申请工伤赔偿的流程如下：
1、工伤认定，由用人单位、劳动者或其直系亲属向有关部门提出工伤认定申请；
2、伤情稳定后，仍有残疾或影响劳动能力的很轻劳动能力鉴定；
3、根据鉴定的伤残等级向办理机构申办工伤赔偿；
4、办理机构审核通过后打印受理回执。
如用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，由用人单位承担在此期间发生的工伤待遇等费用。
一、工伤索赔是否有时间限制
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1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤认定以后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
二、工伤认定下来后的步骤有什么
工伤认定后需要的流程如下：
1、申请劳动能力鉴定；
2、向社保中心申请待遇审核；
3、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
【法律依据】
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
员工工伤认定书下达之后，需要在员工康复或者满足一定医疗期之后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果申请工伤待遇审核享受工伤赔偿。
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