安全生产管理台帐
台账种类：安全生产会议台账单位名称：台账编号：
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说 明
1、生产经营单位安全生产委员会会议，每一个季度召开一次，由生产经营单位办公室召集，生产经营单位主要负责人主持，全体委员参加。时间不限，地点由召集人决定。
2、生产经营单位级安全生产会议，每月至少一次，由安全部门召集，生产经营单位分管安全生产领导主持。
3、部门(车间)级安全会议，每周召开一次，由部门领导（车间主任）主持，全体组员参加，时间不限，地点由召集人决定。
4、班组安全生产会议，由班（组）长负责召开，班（组）成员参加。在每天上班前15分钟开始，时间一般5-10分钟，地点由各车间部门或班（组）自定。
5、各种会议要定期召开并如实记录存档，部门以上安全生产会议要有签到表、现场照片作为佐证材料。
6、生产经营单位应对所有与安全管理有关的收、发文件都要做好登记管理工作，规范收、发文档案管理。
7、安全生产会议应该每季度进行一次小结，生产经营单位年终必须召开安全生产工作总结会议，主要是总结全年安全生产工作，制定次年安全生产工作计划。
8、会议记录应工整，有条理，各级会议参加人员都应签字确认。
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安全生产会议制度
为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司（企业）生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。
一、适用范围
班组及以上各部门安全生产会议 二、主要职责
1、安全部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。
2、各单位、各部门负责本制度的贯彻执行和落实。 三、公司（企业）安全生产委员会会议
1、公司（企业）安全生产委员会会议，每一个季度应召开一次，由公司（企业）办公室召集，公司（企业）主要负责人主持，全体委员、各部门行政管理人员参加。时间不限，地点由召集人决定。
2、会议主要内容:研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策和定期研究部署听取和分析本公司（企业）安全生产工作。审定、分解考核公司（企业）里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要
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求和期限，审议公司（企业）的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。
3、会议记录由公司（企业）指定专人负责，会议对所议事项以及做出的决定应形成会议纪要，会议纪要应下发至与会人员以及事项涉及的有关单位和部门主管。公司（企业）办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。
四、公司（企业）级安全生产会议
1、公司（企业）级安全生产会议，每月应至少一次，由安全部门召集，公司（企业）负责安全生产副总经理（副职）主持。参加会议的人员一般有:安全生产负责人、技术负责人、安全员、技术人员和各部门及车间主管生产的领导等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。时间由负责安全生产副总经理（副职）决定，地点由召集人决定。
2、会议主要内容:研究部署和听取安全生产工作；检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作;传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件和通报，并研究提出本企业的贯彻落实措施;对发生的安全生产事故按照\"四不放过\"的原则做出处理和决定;表彰和奖励安全生产典型任务和事迹;对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等
3、会议记录由安全部门进行，会议对所议事项以及做出的决定应形成会议纪要，会议纪要应下发至与会人员以及
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事项涉及的有关有员及单位主管。安技部门应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。
五、部门(车间)级安全生产会议
1、部门(车间)级安全会议，每周应召开一次，由部门领导（车间主任）主持，全体组员参加，时间不限，地点由召集人决定。
2、会议主要内容:讨论本部门如何贯彻执行上级和公司（企业）里安全生产上的各项决议以及公司（企业）在安全生产上的一些重大问题，分析本部门（车间）存在问题和安全隐患，并制定具体管用的预防措施。
3、会议记录由召集人指定专人记录，部门安技人员负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。同时由安技部门不定期抽查会议记录及决议执行情况。
六、班组安全生产会议
1、由班（组）长负责召开，全体成员参加。在每天上班前10分钟开始，时间一般5-10分钟，地点由各车间部门或班（组）自定。
2、会议主要内容:传达上级有关会议和文件精神;布置、检查、交流、总结安全生产工作;学习安全操作规程、安全规章制度等;分析班（组）内外事故案例;结合本班（组）特点开展事故隐患的预测预控等。
3、会议在各班（组）交接班记录中进行记录。车间领导和安全技术人员每月进行定期检查并签字。
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七、各专业性安全生产会议
由各主管职能科室领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。由主管职能科室对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。
八、不定期安全生产会议
由各职能部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议。由召集人负责指定专人负责记录。由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。
九、相关要求
1、会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题应及时协调处理和采取有效措施抓好贯彻落实。
2、通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚，一般应在开会前一天通知到位。
3、被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议并签到，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。
4、会议上决定的情况由各部门领导和主要责任人落实，各级必须不折不扣地认真执行，及时完成。
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5、对公司（企业）安全生产委员会和公司（企业）级安全生产会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，安全部门应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。
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安全生产会议记录参照格式
示例一：
公司（企业）安全生产委员会会议
时间：X年 X月X 日（每季度召开一次） 地点：XXX会议室
参加人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 缺席人员：XXX（出差、学习、休假等） 主持人：XXX（法人代表、董事长或总经理） 记录人：XXX 议题：
一、听取安全生产工作情况汇报
二、…………………… 三、……………………
议题一：听取安全生产工作情况汇报
XXX（法人代表、董事长或总经理）：同志们，下面我们进行会议第一个议题：听取安全生产工作情况汇报。首先请XXX同志（安全主任）作工作汇报，然后请大家进行补充发言。 XXX（安全主任）：下面由我汇报一下安全生产工作情况…… （一）好的方面…………………… （二）存在问题……………………
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（三）下步工作和要求……………………
XXX：…………………………………………………… XXX（分管领导）：XX同志刚汇报了当前我公司（企业）的安全生产工作，讲得很全面。下面，我就如何做好安全生产工作提几点要求：一是……………………；二是……………………；三是……………………。
XXX（法人代表）： 刚才，同志们对我企业安全生产工作情况进行了汇报和补充发言，找准了公司（企业）安全生产工作中存在问题；分管领导XXX同志对下一步安全生产工作提出了具体要求。下面，我强调三点 ：一是……………………；二是……………………；三是……………………。
议题二：……………………
XXX：………………………………………………………………………………………………
XXX：………………………………………………………………………………………………
XXX：………………………………………………………………………………………………
参会人员签名：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
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示例二：
公司（企业）级安全生产会议
时间：X年 X月X 日（每月至少召开一次） 地点：XXX会议室
参加人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 缺席人员：XXX（出差、学习、休假等）
主持人：XXX（分管安全的副总经理、副厂长等） 记录人：XXX 议题：
一、听取各部门安全生产工作情况汇报 二、…………………… 三、……………………
议题一：听取各部门安全生产工作情况汇报 XXX：………………………………………………………………………………………………
XXX：………………………………………………………………………………………………
XXX：………………………………………………………………………………………………
决议：…………………… 议题二：XXXXXX XXXXXX
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XXX：………………………………………………………………………………………………
XXX：………………………………………………………………………………………………
XXX：………………………………………………………………………………………………
决议：……………………
参会人员签名：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
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示例三：
部门(车间)级安全生产会议
时间： X年 X月X 日（每周召开一次） 地点：XXX会议室
参加人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 缺席人员：XXX（出差、学习、休假等） 主持人：XXX（部门经理或车间主任） 记录人：XXX 议题：
一、听取各班组安全生产工作情况汇报 二、…………………… 三、……………………
议题一：听取各班组安全生产工作情况汇报 XXX：………………………………………………………………………………………………
XXX：………………………………………………………………………………………………
XXX：………………………………………………………………………………………………
议题二：XXXXXX XXXXXX
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XXX：………………………………………………………………………………………………
XXX：………………………………………………………………………………………………
XXX：………………………………………………………………………………………………
参会人员签名：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
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示例四：
班（组）安全生产会议
编号：2018001 会议时间：（每天召开一次） 地点： 主持人： 参加人员： 会议提要： 会议内容： 参加会议人员签名： - 14 -
