公司要让我转岗我不愿意可以要求赔偿吗？公司要让我转岗我不愿意可以要求赔偿吗？根据具体情况，建议用户先跟人事主管人员协商，协商不成，直接去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果劳动合同对工作岗位没有其他特别约定，用户可以辞职，单位需要支付经济补偿金。1、可以要求工作4个月折算成半个月工资的经济补偿。2、可以申请，要准备劳动合同及单位辞退用户通知书。3、提前1个月通知就不要支付1个月工资的代通知金，但还是要支付1的半个月工资经济补偿。劳动法调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效，作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证。反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。这样解释大家理解吗？
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