公务员病退后的待遇政策

根据退休前工作年限，退休费按一定比例计发，满35年按90%，满30年不满35年按85%，满20年不满30年按80%，满10年不满20年按70%，不满10年按50%计发。此外，还有基于退休前级别的生活补贴。

法律分析

休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发作年限满10年不满20年的，按70%计发作年限不满10年的，按50%计发。基本退休费以外，还有一定的生活补贴，按退休前级别确定发放。

拓展延伸

公务员病退后的法律保障与福利措施

公务员病退后的法律保障与福利措施主要包括以下方面：首先，根据相关法律法规，公务员病退后可以享受基本养老金待遇，确保其基本生活需求。其次，公务员病退后还可以申请享受医疗保险待遇，包括医疗费用报销和门诊医疗服务等。此外，公务员病退后还可以享受一定的生活补贴，以帮助其应对生活开支。同时，法律还规定了公务员病退后的职业再就业安置政策，为其提供就业机会和职业培训等支持。总体而言，公务员病退后的法律保障与福利措施旨在确保其基本生活需求和职业发展，为其提供必要的支持和帮助。

结语

根据以上规定，公务员病退后的退休费将根据工作年限和级别确定，最高可达90%。此外，公务员病退还可享受基本养老金、医疗保险待遇和生活补贴等福利措施。同时，法律还为其提供职业再就业安置政策，以确保其基本生活需求和职业发展。这些法律保障与福利措施旨在为公务员病退提供必要的支持和帮助。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。