公司（企业）安全生产会议签到表
制表单位： 会议时间： 年 月 日
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 姓名 职务 所在部门 备注 10 11 12 13 14 15 16 说明 班组安全生产会议不需要签到表 - 15 -
安全生产发文登记（ 年）
发文日期 发文序号 发文机关 文号 文件标题 页数 - 16 -
主送及抄送部门 安全生产收文登记（ 年）
收文日期 收文序号 来文机关 文号 文件标题 页数 - 17 -
处理情况 附件二：
安全生产管理台帐
台账种类：安全生产规章制度台账单位名称：台账编号：
（参照样式）
说 明
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生产经营单位安全生产规章制度主要包括26项： 1.安全生产责任制度； 2.安全生产会议制度； 3.安全生产例检制度； 4.安全隐患排查治理制度； 5.安全生产投入制度； 6.安全教育培训制度； 7.风险管控制度；
8.职业危害预防责任制度； 9.安全技术装备保障制度； 10.民主管理监督制度； 11、交接班制度；
12、现场安全文明生产(施工)制度； 13、事故分析处理制度； 14、安全作业管理制度；
15、安全设施设备管理和检修维护制度；
16、劳动防护用品（具）配备、管理和发放使用制度； 17、职业卫生管理制度；
18、防火、防爆、防尘、防毒、有限空间管理制度； 19、消防管理制度；
20、安全生产考核和奖惩制度；
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21、特种作业人员管理制度； 22、应急预案管理和演练制度；
23、企业主要负责人安全生产承诺制度；
24、企业各种设备安全操作规程、编制、使用、管理和督促
制度；
25、企业车间安全出口、通道管理制度；
26、企业特别作业管理制度（如动火、维修、吊装、动土等）。
注：各项制度、操作规程，生产经营单位要根据实际情况制定，并在单位醒目位置或在便于作业手观看的位置上墙悬挂。另外，生产经营单位还要严格落实“公告风险点危险源（企业醒目位置悬挂或设置公告栏）、作出安全生产承诺（悬挂企业负责人办公室、主要会议室、安全生产管理部门办公室）、公示主体责任清单（悬挂企业醒目位置）”等主体责任，并按要求悬挂。
附件二：
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安全生产管理台帐
台账种类：设置安全生产管理机构和配备单位名称：台账编号：
专职安全人员台账
（参照样式）
说 明
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根据《中华人民共和国安全生产法》、《广东省安全生产条例》及相关法律法规和企业安全达标标准规定，企业应设置安全生产管理机构和配备足够的专职安全生产管理人员，专门负责安全生产监督管理工作。
1、《中华人民共和国安全生产法》规定，企业法人是企业安全生产第一责任人，对企业的安全生产负全面责任。同时还规定，企业必须设置安全生产管理机构，条件不具备的小企业要设置专职或者兼职安全生产管理人员（从业人员超过100人以上的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，从业人员在100以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员）。也就是说，企业法人原则上必须任企业内部安全管理机构的总负责人，而且不管其是否在安全管理机构任职，他都是本企业的安全生产工作的最高管理者。安全生产委员会是企业法人必须依法建立的安全生产决策机构，一般由企业法人或其委托代理人牵头负责，企业各分管领导、各职能部门负责人为成员，任务是研究、部署、分析和解决企业重大安全生产问题。安全管理机构负责落实日常工作，遇到重大问题，要及时向安全生产委员会报告，由安委会决策；
2、《广东省安全生产条例》规定下列生产经营单位应当设置安全生产管理机构：从业人员超过50人的矿山、建筑施工单位、危险品生产、经营、储存、运输和废弃处置单位；
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从业人员超过100人的危险物品使用、船舶修造单位；从业人员超过300人的金属冶炼、机械制造、建材、电力、交通运输单位、农业机械作业合作组织；从业人员超过1000人的其他生产经营单位。
3、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产管理知识和管理能力；
4、安全生产管理机构架构图要上墙悬挂；
5、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须按照《安全生产法》，依职责开展好工作；
6、生产经营单位要结合单位实际，制定本单位安全生
产管理制度；
7、生产经营单位要建立、健全本单位安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，并按要求层层签订安全生产责任书。
公司（企业）安全生产管理制度
第一章 总则
安全生产是公司（企业）生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任
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务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司（企业）的实际情况制订本制度。
第二章 安全生产组织架构
安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司（企业）法人（董事长、总经理、厂长、校长等）为安全生产第一责任人，任安全生产领导小组组长，负责本公司（企业）的安全事务的全面工作；副总经理（分管安全工作副职）任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项； 各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项；车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章 安全生产岗位职责
一、安全生产领导小组主要负责人职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司（企业）的安全生产和劳动保护等工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和配足安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
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4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司（企业）发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责
1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。 3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。 4、负责和组织本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程执行，并督促实施。
5、协助和参与公司（企业）职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
6、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
7、每周检查各部门安全生产措施执行情况，并在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责
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1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司（企业）安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
四、义务消防员岗位职责
1、接受安全员的工作安排，分管某一具体区域的安全生产工作。
2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。
3、由安全员组织对公司（企业）安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，并及时向安全员汇报。
4、协助安全员负责事故现场的处理工作。 五、员工的安全生产职责
1、积极参加公司（企业）组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
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2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司（企业）的规章制度。
3、正确使用和按要求佩戴劳动保护用品。 4、及时向公司（企业）有关负责人反映安全生产中存在的问题和安全隐患。
第四章 安全会议
公司（企业）建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结都要有各部门安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题及时制订对策和采取措施，并组织实施落实。
第五章 安全培训
1、公司（企业）全体员工必须按规定要求接受相关的安全培训教育。
2、公司（企业）新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司（企业）内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，必须进行相应的车间或班（组）安全教育。
3、公司（企业）对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法律法规、安全生产各种制度和操作规程和劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4、本公司（企业）特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、各种机械设备操作者等）必须接受相关的
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专业安全知识培训，确保经过培训合格后有资格后方可安排上岗。
第六章 安全生产检查
一、公司（企业）必须建立和健全安全生产检查制度。法人代表（董事长、总经理、厂长、校长等）每季度，副职领导每月一次，车间安全生产检查每周一次，班（组）安全生产检查每天分上岗前、上班中、下班前三次。
二、公司（企业）应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：
（一）生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：
1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；
2、规定的安全措施是否落实；
3、所用的设备、工具是否符合安全规定，有无“三漏”现象；
4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范； 5、个人防护用品、用具是否配备齐全和按规定要求佩戴，是否可靠适用；
6、操作要领和操作规程是否熟悉明确。
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（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人（车间主任）负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：
1、职工反映安全生产存在的问题和隐患是否及时制定措施，抓好整改落实。
2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
3、生产场所是否符合安全要求。 （三）专业性安全生产检查，主要由公司（企业）每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等重要场所和机械设施设备，定期分别进行检查。
第七章 生产场所及设备安全措施
一、公司（企业）必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定标准，必须为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合以下要求：
