深化“走转改”喜迎十八大 好的职工精神文化家园 一关于长春市职工精神文化权益实现情况的调查 价值体系作为职工文化的根本和长期任 务来抓。据调查，围绕这一根本任务，长 春市总工会重点抓了几项工作：一是坚 持开展社会主义核心价值体系宣传教育 活动。通过多种形式、多种途径、多种方 法广泛开展宣传教育活动，融入贯通工 作始终，并选树宣传践行社会主义核心 价值观的先进典型，做到了在多元中确 立主导、在多样中凝聚共识。二是发挥 职工文体资源优势。为整合长春市职工 文化体育资源，扩大职工文体活动覆盖 面和参与面，提升职工文体活动水平，长 春市总工会于２０１２年上半年成立了长 春市职工文化体育协会，全市共有２１９ 家企事业单位为常务理事单位和理事单 位。三是加强职工文化基础设施建设。 势、新任务、新对象和职工思想状况呈现 出多样多变的趋势，近年来长春市总工 种社 只１工精 总工 近年来，长春市总工会投入专项资金２２ 万元，在长春东北输送设备制造有限公 司、长春市供热经营总公司和长春卷烟 厂等２２家企事业单位中建立了市级示 范“职工书屋”，２０１３年还将投入２８万元 会认真履行职能、发挥优势，以文化人、 以文育人，不断探索具有时代特色的职 工精神文化权益实现的有效途径和方 法。 再广大 ，建立２８个市级示范“职工书屋”，另外还 有已建成的国家级示范“职工书屋”２６ 家，“职工书屋”已成为长春市职工文化 建设的标志，在广大职工中发挥着传播 先进文化的作用。四是发挥长春市工人 为建 提供 （一）努力建设以社会主义核心价值 体系为根本价值取向的职工文化。社会 主义核心价值体系是引领社会思想道德 Ｆ－把握 建设的一面旗帜，是团结和谐、奋发向上 的精神纽带，只有坚持用社会主义核心 殳展和 只工和 文化宫优质文化阵地作用。长春市总工 会特别注重职工文化阵地建设，为职工 价值体系引领多样化的思想观念和社会 思潮，才能为构建社会主义和谐社会提 文化活动搭建展示和释放的平台，利用 长春市工人文化宫开展丰富多彩的职工 文体活动，举办各种职工文化艺术、书 法、摄影等展览和免费公益电影展，每星 期还举办文化宫门前广场文艺演出，营 Ｋ平结 亩长春 只工的 供有力的思想保证。基于这种认识，长 春市总工会近年来坚持在全市各级工会 组织和广大职工中开展社会主义核心价 寸新形 值体系宣传教育活动，把社会主义核心 深化“走转改”喜迎十八大 造职工精神文化家园，市工人文化宫成 协会开展有益活动。注重发动和指导长 职工文体活动中心等。长春建工集团工 为了长春市职工文化建设的“窗口”。五 春市职工艺术团和全市各企事业单位的 会不仅建立多个“职工书屋”，还建立了 是加强职工和农民工科技文化知识及技 近万个各种职工文体兴趣协会开展各种 ６５个“流动职工书箱”，给各个施工工地 术技能培训。长春市总工会在长春职工 有益活动，这些职工兴趣协会成为长春 职工、农民工轮流阅读。一些单位工会 大学建立了“农民工培训学校”，对农民 市开展职工文化的“轻骑兵”，使广大职 还开设了“读书讲堂”、“职工故事会”、 工进行技术技能免费培训。六是组织开 工在活动中陶冶情操，提升素质，促进和 “微型读书课”和“道德讲堂”，举办了“职 展丰富多彩的高品质职工文体活动。为 谐。 工读书节”和“职工读书沙龙”，极大地丰 满足广大职工精神文化需求，近年来长 （二）上下联动不断延伸职工精神文 富了广大职工业余文化生活，为提升广 春市总工会围绕精神文化、理念文化、创 化的触角。在调查中了解到，长春市总 大职工思想道德素质和科技文化素质搭 新文化和职场文化，每年制定职工文体 工会在抓好全市职工文化建设长远规 建了广阔舞台，为事业发展提供了精神 活动主题，选好活动载体，构建富有特色 划、开展示范活动和抓好职工文化阵地 动力。 