劳动官司最长能拖6个月。
出现劳动争议的，打官司最长打多久，要依据实际情况而定：如果申请劳动仲裁的，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，有特殊以情形可以延长15日；如果对劳动仲裁裁决不服向法院起诉的，法院普通程序审理的期限是6个月，简易程序审理期限是3个月。
劳动仲裁庭审程序是：
1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；
2、首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；
3、听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩；
4、仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，仲裁庭调查时可出示证据（包括书证、物证、证人证言、调查笔录、勘验笔录等），根据需要也可以传证人到庭，并告之证人的权利和义务。当事人对自己的主张有举责任和义务；在有些情况下，企业应承担提供有关证据的主要责任。
综上所述，出现劳动争议的，打官司的时间要依据实际情况而定：申请劳动仲裁的，仲裁期限是45日，有特殊情形可延长15日；向法院起诉的，普通程序审理期限是6个月，简易程序是3个月。
【法律依据】：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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