1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。
2、在生产经营场所内应设置安全逃生及警示标识标志。
3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施和严格落实各种规定及制度。
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4、生产作业场所、仓库严禁住人。
二、公司（企业）的生产设备及其安全设施，必须符合以下要求：
1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。
2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
3、公司（企业）对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换，确保其时时处于有效期内。
三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：
1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。 2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，应每年检验一次。
第八章 职工安全卫生保护措施
1、公司（企业）必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
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2、公司（企业）应根据生产的特点和实际需要，发给职工所需的日常防护用品，并督促其按规定要求正确使用和佩戴。
3、公司（企业）禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
4、公司（企业）应通过卫生部门防疫站对涉及职业病岗位的生产工人进行上岗前、每年、离职前体检并采取措施和按规定签订告知书，预防职业病的发生。
第九章 伤亡事故管理
1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司（企业）必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作，防止迟报、瞒报、漏报和谎报事件的发生。
2、发生职工伤亡事故后，公司（企业）负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并按规定时限报告当地所在地安监部门和行业主管部门及本集团公司。
第十章 附 则
本制度自公布之日起施行。
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公司（企业）基本情况一览表
企业注册名称 企业所在地址 企业法定代表人姓名 证件名称 企业工商证照情况 营业执照 安全生产许可证 工种 从业人员分布情况 人数 持证情况 电工 厂内车辆驾驶员 机械操作工 发证单位 发证日期 经济类型 企业职工人数 经营范围 有效期 证件号码 企业创办时间 办公面积 许可生产经营范围（生产规模） 起重工 电梯工 其他 - 32 -
安全生产组织机构登记表（ 年度）
单位概况 单位名称 主要负责人 任命组织机构成员时间 成员姓名 安全组织 机构名称 科室数（个） 项目数（个） 班组数（个） 学历 职务 职称 职工总数（名） 备注 专职安全员（名） 组织机构成员概况
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附件四：
安全生产管理台帐
台账种类：安全生产经费投入台账单位名称：台账编号：
（参照样式）
说 明
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1、生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任；
2、生产经营单位应当建立健全内部费用管理制度，明确安全费用提取和使用的程序、职责及权限，按规定提取和使用费用；提取的安全生产费用应当专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。年度结余资金应转入下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支；
3、生产经营单位应当加强安全生产费用管理，编制年度安全生产费用提取和使用计划，纳入企业财务预算。生产经营单位年度安全生费用使用计划和上一年度安全生产费用的提取和使用情况按照管理权限报同级财务部门、安全生产监督管理部门和行业主管部门备案；
4、生产经营单位应当制订年度安全生产经费投入计划，按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在成本中据实列支；
5、生产经营单位未按《企业安全生产费用提取和使用管理办法》提取和使用安全生产费用和安全生产监督管理部门及有关行业主管部门会同财政部门责令限期改正，并按照
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相关法律法规进行处理和处罚；
6、安全生产经费投入到安全生产中的各种票据费用要复印好票据做好工作台帐，作为检查佐证材料；
7、生产经营单位要有实物领取登记表，如实做好领取登记手续；
8、生产经营单位安全生产经费提取按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》执行。
××年度安全生产经费投入使用计划
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为进一步加强安全生产管理，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以实现消除事故隐患，控制事故发生，确保安全生产，杜绝安全、消防事故发生，现根据《中华人民共和国安全生产》和《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的规定，结合公司（企业）实际，提取费用 总额X X万元，用于全年安全生产各项目的使用，现予下达执行。在以下项目中列支：
1、完善、改造和维护安全防护设备设施费用计划； 2、配置、安装和使用具有行驶功能的车辆卫星定位装置等费用计划；
3、开展重大风险点、危险源和重大隐患及事故隐患评估、监控排查和整改费用计划；
4、配备、维护、保养应急救援器材、消防器材、装备的配备设备支出和应急预案演练费用计划；
5、安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目评价），咨询和企业标准化建设（平安企业创建）费用计划；
6、配备和更新现场作业人员安全防护劳动用品费用计划；
7、安全生产宣传、教育和培训费用计划；
8、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用费用计划；
9、安全设施及特种设备检测检验和检修费用计划；
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10、制定职业危害防治，职业危害因素检测、评价、监测和职业健康体检及企业全体员工年度体检费用计划；
11、安全标志及标识费用计划； 12、全体员工工伤保险费用计划； 13、其他与安全生产直接相关的支出。
以上安全计划费用，由企业安全部门和财务部门作为安全计划费用提出并作为安全生产投入专款专用，不得挪作他用。财务部门应根据公司实际的安全费用使用情况建立安全费用台帐，具体列支见经费用使用计划表。
审批人： 编制人：
编制部门：
年 月 日
X X年度安全生产投入预算表
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制表单位： 制表时间： 年 月 日 序号 1 完善、改造和维护安全防护设施 2 3 应急救援器材 劳动防护用品、安全用品 4 危险源监控、事故隐患评估、排查和整改 5 安全警示、标志和标识 项目措施 实施内容 设置安全防护栏 设置护罩 设置安全通道 投入金额投入金额备注 小计（元） （元） 10000 5000 20000 35000 6 安全生产宣传、教育和培训 7 8 设备设施 职业健康体检和员工体检 9 10 安全活动及其他 工伤保险 合计
批准： 审核： 编制单位：
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安全生产及劳动防护用品采购记录
序号 用品名称 生产（经营）单位 许可证号 购进日期 购进数量 使用期限 采购负责人（签字） 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 - 40 -
安全生产及劳动防护用品领取发放登记表
制表单位： 制表时间： 年 月 日
序发放 号 时间 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 领取物品 数量 经手人 领取人 备注 备注： 要将用于安全生产的各种票据费用发票复印留存，作为备检台帐资料，以备上级检查。
附件五：
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安全生产管理台帐
台账种类：安全生产隐患排查治理台账单位名称：台账编号： （参照样式）
说 明
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1、生产经营单位应当建立健全生产安全隐患排查治理制度，采取技术、管理措施及时发现并消除事故隐患；
2、生产经营单位应当如实记录隐患排查治理情况，并向从业人员通报；
3、生产经营单位法人代表和分管安全生产的副职领导在组织检查时应指定专人负责填写隐患排查整改情况登记表，并要有本人签名和照片佐证；
4、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理；检查及处理情况应当如实记录在案，隐患问题在整改前、后要有对比照片佐证；
5、生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应当及时向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的有关负责人和相关部门应当依法及时处理；
6、政府职能部门检查督查发现的问题，生产经营单位要对照问题隐患逐一整改，并将每次检查整改资料及时整理归档；
7、生产经营单位法人代表（每季度）、负责安全生产副
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职管理人员（每月）、部门经理（每半月或每周）、班组长（每天）都要按要求组织开展隐患排查，并填写好隐患排查登记表，所有隐患问题都应明确整改时间和负责人，整改负责人要在明确时间内组织复查，复查情况要及时向上级负责带队检查的领导报告（可电话或口头，也可书面报告），并在备注栏注明报告时间，形成闭环管理；
8、建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制；
9、定期组织安全生产管理人员、工程安全技术人员和其他管理人员排查本单位的事故隐患；
10、建立健全事故隐患信息档案，对排查发现的隐患，应当按照隐患的等级进行分类登记，并按照职责分工实施管控治理；
11、对排查发现的一般事故隐患，应当立即组织治理，对排查发现的重大隐患，应当组织相关人员制定实施治理方案，做到隐患整改“五到位”，即责任、措施、资金、时限、预案到位；
12、隐患排查前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用，对暂时停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维
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护和保养，防止事故发生；
13、生产经营单位应每季度、每年对单位事故隐患治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表； 14、危险源点普查种类按危险类别划分为化学危险源、电气危险源、机械（含土木）危险源、辐射危险源和其他危险源五大类。生产经营单位应当建立危险源点管理档案，按“一源一策”的要求制定切实有效的动态管控和静态监管监控措施，绘制危险源点分布图，监控率应达到100％，并及时更新完善。
公司（企业）安全生产隐患排查治理制度
第一章 总则
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第一条为加强XX有限公司(以下简称公司)安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和减少各类事故，全面实现公司安全生产，特制定本办法。
