面试辅导协议书

面试辅导协议书

甲方：（姓名/公司名称） 乙方：（姓名）

一、协议目的

为了帮助甲方更好地进行招聘面试，并提供专业的辅导和指导，甲方和乙方达成以下协议。

二、协议内容

1. 辅导方式

乙方将根据甲方的需求，针对面试流程、面试技巧、面试题目筹备、面试评估等方面提供辅导。辅导方式可以包括但不限于线下面对面交流、电话沟通、在线指导等。

2. 服务内容

（1）面试流程辅导：乙方将就甲方的招聘流程进行分析和评估，根据甲方的要求进行个性化定制，并根据最新的面试趋势和市场需求提供相关建议。

（2）面试技巧指导：乙方将就面试的各个环节，如自我介绍、沟通技巧、形象仪表、语言表达等方面进行指导和培训，提高甲方的面试技巧。

（3）面试题目筹备：乙方将帮助甲方准备常见的面试题目，并根据甲方的行业、职位特点提供相关面试题目，包括笔试题、案例分析题等。

（4）面试评估与反馈：乙方将对甲方的面试表现进行评估，并提供针对性的反馈和改善建议，帮助甲方提高面试效果。

3. 协作流程

（1）甲方向乙方提供甲方需要辅导的详细信息，包括但不限于企业资料、招聘职位要求、面试时间表等，以便乙方能够更好地为甲方提供服务。

（2）乙方将根据甲方的需求和面试安排，提供相应的辅导时间和方式。

（3）甲方需按时参加乙方提供的培训和辅导，提供必要的配合和支持，积极落实乙方的建议和指导。

（4）甲方可根据需要随时向乙方提出问题和需求，乙方需及时给予回复并提供相应的帮助。

4. 服务费用

根据辅导内容的具体情况，双方可就服务费用进行协商。乙方需在提供相应服务前，与甲方达成收费协议，并向甲方出具相应的收据。

5. 保密责任

双方均应对协议中涉及到的对方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向第三方披露或泄露，除非经过对方的书面同意。

6. 协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为半年。在有效期届满前，双方可协商决定是否继续合作。

7. 协议解除与终止

（1）双方一致同意解除协议的；

（2）一方违反了合同约定，严重损害了对方利益，并在对方提出书面要求后，未在合理期限内改正的；

（3）一方发生严重违反法律法规的行为，使得对方无法履行合同义务的。

8. 争议解决

双方因履行本协议发生争议时，首先应友好协商解决。若协商不成，双方可通过法律途径解决。

三、协议生效

本协议两方签字（或盖章）后生效，各方各执一份，具有同等效力。

甲方： 乙方：