【法律意见】《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利，具体来说，有以下几点：1，每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。2，保证劳动者每周最少休息一天。3，法定假日应当休假。4，休假日工作报酬：（一）安排加班的，支付不少于150的工资报酬。（二）休息日不休息又不补休的，支付不少于200的工资报酬。（三）法定休假日不休息的，支付不少于300的工资报酬。5，工作时间延长的，需要经过与工会和劳动者的协商。【法律依据】中华人民共和国劳动合同法第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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