第二条 安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)是指在生产、经营和建设过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在有可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三条 本办法适用于公司（企业）所属各单位。
第二章 事故隐患分类
第四条 一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
第五条 重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工、停产，并经过一定时间整改治理方能排除，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的事故隐患。
第三章 责任分工
第六条公司法人代表（董事长、总经理、厂长、校长等）责任分工。
(一)负责审批公司上报的重大事故隐患项目; (二)负责审批公司重大事故隐患治理资金。 第七条单位负责安全生产副职领导责任分工。
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(一)组织贯彻落实上级关于事故隐患排查治理的要求和规定，并结合本单位实际，制定本单位的事故隐患排查治理工作方案和相关管理细则;
(二)组织并参加本单位事故隐患排查工作和事故隐患整改治理，对暂时解决不了的事故隐患逐级上报; (三)按月组织研究本单位事故隐患排查治理工作开展情况，布置有关专业部门制定事故隐患治理方案，对一时不能解决的隐患，组织制定相应措施和应急处置预案，落实事故隐患治理资金;
第八条 公司各部门责任分工。
(一)生产部：组织公司各级人员按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准，开展事故隐患排查治理和各项措施执行落实情况。
1、发现危及人身安全的重大事故隐患或紧急情况时，要立即下达停产、停工处理指令，不得违章指挥、违规操作和冒险作业;
2、对于发现的事故隐患要做好生产平衡工作，调整运行方式及时安排时间进行解决;
3、处理事故隐患时，做好大宗物资运输协调工作; 4、对危及人身安全的隐患或紧急情况，应及时做好指挥预案。
(二)设备部：按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准。
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1、组织开展工业建筑(含建筑物和构筑物)、设备设施的安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施;
2、组织制订设备、设施事故隐患整改方案、应急预案以及事故隐患治理资金的申请、安排，并组织事故隐患治理工程、项目的实施;
3、组织对检修单位作业现场和日常管理中隐患进行检查工作，对存在隐患整改治理工作监督检查。
(三)人力资源部：按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准。
1、组织开展岗位劳动纪律情况管理情况的检查，对存在隐患组织落实;
2、组织开展消防、交通、治安等方面的安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施;
3、对发现、排除和举报事故隐患的有功人员实施奖励，并根据本公司领导批复，组织做好奖励的审核和兑现。 (四)办公室：按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准。组织开展必须检查项目内的安全检查，对发现的事故隐患应及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施;
(五)财务部：按照《公司（企业）安全生产费用提取和使用管理办法》标准提取安全生产费用，建立“安全生产专
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项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得挪用，将事故隐患治理资金纳入资金预算安排，并对提出的事故隐患治理资金进行审核，保证事故隐患治理资金的落实。
(六)工程部：按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准。
1、组织开展工程建设项目的安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施;
2、组织制订在建工程、设施事故隐患整改方案，对事故隐患治理工作组织实施;
3、组织对工程单位施工现场和日常管理中隐患进行检查工作，对存在隐患整改治理工作监督检查。 (七)安全部门（科）：
1、编制公司《安全生产隐患排查清单》标准。结合公司（企业）实际情况，细化标准，确定隐患排查的频次，并结合公司发展情况对《安全生产隐患排查清单》标准及时进行修订
2、按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准，组织或督促本公司各级人员开展事故隐患排查治理，监督、检查事故隐患治理情况和各项措施落实情况;
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3、组织对重点风险点、危险源隐患情况进行监督监控;组织制订重大安全生产事故、急性职业中毒等隐患整改方案和应急预案，对事故隐患治理工作负责组织实施; 4、负责事故隐患的收集归档，有条件的企业安全科信息员至少15天要登录“两化”管理系统进行一次隐患的检查、登记、整改、销案工作。重大隐患安全科信息员要立即登录“两化”管理系统进行网上填报并填写重大隐患登记表，并按要求报送上级主管部门。
第四章 事故隐患的排查与统计上报
第九条 各单位法人代表（董事长、总经理、厂长、校长等）是本单位事故隐患排查治理的第一责任人，对本单位事故隐患的排查治理全面负责。
第十条 在事故隐患排查中，各公司（企业）按照《安全生产隐患排查清单》标准，明确每台设备、设施、每个区域和部位事故隐患排查的责任人，按照《安全生产隐患排查清单》排查周期要求，对所辖设备设施、区域的事故隐患排查工作负责，及时发现事故隐患，并及时上报安全部门（科）组织处理。
第十一条 单位事故隐患排查分部门级、区域级和班（组）级三级排查制度，均建立“隐患台帐”，由上一级主管负责人进行检查和签认。
第十二条 各部门应按照《安全生产隐患排查清单》标准，分别组织进行事故隐患排查治理工作，并将工作开展情
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况按时限要求向上级领导和安全部门（科）汇报。即“安全生产事故隐患排查整改情况登记表”
第十三条 对检查发现的各类事故隐患，应逐级进行登记或上报。
(一)一般事故隐患
1、班（组）应及时处理，并记录在安全检查工作日志中;
2、当日不能解决的事故隐患由班(组)上报项目负责人，由项目负责人填写 “附件：日常安全生产事故隐患排查整改登记表”，并明确整改时限、负责人和控制措施; 3、将事故隐患处理情况按时限要求向上级领导和安全部门（科）汇报。
(二)重大事故隐患：应立即上报上级领导和安全部门（科室）。报告内容应当包括： 1、隐患的现状及其产生原因;
2、隐患的危害程度和整改难易程度分析; 3、隐患的治理方案;
4、防止发生事故的控制措施。
第十四条 各单位事故隐患排查治理情况应按月、年进行统计，于每月初5日前，每年1月15日前向公司安全部门（科）分别上报上月及上一年“安全生产事故隐患排查治理月度和年报表”
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第十五条 各级部门有权对所管辖的专业范围内发现的事故隐患向责任单位下达隐患整改通知，并督促进行治理整改。由上级部门下达《事故隐患整改通知单》的事故隐患，责任单位应按时限要求及时整改并上报。
第十六条 将生产经营项目、场所、设备发包、出租的单位，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。业主单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。
第五章 事故隐患的治理
第十七条 事故隐患排查治理应本着边排查、边整改原则，严格按照“责任落实、措施落实、资金落实、时限落实”的要求，组织开展事故隐患治理整改，确保治理整改到位。 第十八条 一般事故隐患：责任单位应限期治理; 重大事故隐患：由公司（企业）组织专业部门制定整改方案，采取强制性监控措施，进行限期整改。公司（企业）安全部门（科）信息员立即进行网上填报并填写重大隐患登记表上报主管部门。
整改方案应包括以下内容：(一)整改的目标和任务;(二)采取的方法和措施;(三)经费和物资的落实;(四)负责整改的机构和人员;(五)整改的时限和要求;(六)安全措施和应急预案。
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第十九条 重大事故隐患责任单位在整改结束后，应及时向公司（企业）提出验收申请，由公司（企业）对事故隐患治理情况进行现场验收，然后向上级主管部门提出验收申请。
第二十条 暂时整改不了的事故隐患，要采取有效措施，加强控制。无法保证安全的，应在停产或停止使用的情况下进行事故隐患治理整改。并根据其级别，分别由所在单位进行检查，检查主体为对应级别的负责人或分管部门。
第六章 事故隐患的奖励和处罚
第二十一条 建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，经单位申报、部门审核、公司（企业）批准后，给予一次性奖励，奖励标准按公司（企业）相关规定执行。
第二十二条 未按规定对事故隐患进行排查、整改或上报，对责任单位及责任人进行严格考核，并给予相应处罚。 第二十三条 本办法若与上级下发的相关管理规定相违背，以上级下发文件为准。
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公司 部门 班（组）第 月份日常安全生产隐患排查整改情况登记表
检查时间： 年 月 日
班前 日期 存在问题 1日 2日 班中 存在问题 班后 整改时限 存在问题 整改情况 整改情况 整改情况 责任人 备注 （班组长） 注：问题较多或问题整改有困难时，可以用附件放在本月的检查表后。 - 54 -
公司 部门 月第 周安全生产隐患排查整改情况登记表
检查时间： 年 月 日
序号 存在问题 整改措施 整改时限 整改情况 责任人 复查人 备注 1 2 3 4 部门领导（签名）： 检查组成员（签名）： - 55 -
公司第 月份安全生产隐患排查整改情况登记表
检查时间： 年 月 日
序号 存在问题 整改措施 整改时限 整改情况 责任人 复查人 备注 1 2 3 4 公司副董事长（副总经理、副厂长等分管安全领导）（签名）： 检查组成员（签名）： - 56 -
公司第 季度安全生产隐患排查整改情况登记表
检查时间： 年 月 日
序号 存在问题 整改措施 整改时限 整改情况 责任人 复查人 备注 1 2 3 4 公司法人代表（签名）： 检查组成员（签名）： - 57 -
事故隐患登记表（ 年度）
受检部门整改完成检查日期 隐患情况 整改措施 防范措施 （单位） 时限 检查负 责人 整改负 责人 验收负 责人 备注 - 58 -
事故隐患整改通知单
至： 经 年 月 日安全生产现场检查你部门存在下述主要问题，限于 年 月 日前整改，并将整改完成情况于整改后 日内填好“隐患整改反馈单”报公司（企业）办公室（安全科）检查。 存在问题： 检查人签字： 部门负责人签字： 年 月 日 - 59 -
隐患整改通知单存根
编号：
受查单位 检查人 检查时间 存在问题： 检查处理意见 受查单位意见 检查人签字 项目负责人 年 月 日 - 60 -
事故隐患整改反馈单
编号：
至： 在 年 月 日安全科对我部门安全生产现场检查后，给我部门下发了安全隐患整改通知，我部门已派人按照安全科提出的整改要求进行了整改，现将安全隐患整改情况反馈如下： 整改内容： 整改措施： 验收结果： 验收人（签名）： 完成日期 年 月 日 整改负责人（签名） 反馈日期 年 月 日 - 61 -
危险源（点）监控管理表
年 月 日
单位（部门）名称 主要负责人 评定等级 评定等级机构名称 检测情况 单位地址 危险源（点）名称 危险源（点）部位 可能引发的后果 评估情况 监控情况 电 话 应急措施 备注 危险源（点）管理现状 - 62 -
危险源（点）监控管理登记表
年 月 日
序号 单位名称 危险源 （点）名称 级别 所在部位 危险因素 可能发生的危险（害） 第一责任人 监控责任人 采取措施 - 63 -
附件六：
安全生产管理台帐
台账种类：应急预案及演练台账单位名称：台账编号：
（参照样式）
说 明
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为规范生产安全事故应急预案管理工作，迅速有效处置生产安全事故，依据《生产安全事故应急管理办法》，生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。
