发生劳动合同纠纷可以向哪里投诉

1、发生劳动合同纠纷可以找劳动局投诉，也可以找劳动仲裁委员会。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

发生劳动合同纠纷找谁投诉

发生劳动合同纠纷，可先与用人单位进行协商；协商不成，到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。当然，你也可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决，或者申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。第一、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；第二、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；第三、安排加班不支付加班费的；第四、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

发生劳动合同纠纷能找谁投诉

1、发生劳动合同纠纷可以找劳动局投诉，也可以找劳动仲裁委员会。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷调解找谁

可以找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

深圳劳动纠纷找谁

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

发生劳动纠纷时劳动者去哪里投诉？

发生劳动纠纷时劳动者的投诉地点分为以下几种情况：

1、实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构不在同一区、县的，可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉；

2、实际工作地点在本市但用人单位主要经营机构在外省市的，劳动者应到本市相应劳动保障监察机构投诉；

3、劳动者实际工作地点在外省市的，那么劳动者也应到当地劳动保障监察机构投诉。 该内容由 严俊律师 和 律说律答 共创回答