签订竞业禁止协议不给补偿有哪些法律后果

签订竞业禁止协议，未付补偿，员工可不受限制，用人单位商业秘密泄露风险。《劳动合同法》第二十三条规定，约定保密事项，可约定竞业限制和补偿。违约需支付违约金。

法律分析

签订竞业禁止协议，不按照协议约定给付补偿的，员工能够不受竞业禁止协议的限制，用人单位的商业秘密有被泄露的风险。

依据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者能够在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位能够在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

拓展延伸

竞业禁止协议违约的法律后果及救济措施

竞业禁止协议是双方约定的一种保护商业利益的合同，一旦违约可能产生严重的法律后果。如果一方未履行协议，未提供补偿，可能导致对方提起法律诉讼。根据法律规定，违约方可能面临支付违约金、赔偿损失、禁止从事竞争活动等后果。此外，违约方还可能被法院判决采取强制措施，如禁止使用商业机密、禁止接触客户资源等。对于受损害的一方，可以通过法律途径寻求救济，如要求违约方支付损失、要求执行竞业禁止义务等。在处理竞业禁止协议违约时，建议当事人及时咨询专业律师，以确保自身权益得到有效保护。

结语

签订竞业禁止协议后，未按约定支付补偿的一方可能面临严重的法律后果。根据劳动合同法，用人单位与劳动者可约定保守商业秘密和保密事项。违反竞业限制约定的劳动者应支付违约金。竞业禁止协议的违约可能导致法律诉讼，违约方可能承担违约金、赔偿损失等责任。受损害一方可通过法律途径寻求救济，建议及时咨询专业律师以保护自身权益。

法律依据

中华人民共和国公司法（2018修正）：第十二章 法 律 责 任 第二百零四条 公司在合并、分立、减少注册资本或者进行清算时，不依照本法规定通知或者公告债权人的，由公司登记机关责令改正，对公司处以一万元以上十万元以下的罚款。

公司在进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚假记载或者在未清偿债务前分配公司财产的，由公司登记机关责令改正，对公司处以隐匿财产或者未清偿债务前分配公司财产金额百分之五以上百分之十以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上十万元以下的罚款。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第二十二条 公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。

股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。

股东依照前款规定提起诉讼的，人民法院可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。

公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第十二章 法 律 责 任 第二百零七条 承担资产评估、验资或者验证的机构提供虚假材料的，由公司登记机关没收违法所得，处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款，并可以由有关主管部门依法责令该机构停业、吊销直接责任人员的资格证书，吊销营业执照。

承担资产评估、验资或者验证的机构因过失提供有重大遗漏的报告的，由公司登记机关责令改正，情节较重的，处以所得收入一倍以上五倍以下的罚款，并可以由有关主管部门依法责令该机构停业、吊销直接责任人员的资格证书，吊销营业执照。

承担资产评估、验资或者验证的机构因其出具的评估结果、验资或者验证证明不实，给公司债权人造成损失的，除能够证明自己没有过错的外，在其评估或者证明不实的金额范围内承担赔偿责任。