工伤认定几天送达需要多久？

工伤鉴定的时效是两个月，法院受理案件会告知当事人提交证据的期限，逾期提交的证据法院可以不予采纳，举证期限由双方协商并经法院认可，法定程序中的工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿各有不同的时间要求，具体根据情况而定。

法律分析

工伤鉴定的时效是两个月

向法院提供证据，有时间期限。

一【法院受理案件会告知当事人提交证据的期限】

在受理案件的过程中，法院会根据当事人诉求和案件基本情况，告知当事人提供相对应的证据，并且告知时间期限。当事人应在法院指定期限内提交证据，逾期提交的证据，法院可以不予采纳。

二【《民诉法》对提交证据时间的限制性规定】

第六十五条第二款：人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

举证期限

由双方协商并经法院认可，法院指定的普通程序不少于30日，但经双方当事人同意，可以少于30日，前述举证时限届满后，基于特定事实法院酌情要求提供证据或反证的期限，不受30日限制。简易程序法院指定可以少于30日，当事人协商不超过15日。从收到受理通知书和应诉通知书次日计算。(证据规定33条，举证时限规定通知1、2条，简易程序22条)

按照工伤赔偿的法定程序：

1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。

2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。

3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。

文章已经详细的解释了，对于工伤赔偿的法定鉴定程序的一些相关流程，其实这个流程是根据具体情况而定的，因为并不是所有的程序都能够在这一定的时间内一定完成，因为有些可能会比较棘手，关于工伤认定几天送达需要多久就是文章中的这些内容了。

结语

工伤鉴定的时效是两个月，向法院提供证据有时间期限。根据《民诉法》规定，法院会告知当事人提交证据的期限。当事人应在法院指定期限内提交证据，逾期提交的证据，法院可以不予采纳。举证期限由双方协商并经法院认可，一般不少于30日。根据工伤赔偿的法定程序，工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿等程序都有具体的时间要求，但实际情况可能因案件复杂性而有所不同。因此，对于工伤赔偿的法定鉴定程序，具体的时间可能会因情况而异。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。