公司一直拖欠报销费用怎么办？答应报销但迟迟不发款不给钱

拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼解决。劳动者可先协商解决，若无法解决可向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决不执行，可申请法院强制执行。对于劳务欠款类，可直接向法院提起民事诉讼。

法律分析

一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、

拓展延伸

公司报销费用不发，如何维权？

当公司拖欠报销费用并迟迟不发款时，您可以采取以下措施维权。首先，与公司进行书面沟通，明确陈述您的报销情况并要求尽快解决。如果公司仍不作为，您可以咨询专业律师，了解法律途径和权益保护措施。同时，收集相关证据，如报销申请、答应报销的书面证据等，以便在需要时提供证明。此外，您还可以考虑向相关监管部门或行业协会投诉，寻求帮助和支持。维权过程中，保持冷静、理性，坚持维护自身权益，最终争取到应得的报销款项。

结语

维权是劳动者应当积极行使的权利。在用人单位拖欠工资或公司拖欠报销费用的情况下，劳动者可以通过与用人单位协商、投诉举报、申请仲裁或提起诉讼等法律途径来解决纠纷。同时，咨询专业律师、收集证据并寻求相关部门或协会的支持也是维权过程中的重要步骤。努力维护自身权益，最终实现应得的报酬或报销款项。

法律依据

1）《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。