的长春市职工文化体系，不断满足职工 建设的同时，还加强对全市基层企事业 从调查情况看，长春市职工精神文 越来越多的精神文化需求。市总工会先 单位文化建设的指导和投入。如举办了 化建设基本形成了阵地、队伍、载体、资 后举办了长春市职工歌咏大赛、职工歌 职工文体活动培训班，召开了职工文体 金和机制“五位一体”新格局，使全市职 手大赛、职工读书演讲大赛、诗歌朗诵 活动现场会，举办了长春市职工“学习、 工文体活动红红火火、有声有色、持久不 会、卡拉ＯＫ大赛、职工广播体操赛、森 创新、发展”论坛；为基层单位送书籍、送 衰，对提升职工队伍综合素质和推动长 林越野赛、羽毛球赛、乒乓球赛以及书 演出、送欢乐、送文化和送学习培训用 春市经济发展、社会进步、和谐稳定起到 法、绘画、摄影大赛和桥牌赛，还开展了 具、送师资力量。全市各基层单位工会 了积极作用。 “长春市职工读书月”活动。七是深入开 组织结合本单位工作实际，因地制宜加 二、当前职工精神文化需求和精神 展“创学习型组织，做知识型、技能型职 强职工精神文化建设，中国一汽集团、长 文化权益维护方面存在的不足 工”活动和加强职工职业道德建设。多 春轨道客车股份公司、长春欧亚集团和 在调查中了解到，长春市各级工会 年来，长春市总工会坚持开展“创做”活 长春市中心医院等单位工会先后开展了 组织在满足职工精神文化需求和维护职 动和职工职业道德建设“双十佳”评比活 职工文化艺术节、职工运动会、职工才艺 工精神文化权益方面做了很多扎实有效 动，引导广大职工读书学习、钻研技术、 大赛、职工工装展示、店堂趣味运动会和 的工作，取得了一定的经验和成果。但 爱岗敬业、遵守道德，集中选树和宣传了 职工读书征文等活动，一些单位工会还 是，工作和活动进展不平衡，与时代发 一批先进典型，成为职工学习的榜样。 投资建立了“职工书屋”、职工文化长廊、 展、形势要求和职工期望还有一定的差 八是发动和指导全市各种职工文体兴趣 “班组读书角”、“公交车厢主题文化”和 距。 一是认识不高。一些单位对满足职 工精神文化需求认识不高、不到位、重视 不够，没有把满足职工精神文化需求纳 入本单位工作规划之中，没有变成为自 觉行动，而是顺其自然、放任自流。 二是资金不足。一些单位对满足职 工精神文化需求资金投入不足，舍不得 在职工精神文化建设方面花力气、投资 金，致使一些单位职工精神文化活动经 费短缺，导致职工精神文化匮乏。 三是活动不多。有些单位常年忙于 生产和工作，不注重关注职工精神文化 需求，不愿意组织职工开展精神文化体 中共长春市委常委、市总工会主席袁玉树为职工读书演讲大赛获奖单位颁奖 育活动，怕组织开展活动耽误影响生产 和工作。 ２０１２年第ｌＯ期 ｛匆 ２９ 深化“走转改”喜迎十八大 四是措施不力。一些单位忽视职工 精神文化建设，没有制定职工精神文化 建设规划和制度，不懂、不会维护职工精 神文化权益，职工工作和精神压力较大， 时有职工跳槽现象发生。 五是品牌不亮。尽管各级工会组织 在职工精神文化建设方面做了很多有益 中全会和省十次党代会精神，深刻领会 文化大发展大繁荣的内涵，提高思想认 识，聚焦根本任务，充分发挥工会“大学 一王刚本刊记者晓佳 校”的作用，不断增强职工文化自觉自 信，下功夫，求突破，积极有为地做好做 实这项工作。 第二，加强多方协调，不断加大职工 精神文化建设资金投入的力度。适当的 他，打破了大学生就要当技术员的 陈俗，成为具有大学本科学历的一线工 人； 他，勤于钻研，提质增效，成为公司 “加工中心工种第一人”； 他，凭着勤奋和创新，在短短的７年 时间里，成长为生产骨干，获得省、市和 的探索和实践，创出一些活动品牌，但是 还不够亮、不够响，作用发挥有限，有待 进一步升华提高。 