一、招聘特岗教师基本情况
2011年我县共招聘特岗教师87名，其中小学体育7人，小学音乐7人，小学美术7人，小学英语14人，初中音乐4人，初中美术4人，初中英语10人，初中语文5人，初中数学7人，初中物理7人，初中化学4人，初中信息技术6人，初中生物5人。
二、组织领导
成立由教育、财政、人事、公安、卫生、编制机构、纪检(监察)相关部门组成的面试工作领导小组(领导成员名单附后)，密切配合，加强协调，各司其职，各负其责，同心协力作好此次特岗教师面试工作。
三、资格审查
资格审查由县教体局牵头，组成由人事、监察、公安等部门参加的资格审查组，对取得面试资格的应聘人员进行逐人资格审查。凡进入面试范围的考生，于7月7 日上午8：00到原阳县第一初级中学(原阳县教育体育局西临)参加资格审查。同时携带面试通知单(在招聘系统内下载打印)、身份证、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)和教师资格证(往届毕业生需携带)等原件参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省2011年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》(现场由招聘单位统一发放)。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间(7月 7日上午8：00—11：00)参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。
四、面试 (一)面试组织
面试工作在县招聘工作领导小组的指导下，由县教体局牵头负责。面试经费由县财政解决。
(二)面试时间
7月8日。 上午7：30--12：00 下午14：00--18：00
具体时间为：上午7：30报到，8：00抽签，8：30准时开始面试;下午14：00报到，14：30抽签，15：00准时开始面试。
(三)面试地点
原阳县第一初级中学(原阳县教育体育局西临) 五、试题
面试分说课和答辩两种形式进行，主要考察考生的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。说课分值占60分，答辩分值占40分，总分满分为100分。
(一)说课命题范围(以原阳县现行中小学使用教材为准) 初中语文为语文出版社七年级上册第三单元 初中数学为华东师大出版社七年级下册第七、第八章 初中物理为人民教育出版社八年级上册第四、第五章 初中化学为人民教育出版社九年级上册第四、第五单元 初中生物为人民教育出版社七年级上册第二单元 初中英语为湖南教育出版社七年级下册Unit 5
初中信息技术为河南大学出版社与河南电子音像出版社八年级下册第二章 初中音乐为人民教育出版社七年级上册 初中美术为人民教育出版社七年级下册
小学英语为人民教育出版社三年级下册Unit 1-- Unit 3
小学体育为人民教育出版社六年级第六册实践部分(跑、跳跃、投掷) 小学音乐为湖南文艺出版社三年级下册 小学美术为人民教育出版社四年级下册 (二)答辩
答辩内容为教育学、心理学、新课程理念和中小学教师应具备的相关知识等。 六、考场
(一)考场布局。每个面试考场，配备一个候考室和一个准备室。其中面试考场内设置：评委席、考生席、监督员席、计时员席。
(二)考场设置要求。面试考场、候考室、备考室、休息室原则上相对集中，彼此间保持适当距离，候考室、备考室、休息室均有专门工作人员管理。考场所在房间实行封闭管理，严防无关人员进入面试考试。面试考场、候考室、准备室要进行通讯信号屏蔽。
(三)考务办公室设置综合组、负责面试期间的考务工作，处理其间发生的各种事宜。 (四)一切参与面试人员应分别佩带巡视证、评委证、工作人员证件。考场内一切所需物品应准备齐全。
七、评委和工作人员
(一)评委。每个考场5名评委，其中评委组长1名。
(二)工作人员。每个考场设联络员1名;监督员1名(由监察部门人员担任);计时员1名;计分员1名;候考室、备考室、休息室工作人员3名;试点保卫人员5名(由公安局干警担任)。
(三)综合组人员5名，其中3人负责汇总成绩，另外2人负责面试试题和结果的档案保密及保管。
(四)培训。面试前，召开评委和工作人员培训会议，学习面试方案和面试有关业务。明确工作人员职责分工及有关纪律要求。
八、面试程序
(一)参加面试人员按所分学科到相应的候考室参加现场抽签决定面试顺序，考生未进入考试室前不得离开候考室，接受工作人员的统一封闭管理。抽签完毕，抽到第一位的考生在工作人员的指导下抽取说课题目，然后由工作人员带领到准备室进行15分钟的准备，之后，由工作人员带领到考试室面试，面试时考生只准报抽签序号、说课题目。
(二)进入面试考场后，首先进行说课，时间限定为10-13分钟，说课结束后进行答辩，时间限定为3-5分钟。第二名考生在第一名考生开始面试时抽取自己的说课和答辩题目到准备室进行答题准备。其余考生抽题和答题方式依此类推。
(三)每场考生面试完后，面试结果由评委组长和现场监督人员签字确认，整理归档，与监督员一并送考务办公室交综合组专门人员统计成绩并反复核对，确保准确无误。
九、评分办法
每个考生退场后，由计分员将5名评委的打分表和监督员一起，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余三名评委分数之和除以3，即为该考生的面试成绩，计算结果保留小数点后两位数。
面试成绩7月10日上报市教育局。 十、督查巡视
面试期间，县招聘工作领导小组和巡视领导将对整个面试过程进行全程督查和巡视，各工作人员要认真履行工作职责，严格遵守招聘纪律，确保招聘工作顺利实施。
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