一、生产经营单位要组织制订综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
1、综合应急预案，是指生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。综合应急预案应当规定应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。
2、专项应急预案，是指生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、库房、车间、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。专项应急预案应当规定应急指挥机构与各级职责、处置程序和措施等内容。
3、现场处置方案，是指生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。现场处置方案应当规定应急工作职责、应急处置措
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施和注意事项等内容。事故风险单一、危险性小的生产经营单位，可以只编制现场处置方案。 4、应急预案的编制应当符合下列基本要求: ①有关法律、法规、规章和标准的规定;
②本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况; ③本地区、本部门、本单位的危险性分析情况; ④应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施;
⑤有明确具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应;
⑥有明确的应急保障措施，满足本地区、本部门、本单位的应急工作需要;
⑦应急预案基本要素应齐全、完整，应急预案附件提供的信息要准确;
⑧应急预案内容与相关专项应急预案相互衔接。 5、矿山、金属冶炼、建筑施工企业和易燃易爆物品、危险化学品的生产、经营(带储存设施的，下同)、储存企业，以及使用危险化学品达到国家规定数量的化工企业、烟花爆竹生产、批发经营企业和中型规模以上的其他生产经营单位，应当对本单位编制的应急预案进行评审，并形成书面评审纪要。生产经营单位应当对本单位编制的应急预案进行论证。
6、生产经营单位应当在应急预案公布之日起20个工作日内，按照分级属地原则，向安全生产监督管理部门和有关
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部门进行告知性备案。
7、非煤矿山、金属冶炼和危险化学品生产、经营、储存企业，以及使用危险化学品达到国家规定数量的化工企业、烟花爆竹生产、批发经营企业的应急预案，按照隶属关系报所在地县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门备案;其他生产经营单位应急预案的备案，按相关规定报主管行业部门备案。
二、生产经营单位申报应急预案备案，应当提交下列材料:
(一)应急预案备案申报表; (二)应急预案评审或者论证意见; (三)应急预案文本及电子文档;
(四)风险评估结果和应急资源调查清单。 三、应急预案的实施
1、生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织一次综合应急预案演练 (专项应急预案可结合本企业的实际，可每月组织一次，为综合演练的组织奠定基础)，每半年至少组织一次现场处置方案演练。组织应急救援演练时要具备的要素，有综合应急（专项、现场）预案、签到表、现场照片、演练总结、重点企业和有条件的生产经营单位在组织综合演练之后还要有评估报告
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2、应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
3、应急预案编制单位应当建立应急预案定期评估制度，对预案内容的针对性和实用性进行分析，并对应急预案是否需要修订作出结论。
4、矿山、金属冶炼、建筑施工企业和易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存企业、使用危险化学品达到国家规定数量的化工企业、烟花爆竹生产、批发经营企业和中型规模以上的其他生产经营单位，应当每三年进行一次应急预案评估。
5、应急预案评估可以邀请相关专业机构或者有关专家、有实际应急救援工作经验的各级管理人员参加，必要时可以委托安全生产技术服务机构实施。
6、生产经营单位应当定时组织开展本单位的应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急处置程序和措施。
7、应急培训的时间、地点、内容、师资、参加人员和考核结果等情况应当如实记入本单位的安全生产教育和培训档案。
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生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则
《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》是在认真分析目前应急预案体系建设阶段性特点和问题的基础上修订的，其颁布实施，将对指导生产经营单位做好生产安全事故应急预案编制工作，解决目前部分生产经营单位应急预案存在的问题，提高生产经营单位应急预案的编制质量，起到重要推动作用。
本标准规定了生产经营单位编制生产安全事故应急预案(以下简称应急预案)的编制程序、体系构成和综合应急预案、专项应急预案和生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则、现场处置方案以及附件。
本标准适用于生产经营单位的应急预案编制工作，其他社会组织和单位的应急预案编制可参照本标准执行。
一、应急预案
为有效预防和控制可能发生的事故，最大程度减少事故及其造成损害而预先制定的工作方案。
（一）应急准备
针对可能发生的事故，为迅速、科学、有序地开展应急行动而预先进行的思想准备、组织准备和物资准备。
（二） 应急响应
针对发生的事故，有关组织或人员采取的应急行动。 （三）应急救援
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在应急响应过程中，为最大限度地降低事故造成的损失或危害，防止事故扩大，而采取的紧急措施或行动。
（四）应急演练
针对可能发生的事故情景，依据应急预案而模拟开展的应急活动。
二、预案编制 （一）概述
生产经营单位应急预案编制程序包括成立应急预案编制工作组、资料收集、风险评估、应急能力评估、编制应急预案和应急预案评审6个步骤。
（二）成立应急预案编制工作组
生产经营单位应结合本单位部门职能和分工，成立以单位主要负责人(或分管负责人)为组长，单位相关部门人员参加的应急预案编制工作组，明确工作职责和任务分工，制定工作计划，组织开展应急预案编制工作。
（三）资料收集
应急预案编制工作组应收集与预案编制工作相关的法律法规、技术标准、应急预案、国内外同行业企业事故资料，同时收集本单位安全生产相关技术资料、周边环境影响、应急资源等有关资料。
（四）风险评估 主要内容包括
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1、分析生产经营单位存在的危险因素，确定事故危险源;
2、分析可能发生的事故类型及后果，并指出可能产生的次生、衍生事故;
3、评估事故的危害程度和影响范围，提出风险防控措施。
（五）应急能力评估
在全面调查和客观分析生产经营单位应急队伍、装备、物资等应急资源状况基础上开展应急能力评估，并依据评估结果，完善应急保障措施。
（六）编制应急预案
依据生产经营单位风险评估以及应急能力评估结果，组织编制应急预案。应急预案编制应注重系统性和可操作性，做到与相关部门和单位应急预案相衔接。应急预案编制格式参见附录A。
（六）应急预案评审
应急预案编制完成后，生产经营单位应组织评审。评审分为内部评审和外部评审，内部评审由生产经营单位主要负责人组织有关部门和人员进行。外部评审由生产经营单位组织外部有关专家和人员进行评审。应急预案评审合格后，由生产经营单位主要负责人(或分管负责人)签发实施，并进行备案管理。
三、预案体系
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（一）概述
生产经营单位的应急预案体系主要由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。生产经营单位应根据本单位组织管理体系、生产规模、危险源的性质以及可能发生的事故类型确定应急预案体系，并可根据本单位的实际情况，确定是否编制专项应急预案。风险因素单一的小微型生产经营单位可只编写现场处置方案。
（二）综合应急预案
综合应急预案是生产经营单位应急预案体系的总纲，主要从总体上阐述事故的应急工作原则，包括生产经营单位的应急组织机构及职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。
（三）专项应急预案
专项应急预案是生产经营单位为应对某一类型或某几种类型事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动等内容而定制的应急预案。专项应急预案主要包括事故风险分析、应急指挥机构及职责、处置程序和措施等内容。
（四）现场处置方案
现场处置方案是生产经营单位根据不同事故类型，针对具体的场所、装置或设施所制定的应急处置措施，主要包括事故风险分析、应急工作职责、应急处置和注意事项等内容。生产经营单位应根据风险评估、岗位操作规程以及危险性控
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制措施，组织本单位现场作业人员及安全管理等专业人员共同编制现场处置方案。
四、综合应急预案 （一）总则 1、编制目的
简述应急预案编制的目的 2、编制依据
简述应急预案编制所依据的法律、法规、规章、标准和规范性文件以及相关应急预案等。
3、适用范围
说明应急预案适用的工作范围和事故类型、级别。 4、应急预案体系
说明生产经营单位应急预案体系的构成情况，可用框图形式表述。
5、应急预案工作原则
说明生产经营单位应急工作的原则，内容应简明扼要、明确具体。
（二） 事故风险描述
简述生产经营单位存在或可能发生的事故风险种类、发生的可能性以及严重程度及影响范围等。
（三）应急组织机构及职责
明确生产经营单位的应急组织形式及组成单位或人员，可用结构图的形式表示，明确构成部门的职责。应急组织机
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构根据事故类型和应急工作需要，可设置相应的应急工作小组，并明确各小组的工作任务及职责。
（四）预警及信息报告 1、预警
根据生产经营单位检测监控系统数据变化状况、事故险情紧急程度和发展势态或有关部门提供的预警信息进行预警，明确预警的条件、方式、方法和信息发布的程序。
2、信息报告
信息报告程序主要包括: 1)信息接收与通报
明确24小时应急值守电话、事故信息接收、通报程序和责任人。
2)信息上报
明确事故发生后向上级主管部门、上级单位报告事故信息的流程、内容、时限和责任人。
3)信息传递
明确事故发生后向本单位以外的有关部门或单位通报事故信息的方法、程序和责任人。
（五）应急响应 1、响应分级
针对事故危害程度、影响范围和生产经营单位控制事态的能力，对事故应急响应进行分级，明确分级响应的基本原则。
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2、响应程序
根据事故级别的发展态势，描述应急指挥机构启动、应急资源调配、应急救援、扩大应急等响应程序。
3、处置措施
针对可能发生的事故风险、事故危害程度和影响范围，制定相应的应急处置措施，明确处置原则和具体要求。
4、应急结束
明确现场应急响应结束的基本条件和要求。 （六）信息公开
明确向有关新闻媒体、社会公众通报事故信息的部门、负责人和程序以及通报原则。
（七）后期处置
主要明确污染物处理、生产秩序恢复、医疗救治、人员安置、善后赔偿、应急救援评估等内容。
（八） 保障措施 1、通信与信息保障
明确可为生产经营单位提供应急保障的相关单位及人员通信联系方式和方法，并提供备用方案。同时，建立信息通信系统及维护方案，确保应急期间信息通畅。
2、应急队伍保障
明确应急响应的人力资源，包括应急专家、专业应急队伍、兼职应急队伍等。
3、 物资装备保障
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明确生产经营单位的应急物资和装备的类型、数量、性能、存放位置、运输及使用条件、管理责任人及其联系方式等内容。
4 、其他保障
根据应急工作需求而确定的其他相关保障措施(如:经费保障、交通运输保障、治安保障、技术保障、医疗保障、后勤保障等)。
（九）应急预案管理 1、应急预案培训
