法律分析:
劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资违法。首先劳动者个人原因造成用人单位损失时可以扣工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；其次，劳动者享有辞职的权利；最后，除违反服务期约定或者保密义务的，双方不得约定由劳动者承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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