针对男职工的详细介绍

男职工生育保险报销条件及待遇：男员工只能在妻子无工作且无生育保险的情况下享受生育保险，只能报销医疗费用，需提供相关材料。报销条件包括连续缴费满十个月、符合计划生育政策、在定点医疗机构生育或实施计划生育手术，并需参加社会保险。报销包括计划生育手术费和配偶生育医疗费，具体金额因地区而异。建议向当地生育保险经办部门咨询。

法律分析

男职工生育保险怎么报销?

男员工生育险只能是妻子没有工作，没有生育险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。妻子需要去街道社区开具无就业的证明。先去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知你所要带的材料(比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。

男职工生育保险报销条件是什么?

1、不论你是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金(各地的时间限制不一样，详情要咨询当地的社保机构)

2、符合国家计划生育政策规定;

3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时，报销时需以下材料：结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡，男职工身份证。

男职工享受的生育保险待遇有哪些?

1、本人的计划生育手术费;

2、未就业的配偶生育医疗费。各地报销一般都是按定额报销的，有一定的差异，建议你直接向当地生育保险经办部门咨询

男职工生育保险报销多少?

1、男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。

2、但是，生育保险政策各地差异很大，普遍做法是：若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇，也有地方可以领取一次性补贴等。

结语

男职工生育保险报销需满足条件：妻子无工作且无生育险，只能报销医疗费。需提供准生证、结婚证等材料。报销金额因地而异。建议咨询当地社保机构。男职工享受待遇包括护理津贴和生殖健康医疗费用报销。具体政策因地而异，可咨询当地生育保险经办部门。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第一章 总则 第六条 【集体协商机制】工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。