三、几点启示 资金投入是保障职工文化建设不可或缺 的要素，各级工会组织除了要自筹资金， 还要积极主动地协调有关部门，不断加 公司的多项荣誉。 他，就是东北工业集团吉林江机公 建设以社会主义核心价值体系为根 本价值取向的职工文化，既是一个重大 大资金投入，利用好社会资源和优势，创 造条件把职工文化阵地建设好、管理好、 转动好、使用好，丰富广大职工的内心世 界。 司一分厂三车间哈飞直升机零件生产班 班长、吉林省岗位创新能手、２０１ ２年吉 林市“五一”劳动奖章获得者张健。 ２００５年７月，带着年轻的梦想和对 未来的无限期望，张健从长春理工大学 毕业后来到吉林江机公司，成为一分厂 数控加工中心的技能工人。张健操作的 德国五轴联动加工中心，是公司最先进 的数控加工设备，代表着公司最先进的 生产加工能力，承担着１３０多种关键件、 ３００多道关键工序的生产加工任务。作 的现实课题，又是一项长期的历史任务， 需要党政部门、广大职工和工会组织共 同努力，以满足广大职工精神文化需求， 塑造具有高思想境界、高文化素养、高技 术技能的职工队伍。经过调查得出的以 下几点启示值得各级工会组织和相关工 第三，创新活动载体，满足职工精神 文化需求。各级工会组织要适应新形势 新变化，针对不同职业、不同层次和不同 年龄职工对精神文化的需求，开动脑筋， 创新活动载体，寓教于乐，与“创做”活动 相结合、与企事业文化建设相结合，使职 工文化建设的触角伸入到职工工作和生 活的方方面面，吸引更多职工关注精神 作者参考。 第一，深入学习贯彻党的十七届六 中全会和省十次党代会精神，增强职工 文化自觉自信。职工文化是社会主义先 为刚刚走出校园的大学生，张健深感肩 上责任的重大。但作为年轻的共产党 进文化的重要组成部分，是提高职工素 质和推动科学发展的保障。各级工会组 织要进一步认真学习贯彻党的十七届六 文化、参与精神文化、享受精神文化，激 发广大职工的向上精神和创造潜力。 员，他凭着自己在学校获得的扎实的知 识功底，再加上勤奋钻研的劲头，很快就 掌握了五轴联动加工中心的操作技能， 独立上岗进行生产。 年轻的张健有着高飞的梦想，仅仅 操作五轴联动加工中心进行零件加工远 非张健所能满足，最大程度地利用好先 第四，建立健全规章制度，自觉维护 职工精神文化权益。各级工会组织要建 立健全职工精神文化建设规章制度和工 作机制，把活跃职工精神文化生活列入 重要工作日程，倡导科学文明健康的生 活方式，自觉维护职工精神文化权益，努 力构建职工精神文化建设的新格局。 第五，挖掘培养人才，抓好职工精神 文化骨干队伍建设。大力推进职工精神 文化建设，离不开骨干队伍建设，各级工 会组织要注意挖掘培养人才，努力打造 一进设备，使其最大限度地满负荷工作才 是张健追求的目标。为此，张健在完成 日生产计划的同时，通过自学及培训，先 后学习掌握了柔性加工技术和与此相关 刀具的切削参数、材料参数以及ＣＡＤ、ＵＧ 应用软件知识等，并熟练掌握了进行编 制程序及新产品的调试加工的技能。于 是，张健开始尝试技术革新，并取得了越 来越多的成绩。７年来，张健坚持不断 地进行小改小革，多次改进了生产中的 各种胎具、夹具、刃具，多次提出合理化 建议，为企业解决了一道道生产难题和 技术关键问题。张健多次在分厂组织的 支会策划、会组织、会创编、会宣传的 职工文化骨干队伍，努力形成职工文化 建设的浓厚氛围，带动和提高职工文化 建设水平，在社会主义先进文化建设中 汽集团云建华演讲“读书改变 命运学习成就人生” 一发挥工会组织应有的作用。 责任编辑／王永生 ３０ 洒 ２０１２年第ｌ０期