请求解除劳动合同后还用去上班吗

法律分析：不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等；用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。

一、劳动合同备案办理方式

首先，用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。

其次，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。

用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。

二、已吊销未注销的企业如何办理注销

1、清算备案。公司被执照被吊销，已经失去经营主体资格，股份或者有限公司的需要开股东大会，决定注销。然后成立清算组，将公司的债权债务处理清楚，将清算报告和注销申请书，连同公司营业执照副本、股东协议等材料，一起提交工商部门，进行清算备案。工商部门一般会在5个工作日内完成备案。2、公告。在工商部门认可的报刊、媒体上发布注销公告，向社会通报注销决定。登报日期不得少于45天。3、税务注销。公告期后，携带公司营业执照副本，税务登记、股东身份证、发票、税控器等材料，到税务部门办理税务注销手续。注销的程序是先注销未使用完的发票、注销税控器，然后进行税务检查，清理未完成税款，之后就可以注销了。4、工商注销。办理税务注销后，携带注销证明和公司营业执照副本，股东会议决议、清算报告，公司的公章，到政务大厅工商窗口办理注销手续。工商注销在5个工作日内就可以办理完毕。经办人员办理的，需要公司法人的授权委托书。5、组织机构注销。携带工商部门的营业执照注销证明，到质监部门办理组织机构代码证注销。6、公章注销。公司注销之后，公章已经不具备法律效力。但为避免日后发生不必要的麻烦，还是将公司公章注销为好。办理的手续是，税务、工商、组织机构代码证注销回执证明，到政务大厅原备案的公安窗口办理，公章以及法人、财务等印章都应注销收回。如果是非法人企业，在办理工商注销的时候，直接就可以收回公章了。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。