关于临时雇佣工人死亡的责任分担，涉及的法律法规有《劳动法》、《合同法》和《侵权责任法》等。
临时雇佣工人在工作过程中死亡，雇主需要承担的责任主要包括以下几个方面：
1. 工伤保险赔偿责任：如果雇主为临时雇佣工人购买了工伤保险，那么雇主需要按照工伤保险的相关规定承担赔偿责任。
2. 人身损害赔偿责任：如果临时雇佣工人在工作过程中因意外事故或疾病死亡，雇主还需要承担一定的人身损害赔偿责任。赔偿金额可能根据死者的年龄、收入、家庭情况等因素计算。
3. 道德责任：雇主通常还需要承担一定的道德责任。根据具体情况，雇主可能需要向死者家属提供精神安慰、经济补偿等。
具体的法律责任分担需要根据实际情况和当地法律法规来判断。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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