在基层工作需要着重培养哪方面的能力

在基层工作需要着重培养哪方面的能力 才能得到领导信任欣赏？ 需要着重培养的能力有：

1、心理调节能力：对于新晋基层工作者，特别是长期在大城市生活的、志向远大、渴望做出事业的大学生们。基层的情况，会使得你们很意外。一方面，到达任何一个新环境，都需要适应期，都需要摆脱陌生感。刚到基层，特别是异地的大学生，完全就是一个外来者兼陌生人，期间的孤独寂寞是难以想象。必须学会调整心态，尽快适应环境，从陌生人变为当地人，融入那个小圈子。另一方面，基层不只是一个陌生环境，还是一个相对差一点的环境，大部分乡镇经济上和大学所在城市难以相比，很多设施也不健全，如果到了穷乡僻壤就更是如此，“由俭入奢易，由奢入俭难”物质的匮乏容易导致心理失衡；经济环境外，基层的人事、文化环境也较难以适应。基层的人事非常复杂，大部分人已经固化，人的素质也相对不高，容易受到懒惰懈怠和不思进取的风气的影响；文化环境更是如此，需要更大的毅力才能保持学习的动力和前进的心态。

如何培养，有四个建议：一是树立自己目标和抱负，使之成为指引你前进的明灯；二是订立切实可行的学习计划，持之以恒，养成学习的习惯，不要被环境所束缚；三是多寻找志同道合的朋友，孤立系统的熵总是增加的，要多吸取正能量；四是有意识地调整心态，锻炼这一方面的能力，比如学学自我催眠，自我暗示之类的小技巧。

2、考试能力：现在公选领导干部的考试越来越多，领导干部的一般晋升，也增加了 不少考试的内容。基层工作者，不仅可以依靠组织培养提拔，也可以抓住这些考试的机会，

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实现快速晋升。而且就算你实在在当地看不到希望，也可以借助良好的考试能力换一个环境和平台。

能力强化建议是：首先明白这个能力的重要性；其次多了解近几年可能和你有关的考试的信息，尽可能找到真题，作对应的练习；另外要关注各类考试信息，及时掌握消息；在考试前必须有专门的练习。

3、公文写作能力：这是在机关行走的硬能力，因为任何单位任何地方都缺乏这一方面的人。成为一个公文写作高手，就等于成为了不可或缺的人才。很容易得到借调和提拔。但是这个能力也有副作用，就是这一工作相对比较累人，而且机关能者多劳的作风，容易使人疲惫不堪。

建议：了解这一能力的重要性，它就等于你赖以生存的专业技能，是你的立生之本，你还不好好练习？更高的境界爱上公文写作，自然就乐此不疲。

提高的方法就是理论学习和实践结合。推荐一本书《大手笔是怎样练成的》。

4、人际关系处理能力：这一能力的极端重要性，我不说你也知道。具体的内容实在博大精深，你也有二十几年的阅历，应该清楚。我就简单说一下自己的几点感悟，不一定对，仅供参考:

一是不要试图让所有人都喜欢你，因为这是不可能的。你只需要让重要的人喜欢你。说白了是一个主要矛盾的问题。什么是重要的人？这个你自己分析。其实，有些时候，真正重要的人，只有一两个而已。其他的人，关系过得去就行。我也不是要你对其他人就不鸟了，只是你需要知道你的重点。 二是要学会利益压倒一切。因为这是人际关系的基础原则，什么是好人？对你有益的就是好人。什么是坏人？对你有害

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的就是坏人。如果分不清楚利害关系，简化一句就是”上级提倡的就是对的“。

三是永远在规则框架内做事，破坏规则的人，迟早会受到惩罚。除非他能重建一个规则。 一定要站在道德的制高点上。你有没有道德没有关系，但你必须显得有道德。

（不好意思，一不下心就厚黑了。就不多写了，不然就教坏新人了.）

以上是”术“的部分，算是回答了问题，接下来我讲”道“的部分。只有一句话，而且不仅针对基层环境，任何环境都是这样。这句就是之前提到的： ”不要被环境所束缚！“ 共勉。

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