法律分析：1、社保断交的话养老保险是不受影响的，养老是累计15年的，遵循“多缴多得，长缴多得”的原则；2、医疗保险会有影响，断缴后的次月开始不能享受医保的待遇，但是医保卡里的余额还是可以正常使用的；如果只是3个月内中断医保缴费，那么在继续缴费的时候还可以算连续参保时间，但是如果超过了3个月，那么缴费年限就会清零个人账户不会清零；3、生育保险会有影响，具体根据当地政策来，一般需要联系缴纳1年；4、失业和工伤也是会有影响，如果在职期间，公司未给员工缴纳社保，如果发生工伤的话就如果无法申请，所需费用会由公司全部承担；同样如果员工失业的话也无法领取失业金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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