明确对生产经营单位人员开展的应急预案培训计划、方式和要求，使有关人员了解相关应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和现场处置方案。如果应急预案涉及到社区和居民，要做好宣传教育和告知等工作。
2 、应急预案演练
明确生产经营单位不同类型应急预案演练的形式、范围、频次、内容以及演练评估、总结等要求。
3、应急预案修订
明确应急预案修订的基本要求，并定期进行评审，实现可持续改进。
4、应急预案备案
明确应急预案的报备部门，并进行备案。 5、应急预案实施
明确应急预案实施的具体时间、负责制定与解释的部门。
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五、专项预案 （一）事故风险分析
针对可能发生的事故风险，分析事故发生的可能性以及严重程度、影响范围等。
（二）应急指挥机构及职责
根据事故类型，明确应急指挥机构总指挥、副总指挥以及各成员单位或人员的具体职责。应急指挥机构可以设置相应的各种应急救援工作小组，明确各小组的职责和工作任务及主要负责人职责。
（三）处置程序
明确事故及事故险情信息报告程序和内容、报告方式和责任等内容。根据事故响应级别，具体描述事故接警报告和记录、应急指挥机构启动、应急指挥、资源调配、应急救援、扩大应急等应急响应程序。
（四）处置措施
针对可能发生的事故风险、事故危害程度和影响范围，制定相应的应急处置措施，明确处置原则和具体要求。
六、处置方案 （一）事故风险分析 主要包括: 1、事故类型
2、事故发生的区域、地点或装置的名称;
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3、事故发生的可能时间、事故的危害严重程度及其影响范围;
4、事故前可能出现的征兆;
5、事故可能引发的次生、衍生事故。 （二） 应急工作职责
根据现场工作岗位、组织形式及人员构成，明确各岗位人员的应急工作分工和职责。
（三）应急处置 主要包括以下内容:
1、事故应急处置程序。根据可能发生的事故及现场情况，明确事故报警、各项应急措施启动、应急救护人员的引导、事故扩大及同生产经营单位应急预案的衔接程序。
2、现场应急处置措施。针对可能发生的火灾、爆炸、危险化学品泄露、坍塌、水患、机动车辆伤害等，从人员救护、工艺操作、事故控制，消防、现场恢复等方面制定明确的应急处置措施。
3、明确报警负责人以及报警电话及上级管理部门、相关应急救援单位联络方式和联系人员，事故报告基本要求和内容等。
（四）注意事项 主要包括:
1、佩戴个人防护器具方面的注意事项; 2、使用抢险救援器材方面的注意事项;
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3、采取救援对策或措施方面的注意事项; 4、现场自救和互救注意事项;
5、现场应急处置能力确认和人员安全防护等注意事项; 6、应急救援结束后的注意事项; 7、其他需要特别警示的注意事项。 七、附件
（一）有关应急部门、机构或人员的联系方式 列出应急工作中需要联系的部门、机构或人员的多种联系方式，当人员发生变化时应及时进行更新。
（二）应急物资装备的名录或清单
列出应急预案涉及的主要物资和装备名称、型号、性能、数量、存放地点、运输和使用条件、管理责任人和联系电话等。
（三）规范化格式文本
应急信息接报、处理、上报等规范化格式文本。 （四）关键的路线、标识和图纸 主要包括:
1、警报系统分布及覆盖范围;
2、重要防护目标、危险源一览表、分布图; 3、应急指挥部位置及救援队伍行动路线; 4、疏散路线、警戒范围、重要地点等的标识; 5、相关平面布置图纸、救援力量的分布图纸等。 （五） 应急预案制定注意事项
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列出与相关应急救援部门签订的应急救援协议或备忘录。附录A
(资料性附录) 应急预案编制格式 A.1 封面
应急预案封面主要包括应急预案编号、应急预案版本号、生产经营单位名称、应急预案名称、编制单位名称、颁布日期等内容。
A.2 批准页
应急预案应经生产经营单位主要负责人(法人代表、董事长、总经理)批准方可发布。
A.3 目次
应急预案应设置目次，目次中所列的内容及次序如下: --批准页;
--章的编号、标题;
--带有标题的条的编号、标题(需要时列出); --附件，用序号标明其顺序。 A.4 印刷与装订
应急预案推荐采用A4版面印刷，活页装订。
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公司（企业）应急救援管理机构一览表（ 年度）
序号 1 组别 应急抢险组 组长 副组长 成员 联系方式（组长） 相关职责 备注 2 3 4 5 6 7 8 治安警戒组 医疗救护组 环境监测和处置组 公共关系组 后勤保障组 技术支撑组 善后处理组 - 81 -
说明：各公司（企业）可根据本单位编组，但一定要与预案相符，在应急处置时能第一时间到位，职责清晰分工明确，应急处置能力强，应变快，确保人员伤亡和经济损失降到最低。 公司（企业）应急救援器材装备台帐（ 年度）
序号 名称 维护情况数量 规格型号 存放地点 或有效期 用途 负责人 保管人 - 82 -
备注
公司（企业）医疗救护组织、人员和药物台帐（ 年度）
医疗救护组地址 姓名 医疗救护组人员 名称 性别 数量 规格型号 救援工作职务 存放地点 联系人 电话 维护完好情况或有效期 用途 责任人 电话 职责划分 备注 备注 医疗装备和药物 - 83 -
公司（企业）应急预案编制、修订及演练台帐（ 年度）
预案名称 发布时间 备案单位 备案时间 主要内容及 修订内容 演练情况 - 84 -
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附件七：
安全生产管理台帐
台账种类：安全生产教育培训台账单位名称：台账编号：
（参照样式）
说 明
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1、生产经营单位的主要负责人应组织本单位人员，根据各生产经营单位实际情况，有针对性地制订年度安全生产教育培训计划；
2、生产经营单位应当将安全教育培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安全生产教育培训工作所需资金，并按要求提取教育培训经费；
3、组织授课人员编写教案和进行授课；
4、生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。并如实填写安全生产教育培训情况，组织教育培训时，参训人员要有培训签名，并提供现场照片佐证；
5、生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24小时，非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全生产培训时间不得少于72小时，每年再培训的时间不得少于20小时。老员工每年教育培训的时间不少于24小时。生产经营单位主人负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不少于32小时，每年再培训时间不得少于12小时。非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营主要负责人和安全生产管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于48小时，每年再培训时间不得少于16学时；
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6、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全教育培训，保证具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业；加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育，并要有培训记录（如培训时间、人员、内容、考核情况等）；
7、生产经营单位应当建立从业人员安全生产教育和培训档案，由生产经营单位的安全生产管理机构经及安全生产管理人员详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况；
8、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全教育培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，并要有安全生产培训记录（证明），并如实记录培训时间、人员、内容及考核结果等；
9、生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家法律法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业；
10、生产经营单位从业人员的安全教育培训工作，由生产经营单位组织实施，应当以自主培训为主，可以委托具备安全培训条件的机构，对从业人员进行安全教育培训；要组
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织开展安全事故警示教育和宣传，并有相关教育资料佐证；
11、安全员要经过上一级（安监局）正规培训并取得培训证书；
12、年底前进行安全生产教育培训工作总结并制订下一年度安全生产教育培训计划。
××公司（企业）
年度安全生产
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××教育培训计划方案
根据《安全生产法》和上级相关部门的要求，结合XX公司（企业）的实际，为加强企业各级安全生产教育培训工作的落实，不断提高各级干部职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的高效运转，实现XX公司（企业）安全管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本安全教育培训计划方案。
一、指导思想
认真贯彻落实各级政府有关安全生产教育培训文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“营造安全氛围，建设平安企业”为主题，着力建设本质安全型企业，大力开展安全生产宣传教育、培训和安全文化创建活动，全面提升干部职工安全工作意识和安全文化素质，为推动XX公司（企业）安全经营持续稳定发展和构建和谐文明企业提供强有力的安全思想保障，全面预防公司（企业）责任事故的发生。
二、工作思路
（一）强化教育培训的组织，增强安全防范意识。通过对员工深入细致的教训培训，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识，确保各级正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产法律法规和各项规章制度，加强自身保护意识，不违章违规操作，不冒险作业，不违反劳动纪律，
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做到“三不伤害”即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害等。
（二）贯穿于安全生产的全过程，加强全员参与的积极性和长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育，形成“安全生产，人人有责”的良好局面，切实提升每个岗位的安全系数 。
（三）开展形式多样教育，确保教育培训取得实效。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式组织开展，确保人人入心入脑。
三、培训对象、时间、内容和形式
（一）培训对象和时间
1、生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24小时（再培训的时间不得少于20小时）；非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全生产培训时间不得少于72小时，每年再培训的时间不得少于20小时。
2、老员工每年教育培训的时间不少于24小时，可结合企业实际组织教育培训，新、老员工教育培训由本公司（企业）自行组织落实。
3、生产经营单位主人负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不少于32小时。每年再培训时间不得少于12
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小时。非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得不少48小时，每年再培训时间不得少于16小时；主要是接受第三方安全教育培训机构的培训，培训结束后，由其开出安全生产教育培训记录证明。
（二）培训内容
1、相关国家及地方安全生产法律法规标准和劳动纪律，新出台政策规定和相关文件通知等；
