员工姓名，______________________。 部门，______________________。 职位，______________________。 评分日期，______________________。 评分标准：
1. 工作态度（10分）。
优秀（10分），工作积极主动，乐于助人，对工作充满热情。 良好（8分），工作态度积极，能够主动完成工作任务。 一般（5分），工作态度一般，需要改进。 不合格（0分），工作态度消极，对工作不负责任。 2. 工作绩效（10分）。
优秀（10分），工作成绩突出，能够超额完成工作任务。 良好（8分），工作成绩良好，能够按时完成工作任务。 一般（5分），工作成绩一般，需要改进。 不合格（0分），工作成绩差，无法完成工作任务。 3. 团队合作（10分）。
优秀（10分），善于与同事合作，能够有效协调团队工作。 良好（8分），能够与同事合作，但需要改进。
一般（5分），团队合作能力一般，需要加强。
不合格（0分），不愿意与同事合作，影响团队合作效率。 4. 自我成长（10分）。
优秀（10分），能够不断学习和提升自我能力。
良好（8分），有一定的自我成长意识，但需要进一步提升。 一般（5分），自我成长能力一般，需要加强。
不合格（0分），缺乏自我成长意识，不愿意学习和提升自我能力。 总分，________（满分40分）。 评分人签名，______________________。 员工签名，______________________。
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