劳动人事争议仲裁委员会仲裁员不得有哪些

行为

1、劳动人事争议仲裁委员会仲裁员不得有下列行为：

(1)徇私枉法，偏袒一方当事人;

(2)滥用职权，侵犯当事人合法权益;

(3)利用职权为自己或者他人谋取私利;

(4)隐瞒证据或者伪造证据;

(5)私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼;

(6)故意拖延办案、玩忽职守;

(7)泄露案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私或者擅自透露案件处理情况;

(8)在受聘期间担任所在仲裁委员会受理案件的代理人;

(9)其他违法违纪的行为。

2、法律依据：《劳动人事争议仲裁组织规则》第三十三条

一、注销律师执业证书的情形

律师有下列行为之一，情节严重的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销其律师执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员，或者以其他不正当方式影响依法办理案件的；2、向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿的；3、向司法行政部门提供虚假材料或者有其他弄虚作假行为的；4、故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据的；5、接受对方当事人财物或者其他利益，与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人权益的；6、扰乱法庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行的；7、煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议的；

8、发表危害国家安全、恶意诽谤他人、严重扰乱法庭秩序的言论的；9、泄露国家秘密的。

二、刑事案件回避的情形

办案人员在诉讼活动中应当回避的情形，法律规定：

1.办案人员本身就是本案的当事人或者他自己虽不是当事人，但是本案当事人的夫、妻、父、母、子、女或者同胞兄弟姊妹。

2.办案人员本人或者他的近亲属和本案有利害关系，本案的处理可能涉及他们的某些利益。

3.办案人员曾经担任过本案的证人、鉴定人、辩护人或者诉讼代理人。

4.办案人员与本案当事人有其他关系，可能影响公正处理案件。

5.办案人员接受当事人及其委托的人的请客送礼，或者违反规定会见当事人及其委托的人。

当事人有权在下列情况下，对书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人等用口头或者书面方式申请他们回避：

(一)是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属；

(二)与本案有利害关系；

(三)与本案当事人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。

当事人及其法定代理人发现审判人员具有下列情形之一的，有权要求回避，但应当提供相关证据材料：

(一)未经批准，私下会见本案一方当事人及其代理人、辩护人的；

(二)为本案当事人推荐、介绍代理人、辩护人，或者为律师、其他人员介绍办理该案件的；

(三)接受本案当事人及其委托的人的财物、其他利益，或者要求当事人及其委托的人报销费用的；

(四)接受本案当事人及其委托的人的宴请，或者参加由其支付费用的各项活动的；

(五)向本案当事人及其委托的人借款、借用交通工具。通讯工具或者其他物品，或者接受当事人及其委托的人在购买商品、装修住房以及其他方面给予的好处的。