2、公司（企业）安全管理制度、安全操作规程及相关安全督查和情况通报；
3、安全生产情况和安全基本知识； 4、安全生产权利和义务；
5、事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容；
6、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项，作业场所和工作岗位的危险因素，防范措施及事故应急措施；
7、安全生产警示教育内容； 8、事故案例分析和工作总结；
9、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识；
10、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识等。 （三）培训形式
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为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在潜移默化中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：
1、采用PPT课件授课； 2、召开座谈会讨论； 3、现场操作演示、展示； 4、事故模拟演练； 5、典型事故案例分研讨； 6、组织观看警示教育片等。 四、具体要求
1.具体的培训方案应在培训前一个月制订出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好参训准备。
2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 3.不能按期举行的安全教育培训活动，应及时向上级部门报告（说明举行的具体时间和原因）和下发通知。 4.年底写好年度教育培训活动的总结报告，提出本年度教育培训好的方面和存在问题及下一步需加强的方面，并制订下一年度安全培训教育计划。
新员工“三级教育培训”计划表
制表单位： 制表时间： 年 月 日
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组织 培训单位 区分 教育内容 1.学习《安全生产法》 学时 2小时 授课人 张三 授课 时间 1月20日 备注 企业教育 （8小时） 车间（项目、队）（8小时） 主要 包括三级教育相关内容和各种制度及操作规程 班组教育（8小时）
新员工“再教育培训”计划表
制表单位： 制表时间： 年 月 日
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组织 培训单位 对象 教育内容 学时 授课人 授课 时间 备注 经过三级企业教育教育 培训（20小合格时） 的新员工 说明：新员工参加完“三级教育”后，公司还需对其进行不少于20小时持续教育培训。
全员安全生产知识教育培训计划表
制表单位： 制表时间： 年 月 日
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组织 授课单位 对象 教育内容 学时 授课人 授课 时间 备注 企业安全企业生产所有管理在职部 （24小时） 员工
公司（企业）安全生产教育培训签到表
制表单位： 教育培训时间： 年 月 日
序号
姓名 职务 所在部门 备注 - 96 -
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
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企业主要负责人、安全管理人员安全生产管理资格培训取证记录（ 年） 序号 姓名 性别 职务 培训日期 考试成绩 发证部门 发证日期 证书编号 复审日期 备注 说明：企业主要负责人、安全管理人员安全生产管理资格培训情况每年度登记一次，并与证书或证明一起作为台账资料。 - 98 -
全员安全生产知识教育培训记录（ 年度） 安全教育日期 授课总时间 安全教育内容 序号 姓名 所在岗位 考试成绩 备注 序号 姓名 所在岗位 考试成绩 授课人姓名 备注
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转岗、复工安全教育培训（ 年度）
拟从事 日期 转岗 复工 原工种 工种 公司教育 项目教育 班组教育 教育内容 （签名） （签名） 教育者受教育者备注
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新入厂员工“三级教育”培训（ 年度）
姓名 进厂 日期 教育 日期 企业教育月 日 车间教育月 日 班组教育月 日 性别 家庭 住址 出生 年月 文化 程度 工作 单位 身份证号码 参加工作年月 是否考 照片 教育内容 教育者受教育者试合格 （签名） （签名） 备注 - 101 -
特种作业人员培训、考核、持证登记表（ 年度）
序号 姓名 性别 出生工作年月 年限 现任岗位 从事本岗位年限 培训复审时间 时间 发证单位 操作证 号码 身份证号码 - 102 -
附件八：
安全生产管理台帐
台账种类：职业病防治工作台账单位名称：台账编号：
（参照样式）
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说 明
前言：为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产劳动的过程中，不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病人的合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》的规定，相关企业应着重把握以下几个方面的问题：
一、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；
（二）制定职业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； （五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 二、 用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。
三、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（用人单位为劳动者
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个人购买提供的职业病防护用品必须符合国家标准和防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。）
四、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。）
五、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
（一）用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。
（二）职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
六、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
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七、 用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担法律责任。
八、用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。）
九、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用佩戴的职业病防护用品。）
十、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检
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查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。
十一、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签字盖章。
公司（企业）职业病管理的台帐
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一、组织机构制度
1、设立职业病防治领导机构，管理机构的书面文件，相关人员的任命或聘用文件。
2、职业健康管理各级人员责任制。（包括主要负责人、主管负责人、专职管理人员、岗位人员、职业健康管理部门职业危害防治责任制等）。
3、职业卫生管理制度。 4、职业安全卫生操作规程。 二、职业危害申报
1、职业病危害项目申报表（留档）。
2、职业病危害项目申报回执（安监局出具）。 3、可能产生职业病危害设备、材料和化学品登记簿（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）。
4、职业病防护设施登记簿（附：产品合格证明等）。 5、建设项目“三同时”档案及备案资料。 （1）建设项目立项批文；
（2）安监部门出具的预评价报告备案通知书或审核（评审）意见书；
（3）职业病防护设施设计职业卫生专篇；
（4）安监部门出具的建设项目职业病防护设施设计备案通知书或审核（评审）意见书；
（5）安监部门出具的建设项目职业病防护设施设计竣工
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验收备案通知书或审核（评审）意见书。
6、全套竣工图纸、工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料。
三、日常检查整改
1、用人单位职业卫生日常检查和整改登记簿； 2、上级部门及相关单位现场检查记录、整改指令及监督意见书落实情况、奖励、处罚等资料。
四、职业卫生管理
1、年度职业病防治计划与实施方案； 附件：年度职业病防治经费表
工伤社会保险凭证及其他费用支出发票
2、职业病危害防护设施维护和检修登记簿； 3、劳动合同、集体合同文本；
4、生产车间平面布置图、职业危害因素分布图； 5、作业场所（岗位）从业人员名单；
6、工会开展群众性职业卫生监督检查活动记录； 7、职业病防治工作年度计划总结； 附件：职业病防治工作计划及实施方案
职业病防治工作计划及实施方案
为了搞好本公司（企业）职业病防治工作，促进本公司（企业）的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共
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和国职业病防治法》第二十一条第二项的规定，经职业健康领导小组工作会研究，制定本单位年度职业病防治计划和实施方案。
一、职业病防治工作计划
1、建立、健全职业病防治责任制
严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
2、依法参加工伤社会保险
为确保劳动者依法享受工伤社会保险，按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门做好工伤社会保险工作。使在本公司（企业）职业活动中所发生的工伤，职业病以及因工伤死亡。造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。
3、改善作业场所
按照《职业病防治法》第十五条的规定，积极做好工作
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场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：
（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
（2）有与职业病危害防护相适应的设施；
（3）生产布局合理、符合有害与无害作业分开的原则； （4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理心理健康的要求；
（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、建立或完善职业健康安全防治管理措施
根据《职业病防治法》第二十一条规定的内容，建立或完善职业健康安全防治管理措施：
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；
（二）制定职业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职业卫生管理制度的操作规程； （四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案（内容有：全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患有各种职业病人数；全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各
