资产管理公司 总经理助理岗职位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 职位概要 协助总经理管理公司计划财务部、综合管理部、人力资源部、研究发展部、风险控制部等部门运营管理工作。 职位职责 职责一:发展战略制定与经营管理 具体职责 公司发展战略制定与管理 职责详述 协助总经理,组织人员制定公司中长期发展战略和年度经营计划; 协助总经理对公司各职能部门进行管理,协调各部门关系,组织召开各部门沟通或工作会议; 协调解决日常经营管理中遇到的各种问题,并对无法处理和决策的问题及时向总经理请示解决; 协助总经理制定公司的长远规划、年度计划及资产管理方案; 公司运营管理 协助总经理管理公司财务会计工作; 协助总经理制定公司基本管理制度; 按照总经理分工,组织和指导各部门年度工作计划,并随时向总经理反馈有关情况。 协助总经理协调各部门之间的工作关系,处理与相关单位工作衔接事宜; 协助总经理加强员工队伍建设,协助总经理推行企业文化建设工作。 制度体系建设与管理 综合事务 根据企业实际情况,协助总经理不断完善分管领域的管理制度体系,监督各部门对各项管理制度的制定及推行。 起草公司各阶段工作总结和总经理对内对外重要会议发言稿,并报总经理审核 协调总经理处理与政府部门、金融机构和其他合作伙伴的各类公共关系,组织协调相关事宜。 总经理助理 总经理 职系 职位代码 版本号 编制时间 高层管理 V1.0 2016年1月 职责二:其他工作 具体职责 其他工作 完成领导交办的其它工作。 职责详述
工作协作关系 内部协调关系 各部门成员、公司领导班子、资本控股公司相关部门 外部协调关系 各类、各级政府部门 任职资格 学历 专业 资格证书 工作经验 专业知识 技能技巧 能力素质 特殊要求 修订记录 修订时间
修订内容 修订者 审核者 审批者 统招本科及以上学历 金融、财会、企业管理等相关专业 高级职称者优先 年龄 性别 培训经历 35-45岁 不限 无要求 具有10年以上相关工作经验,其中3年以上高层管理工作经验。 精通企业财务管理、综合管理,熟悉现代公司治理制度、公司主要业务流程、行业知识、金融政策,了解经济类法律知识。 具有较强的组织、协调、分析、判断能力;有从事本岗位工作的高度责任感和事业心。 分析能力、领导能力、组织协调能力、沟通能力、解决问题能力、谈判能力。 无。
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