申请人 所属部门 离职类别 离职需知会业务关联部门 入职日期 职务 公司任职工龄 上班截止日期 □试用期内离职 □合同期内离职 □合同到期 □辞退 □开除 □其它 □高管层 □人力行政部 □财务部 □成本合约部 □工程部 □风控法务部 □项目部 □其他 离职交接人 申请离职日期 离职原因 申请人（签字）： 日期： 1、 试用期员工需提前7天提出申请，正式员工需要提前30天提出申请，以便部门做好充分的工作交接； 2、 提出申请期间不得传播任何负面信息，否则公司按照劳动纪律管理规定处理； 3、 离职审批后请做好离职交接工作。 申请人（签字）： 部门负责人意见： 签名： 离职须知 审 批 栏 分管总监意见： 签名： 常务副总审批 总经理批复 人力行政部审核 备 注 本表依人事管理审批权限逐级核准。 基层人员：各部门经理 →分管总监→人力行政部 中层人员：各部门经理 →分管总监→人力行政部→常务副总 高层人员：常务副总→总经理→执行董事 工作交接表 移交人姓名 交接原因 部 门 职务 □ 离职 □休假 □调岗 □其他 交接时间： 年 月 日 移交会签 部门 原 部 门 移交事项（类别） 移交物品 备 注 数 量 接收人 接收人 详细移交工作及物品明细附后。 移交事项 检查/经办人 部门 分类 1、办公用品 2、文件柜、钥匙 办公 人力行政部 3、电子设备、工具 4、书籍/软件 1、住房公积金 福利 2、社会保险 3、培训考试费用 办理结果 运营管理部（经理级以上员工） 一、工作及实物移交 检查/经办人 部门 财 务 部 分类 借款 单据 其他 内容 监交人 序号 内容 数量 说明 二、待办事项移交 序 号 待办事项 已完成情况 待办重点 监交人：
接收人： 移交人：