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职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业健康防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等）和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料）。
（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测（用人单位由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及评价制度（定期检测、评价必须由取得省级安全生产监督管理部门资质认证的职业健康技术服务机构承担）。
（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及作用指南、医疗救护等内容）。
5、加强职业卫生健康培训
（1）培训对象：公司（企业）所有负责人及劳动者。 （2）培训方式：
A、单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受当地安全生产监督管理部门组织的职业卫生培训；
B、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定
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期职业卫生培训，由单位组织。
C、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。
（3）培训内容：
A、职业病的概念、职业病防治法律、法规、规章和操作规程；
B、职业病危害因素及危害；
C、职业病的防范、职业病防护设备的使用，维护以及个人职业病防护用品的使用、职业病危害事故及应急救援等。
（4）培训目的：普及职业卫生知识。让员工在享受工作乐趣的同时，了解工作环境给自身带来的负面影响，从而自觉主动加以防范，更有利的保护自身的健康及安全。
二、职业病防治实施方案
依据以上制定的本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表，把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。
为保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实，各
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部门将积极配合公司（企业）职业病防治计划，公司（企业）在年初计划实施初期，将把职业病防护计划所需资金全部落实，专款专用，确保计划的实施。
五、日常监测评价
1、职业危害因素监测、检测点分布示意图； 2、作业场所职业病危害因素日常监测登记簿； 3、职业病危害因素检测、现状评价委托及检测、评价报告书（包括：职业危害因素监测结果的公告记录或照片记录）；
4、职业病危害因素检测、评价结果上报材料； 5、有害因素浓度（强度）测定结果统计表。
关于职业病危害因素检测与评价结果的报告
××安监局：
我公司（企业）委托××机构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于×年×月×日对我厂工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测或现状评价报告书）。
对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的 岗位、 岗位，我们已采取了相应的治理措施（应详细列举具体措施），治理后的效果我公司（企
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业）将委托××机构重新检测评价后上报。
附：《检测或现状评价报告书》
××公司（盖章） 年 月 日
六、职业危害告知
1、员工岗位职业病危害因素告知书 2、劳动合同职业病危害因素告知书 3、作业场所警示告知汇总表
4、职业健康检查和职业病诊断结果的告知凭证。
岗位职业病危害因素告知书
同志：
您所在的 部门 岗位，存在职业病危害因素 、 、 、如防护操作不当，该职业危害因素可能对您的 （器官或部位）造成损害，导致 。
为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：
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自觉遵守本公司制定的职业卫生操作规程和制度，正确使用个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业健康体检；发现职业危害隐患和事故应及时报告；并积极配合公司（企业），避免职业病及各类伤害事故的发生。
特此告知
单位盖章 员工签字 年 月 日 年 月 日
劳动合同职业病危害因素告知书
同志：
您所在的 部门 岗位，存在职业病危害因素，如防护不当，该职业危害因素可能对您造成损害。
在本岗位，用人单位已按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放了如下个人防护用品 、 、 、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇，当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同职业病危害因素告知书。
请您履行以下义务：
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1、自觉遵守本单位制定的岗位职业卫生操作规程和制度； 2、正确使用职业病防护设备和个人防护用品； 3、积极参加职业卫生知识培训； 4、定期参加职业病健康体检；
5、发现职业病危害隐患应当及时报告用人单位； 6、树立自我保护意识，积极配合单位避免职业病的发生。 欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。 特此告知
用人单位盖章 本人签名： 年 月 日 年 月 日
七、宣传教育培训
1、年度职业卫生宣传、教育、培训计划；
2、企业主要负责人和职业健康管理人员培训证书复印件；
3、上岗前职业卫生培训档案（通知、教材、试卷、考试成绩、宣传图片等）；
4、在岗期间职业卫生培训档案（通知、教材、试卷、考试成绩等）；
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5、上级单位培训通知、培训合格复印件。 八、个人防护用品
1、个人职业防护用品管理制度；
2、个人职业病防护用品配备标准，工种清单，应配备清单、实配备清单、使用情况等。劳动用品供应方的资质、产品合格证、特种劳动防护用品取得安全标志情况；
3、个人职业病防护用品督促使用检查记录。 九、职业健康监护
1、劳动者职业健康检查结果一览表；
（附：工人上岗前、在岗、离岗和应急时职业健康检查表）
2、职业病病例诊疗、康复和定期检查；
（附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等） 3、职业病和疑似职业病人的报告
（注：在接到体检结果、诊断结果5日内向所在地安
监局报告）
4、职业病危害事故处理和报告记录。
职业病和疑似职业病人的报告
××安监局：
我公司（企业）×年×月×日组织从呈接触职业病危害作业的工人在××机构进行了职业健康检查（附：体检机构
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资质复印件），体检结果发现：疑似职业病人×人。经职业病诊断机构诊断后确诊职业病×人（诊断机构有相应资质），现上报（见名单）。
对发现的疑似职业病人和职业病人，我公司（企业）已按照处理意见妥善处理。
附：1、疑似职业病人名单及处理情况 2、职业病人名单及处理情况
公司（盖章） 年 月 日
十、应急救援管理
1、职业病危害事故应急救援预案（包括：演练计划、演练签到表、演练现场照片、演练记录、演练评估报告）；
2、职业病危害防护设施定期检查、维修记录； 3、应急救援设施配备档案；
4、职业病危害事故报告与应急处理记录；
（1）职业危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度、依法采取临时控制和应急救援措施；
（2）事故责任分析及对事故责任人的处理；
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（3）事故防范和整改措施； （4）相关附件。
职业病危害事故应急救援预案（示例）
为了规范本单位职业病危害事故的调查处理、及时有效地控制职业病危害事故、减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化、最大限度降低事故损失，根据《职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》及《危害化学品事故应急救援预案编制导则》（单位版），制定本预案。
一、职业病危害事故应急组织机构及职责 （一）职业病危害事故应急救援机构
1、本公司（企业）设立职业病危害事故应急救援组、其组成如下：
组 长： 为主要负责人
副组长： 为分管职业卫生的负责人 成 员： 为职业卫生管理人员
本单位职业病危害事故应急救援组下设办公室，设于 相关部门。
2、本公司（企业）各车间设立职业病危害事故应急救援小组，其组成如下：
组长：×××
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组员：×××、×××
（二）职业病危害事故应急救援机构的职责
组织制订危险化学品事故应急救援预案；负责人员、资源配置、应急队伍的调动；协调事故现场有关工作；批准本预案的启动与终止；事故状态下各级人员的职责；危险化学品事故信息的上报工作；接受政府的指令和调动；组织应急预案的演练；负责保护事故现场及相关数据。
二、事故报告
发生职业病危害事故时，立即向所在地卫生行政部门报告。
职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生地点、时间、发病情况、死亡人数，可能发生原因、已采取措施和发展均势等。
公司和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
三、事故处理
发生职业病危害事故时，公司（企业）应当根据情况立即采取以下紧急措施：
（一）停止导致职业病危害事故的作业、控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；
（二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险； （三）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、
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设备和工具等；
（四）对遭受急性职业病危害的劳动，应及时组织救治、进行健康检查和医学观察；
（五）按照规定进行事故报告；
（六）配合卫生行政部门进行调查，按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；
（七）落实卫生等部门要求采取的其他措施； （八）工会组织在发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向单位建议组织劳动者撤离危险现场，公司（企业）应当立即作出处理。
四、事故的应急救援保障
对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
五、事故的预防
（一）操作人员培训合格后上岗，组织定期训练； （二）岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程，按时、按点进行检查；
（三）化学品工段禁止烟火，并严格放置易燃易爆物品； （四）定期进行安全卫生检查，发现问题及时整改，并做好检查整改记录；
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（五）参加救援的人员，必须熟悉应急救援的知识和方法，在充分做好防护的前提下参与救援；
（六）定期委托职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素的检测与评价，接受卫生监督机构的监督，发现问题及时治理。
年 月 日- 123 -×××公司（盖章）
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