国有企业基层党建工作创新路径研究

国有企业基层党建工作创新路径研究

作者：周一春

来源：《西部论丛》2019年第24期

摘 要：本文通过对国有企业基层党建工作中存在的问题进行深入分析，通过对基层党建工作的重要作用进行详细的探讨，提出科学有效的策略，实现党建工作的科学创新。 关键词：国有企业;基层;党建工作;创新 1、引言

国有企业作为国民经济的重要组成，对社会经济生活起到关键作用，基层党建工作作为企业党组织的重点内容，是确保党组织领导地位的重要保障。随着市场经济环境的复杂变化，国有企业面临着严峻的市场竞争压力，积极利用创新思维，促进党组织战斗力的增强，能够有效推动企业改革进程，提升企业的核心竞争力。 2、创新国有企业基层党建工作的重要意义

党建工作是企业党委活动的关键组成，是党组织核心地位的重要保障，创新意识的提升，为工作的开展起到积极的推动作用，坚定企业经营管理的政治立场。党组织通过对党建工作的科学创新，完善党建工作机制，通过对先进理论知识和党中央指导思想的深入学习，提升党员干部的思想政治觉悟，形成有效的榜样作用，坚定干部职工的政治信仰，推动党建工作的高效开展。同时创新意识的提升，通过对管理运行各个方面的科学融入，充分发挥党组织的政治优势，对管理活动进行科学的指导，推动经济建设的高效推进。党建工作的创新能够对企业干部职工的思想意识进行科学的引导，形成统一的价值观念，对企业的管理理念进行科学的优化，形成积极的工作氛围，推动企业文化的高效建设。[1] 3、当前国有企业基层党建工作中存在的问题

随着改革的不断深入和经济环境的变化，企业的管理方式和发生了很大的变化，干部职工的思想行为容易受到工作生活各方面原因的干扰，形成一定的变化，不利于企业的健康发展。而当前的党建工作已经不能满足企业发展和干部职工的实际需求，党建工作内容和形式相对简单，不能对干部职工形成有效的吸引力。同时企业管理部门对党建工作的重要作用缺乏清晰的认识，不能为党建工作提供有效的支持，而企业职工缺乏积极的参与意识，对思想工作存在抵触心理，不利于工作的开展。

4、新形势下创新国有企业基层党建工作的有效路径

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4.1创新党建思路

首先要提升学习意识，主动进行自身思想水平的提升，通过对指导思想和方针政策的深入领悟和执行，对工作理念进行积极的引导，形成科学的工作开展思路，提升干部职工的积极性，充分体现榜样效果，实现党建工作的高效落实。同时要加强对企业生成管理一线的调研和渗透，充分发挥党组织的政治和思想的先进性，对企业管理运行的各个环节进行科学的指导，为企业的发展指明正确的方向，在党的先进思想理论的指引下，推动企业的平稳快速发展。党建工作要充分结合企业的改革进程和市场环境的变化，使企业在党中央的政策方针的指导下，能够及时适应严峻的市场竞争压力，对指导思想进行贯彻执行，以创新精神推动企业生产经营的科学发展，实现企业改革进程的高效推进。[2] 4.2完善党建管理机制

企业党组织要结合企业的发展实际，进行党建管理机制的完善，对现有的管理制度和相关的规范标准进行科学的修订，结合实际工作中遇到的问题，进行针对性的制度和标准的调整。同时要深入到基层党员职工中，进行党建工作效果的全面收集，切实关心职工群众的工作生活，对反映强烈的问题进行重点跟进，对工作过程中存在的问题和漏洞记性科学的完善。同时要制定完善的监管机制，充分激发基层职工群众的参与度，对党建工作流程和党员干部进行全面的监督，推动工作作风的科学建设，保证党建工作的高效开展。要加强企业党建品牌建设，充分发掘党建资源，进行科学的宣传和推广，为党建管理机制的完善提供有效的支持，充分发挥模范典型的力量，对干部职工进行有效的精神激励，对党建工作起到积极的推进作用。同时完善的考评制度，对相关流程进行公正的考价，转变传统的标准，结合企业实际，制定适应实际需求的标准，能够有效结合实际环境，对工作人员进行客观评价，将考核结果与工作人员的福利待遇和岗位晋升进行挂钩，完善激励制度，提升工作积极性和责任心，保证党建工作效果。

4.3加强党建队伍建设

企业党组织要加强领导班子建设，提升党组织战斗力，将政治素养和能力水平过硬的党员干部进行科学的提拨任用，加强领导班子成员在基层职工群众中的威信和领导力。同时要严格按照党中央对国有企业党建工作的指导思想和政策，进行党务机构的完善，配备高素质的基层党建工作专职人员，完善党建工作人员的福利保障机制，积极引进优秀的党务工作人才。要加强对现有党建工作人员的培训教育，充分结合企业生成经营实际，在提升思想理论知识的基础上，提升实际工作能力，实现党建工作对企业管理运行的高效渗透，对生产管理岗位中政治觉悟较高、技术水平过硬的优秀干部职工进行重点关注和教育，充实党建工作队伍。[3] 4.4创新党建工作内容和形式

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企业党组织要加强对党中央指导思想和政策的深入学习和领悟，对党建工作内容进行科学的完善，保证相关思想能够得到贯彻落实，实现对工作内容的科学创新。同时要加强对运行活动的分析研究，将发展战略、企业文化与党建工作进行科学的融合，实现党建工作对管理运行的全面渗透，增强工作效果，实现对企业发展过程的科学指导。党建工作要重视对工作效果的及时评价，对工作过程进行全面的监督，结合工作中存在的问题，进行工作内容的科学完善。积极开展不同形式的党建活动，积极利用网络优势，提升党建工作的覆盖面，利用网络社交平台、企业网站等途径，加强对相关思想政策的宣传推广。 5、结语

党建工作是企业管理活动的关键组成，要加大对工作推进的支持，完善管理機制，转变传统的工作开展思路，以适应企业实际需求，坚持推动经济发展的根本目标，提升创新意识，积极创新工作内容和方式，提升党建工作效果，推动企业的健康发展。 参考文献

[1] 胡晓颖.创新党建'三基'理念做好国有企业思想政治工作的探索与实践[J].现代企业文化，2019（7）：58-59.

[2] 吴巧怡.运用“互联网+”创新基层党建[J].现代企业文化，2018（27）：107-107.

[3] 郭鹏.提升国有企业基层党建工作活力的探索与思考[J].时代人物，2019（2）：146-147.