法律分析：在工伤事故中，受害者通常需要接受长时间的医疗护理，这其中包括了一定的护理费用。但是，对于这些护理费用的管理和支付还存在一定的争议。因此需要对护理费用的管理进行法律分析。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条：职工发生工伤需要住院治疗的，由用人单位按照医疗费用的80%支付。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：用人单位违反安全卫生规定致使劳动者受到伤害的，应当承担赔偿责任。
3.《中华人民共和国民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。
结论：根据法律的规定，工伤受害者的护理费用应当由用人单位进行支付。如果用人单位违反了安全卫生规定，导致劳动者发生工伤，同样应当承担对应的赔偿责任。因此，在工伤医疗费用管理中应当充分保障受害者的权益，并依法约束用人单位的行为。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容