小腿腓骨骨折算几级伤残怎么赔偿

一、小腿骨折、腓骨骨折至少可定为十级伤残。
二、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、腓骨骨折后是否能进行伤残评级，需结合患者的恢复情况、局部肢体功能是否正常，以及在腓骨骨折的基础上是否合并有相应并发症，如神经损伤、骨折不愈合，或其他肢体骨折合并胫骨骨折等情况进行判断。如果腓骨骨折后预后良好，通常不能进行伤残评级，但如果遗留一定程度的功能障碍，可以评为10级伤残，甚至8-9级伤残。
1、不能进行伤残评级：通常腓骨骨折发生于腓骨中段或下段的位置，如果是闭合性骨折，一般2-3个月会好转。如果没有残留相应的功能障碍，如膝关节和踝关节的功能障碍，患者膝关节和踝关节的功能保留比较好，不影响跑、跳等动作，一般不能够评为伤残；
2、10级伤残：腓骨骨折以后，患者需行石膏固定或者因手术因素的影响，影响到膝关节和踝关节功能，一般可以进行伤残鉴定，如果腓骨骨折后有一定程度的功能障碍，可以评为10级伤残；
3、8-9级伤残：如果属于损伤严重的腓骨骨折，如开放性腓骨骨折，在治疗后残留一定程度的功能障碍，尤其是合并有局部神经损伤、脚踝活动能力较差等情况，伤残鉴定的级别较高，如腓骨颈处骨折损伤腓总神经、预后期出现创伤性关节炎等，可以达到9级伤残，甚至8级伤残等评定标准。当患者有足下垂表现时，一般需检查腓总神经是否有损伤，必要时需要给予神经的探查治疗。
伤残等级由重至轻可评为1-10级，一般在腓骨骨折愈合后功能比较稳定的阶段做伤残鉴定即可。患者需要保留相应文字和图片资料，积极配合医生进行相关治疗，包括到康复科进行理疗等。如果患者合并有一定程度的功能障碍，可由伤残鉴定的机构进行具体鉴定，明确膝关节或踝关节活动异常对肢体功能的影响，确有影响的情况下可以进行相应等级的伤残鉴定。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。