地规定并咨询专业律师或相关机构以获取更详尽的指导。

法律依据

中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第四章 劳动就业 第三十五条 地方各级人民政府和农村基层组织，应当组织和扶持农村残疾人从事种植业、养殖业、手工业和其他形式的生产劳动。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。

中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第四章 劳动就业 第三十七条 政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务。

残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的职业指导、职业介绍和职业培训，为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。