填表日期: 20 年 月 日 姓 名 工 号 行政级别 部 门 入厂日期 岗 位 事由:(请详细写明时间/地点/人物/经过及影响等) 提出人: 奖励: □ 嘉奖 次; □小功 次; □大功 次, 另建议加发现金奖: 元 惩罚: □ 书面警告 次; □小过 次; □大过 次 部 另建议赔偿损失 元 门部门主管意见: 部门经理意见: 意 见: 人政部意见 总经理意见 人政经办人: 人政经理: 总经理签名: 知会部门主管 1. 此表单由人政部统一管理. 2. 事性经过如实填写,奖惩要坚持公平公正原则,依奖惩制度及公司相关规定办理. 3. 如人政部对处理结果持不同意见时,需知会相关部门主管. 一 人政部(白) 二 员工本人(红) 三 部门(蓝)
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