法律分析：
劳动法中没有具体关于请事假的规定，一般事假的规定有以下内容：
1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日过5天的事假必须提前一周提出3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职4、薪金扣除公式为(基本工资 补贴)÷21.75×事假天数。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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