邵东职业中专岗位设置方案

邵东职业中专岗位设置方案

为深化学校人事制度改革，加快推进教师聘用制度和岗位管理制度，实现学校人事制度管理的科学化、规范化和制度化，根据省、市、县有关文件精神和县教育局核准的我校的岗位设置总量，结合学校实际，制定本岗位设置方案。 一、实施范围与对象

本单位在编在职的正式管理人员、专业技术人员和工勤技能人员； 2006年7月1日至完成首次岗位设置管理期间退休的专业技术人员。 二、岗位设置的指导思想和基本原则 （一） 指导思想

通过建立岗位管理制度，创新管理机制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人的转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进教育事业的发展。 （二） 基本原则

坚持科学合理、精干高效的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、以人为本、依法办事的原则；坚持责权明确、能上能下、岗变薪变的原则。 三、组织机构

（一） 岗位设置管理工作组织机构

为保证岗位设置工作顺利进行，成立岗位设置工作领导小组，成员如下：

组长：宋赟

副组长：王明华 金建清 杨德华

成员：肖文凭 曾翠林 贺安民 杨勤楚 谢建桥

仇如自 申有云 罗宜斌 左志林 刘伟群

下设工作小组，组长：杨德华（兼），成员：周上桥 姜泽海 胡海云 刘定东 （二） 领导小组工作职责 1、

传达省、市、县有关岗位设置管理工作的文件精神，宣传岗位

设置工作政策，广泛听取教职工的意见和建议； 2、 3、

制定本单位岗位设置管理方案和具体实施方案： 协调和处理岗位设置中出现的各种情况和存在的问题。

四、单位基本情况

本单位编制数297个，现有人数138人，其中管理人员1人（校长1人）；专业技术人员人数125人（高级27人，中级55人，初级31人，其他12人）；工勤技能人员13人（高级工8人，中级工4人，初级工1人，）。 五、拟设岗位情况 （一）岗位总量

297个

（二）岗位类别及比例

1、本单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

2、根据岗位设置原则，三类岗位的结构比例具体控制标准如下：专业技术岗位占主体，为岗位总量的95.3%；工勤技能岗位为岗位总量的4.4%，管理岗位为岗位总量的0.3%。 （三） 岗位等级及结构比例 1、

管理岗位的名称、等级、数量 总数1个，校长1人。 2、

专业技术岗位等级、数量及结构比例

（1） 高级（副高）专业技术岗位85个，占专业技术岗位比例30%。

其中五级岗位17个，六级岗位34个，七级岗位33个。 （2） 中级岗位127个，占专业技术岗位比例45%。其中：八级岗位

38个，九级岗位51个，十级岗位38个。

（3） 初级岗位71个，占专业技术岗位比例25%。其中：十一级岗位

36个，十二级岗位35个. 3、

工勤技能岗位等级、数量及结构比例

工勤技能岗位13个，占单位岗位总量的4.4%。其中技术工二级1个，技术工三级3个，技术工四级9个。

湖南省邵东县职业中专学校 2012年 10 月 31 日