一、目的：为规范本公司员工行为，加强员工考勤管理，维护正常的打卡秩序，使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制定本规定。 二、范围：公司全体员工。 三、员工考勤管理规定
1、本公司员工上下班时间分为以下几种类型：
1.1景区一线部门员工：保安部、保洁部、验票部、售票部、营销部、招商部、维修维护部）；
上班时间：8:00-18:00；考勤打卡为：上班、下班各一次； 1.2后勤部门：综合管理部、工程部、财务部、企划部、采购部；
上班时间：8:00-18:00；考勤打卡为：早上8:00上班打1次，中午12:00下班打1次，下午13:30上班打1次，下午18:00下班打1次；
1.3 酒店部：前台、客房、保安、维修24小时轮班制，中餐、西餐直落班 2、考勤内容：
2.1迟到：上班时间已到而人员未到岗者，即为迟到。 2.2早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
2.3擅离职守：工作时间未经领导批准离开岗位者，即为擅离职守。
2.4旷工：未经请假或未获得准假而不到岗者，即为旷工；旷工半天扣两天基本工资，旷工一天扣三天基本工资，旷工两天扣六天基本工资，旷工三天扣九天基本工资，连续旷工达三天以上或当月累计旷工达三天以上者做自动离职处理。
2.5月度或单次迟到、早退30分钟以内按2元/分钟扣罚，30分钟以上或迟到、早退累计3次以上，取消当月全勤奖。
2.6擅离职守1次被证明属实，一律按旷工1天处理，通报批评并扣除3天底薪，以此类推。
2.7全勤奖：当月基本出勤满勤，无迟到，早退累计3次；当月无旷工；无擅离职守记录给予全勤奖。
3、员工外出办理业务或其它因公外出的，需详细填写《员工出差申请表》交部门负责人
签名、人事行政部签核后持放行条在人事行政部室登记方可外出，返回时需在人事行政部登记返回时间，并打卡确认，以便人事考勤变更，否则按外出办私事处理并不给予签卡以旷工论处。
4、利用工作之便上班时间外出办私事者，一经查实即按旷工论处，并按公司规定严肃处理，履次违规者作辞退处理。
5、出差人员外出公务的，必须填写《员工出差申请表》批准后方可出差，附件交与人事行政部留存。凡未办理外勤而擅自外勤出差或其它特殊情况临时受命出差，但返公司后未补办外勤手续的，不予报销出差费用，并酌情惩处，特殊情况须总经理批准 四、员工上下班打卡管理规定
1、凡属本公司员工均需按规定时间实行上下班打卡制度，有特殊情况例外的需经得上级批准方可。
2、上下班打卡及进出公司，须严格遵守秩序，对违规员工人事行政部有权视情处罚，规定如下：
3.1员工上下班打卡必须按秩序排队打卡，值班保安负责维持打卡秩序，对于违反打卡秩序的员工，每次处罚10元，态度恶劣拒绝纠正违规行为或屡教不改的有权按章处罚50元/次。
3.2员工上下班打卡需立即进入工作场所，严禁上班打卡后，外出办私事或回宿舍及吃早餐，若经发现，罚款30元/次，屡教不改者，从重处罚直至辞退处理。
3.3未到下班时间，员工不得提前到卡机前等候下班打卡，如有违反，按公司规定给予罚款10元/次，多次违规者从重，并追究其直属主管的管理责任。
4、本公司员工不论何种职务及岗位，上下班时间均应打卡，但有以下情形者可免予打卡： 4.1常务副总/总经理特别批准免予打卡者。
4.2因公出差填写了“人员外勤登记表”，经主管批准、人事行政部核准者。 4.3因故请假，经核准者。
4.4临时事故，事后说明事由，经人事行政部核准者。
4.5所有人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签字批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
5、未签卡管理规定：
5.1下列情形可以向人事行政部依审批权限申请签卡：
5.1.1上下班忘记或没打上卡者：持员工未打卡补签申请表由直属主管领导审批证明上下班时间，上报人事行政部，人事行政部负责人审批后交人事文员更改考勤，当月内签卡次数以三次（含）为上限，此后按每次5元扣罚。
5.1.2 部门直属主管应本着客观、实事求是的态度如实填写签卡单，不得有假公济私或虚假庇护行为，违者每次罚款100元并通报批评。
5.1.3卡机出现故障的不列入前款三次打卡未成功的范围，由人事行政部統一登記并完成簽卡。
5.1.4员工因公出差，须打上班卡后方可外出，若提前出差或已在出差途中者，返回时须到人事行政部登记返回时间并註明出差時間，由人事行政部补签卡，否则以旷工论。 5.2员工上下班打卡出现异常后签卡必须及时（考勤打卡异常通知单会于每日下午五点张贴于公告栏，敬请各位员工留意，逢节假日顺延上班后的第一个工作日），考勤签卡一般应在3天内签卡有效，否则不予签卡，特殊情况须经人事行政部批准后方可给予签卡，否则以旷工论处。
5.3人事行政部人事文员须恪尽职守、秉公处事，不得签“人情卡”或擅自变更考勤，违者每次扣罚100元。
6、各部门主管应督促员工按正常时间出勤、打卡，如果当月内本部门因为考勤或打卡违纪人次超过本部门总人数的20%，将扣罚部门主管100元/次。
7、本公司上下班时间打卡，由保安看守打卡情况，并记录违纪行为，各部门主管应教育属下员工配合工作。同时公司人事行政部也接受全体员工的监督，人事行政部如有带头违纪行为，公司员工可以以书面形式向人事行政部反映情况，一旦查证后，将严肃处理。 五、本制度从2016年6月1日起正式颁布实施，对本制度人事行政部有最终解释权。
出 差 申 请 表
申报日期： 申报部门 出差日期 出差省市与地区 出差事由 出差人 年 月 日 至 年 月 日： 共 天 交通工具安排 飞机□ 火车□ 汽车□ 动车□ 其它□ 申请费用 部门审核 财务 经理审核 元 总经理审核 元 审核费用 说明： 1、此申请表作为出差申请、借款、核销必备凭证。 2、如出差途中变更行程计划需及时汇报。 3、出差申请表须在接到申请后48小时内批复。
出 差 申 请 表
申报日期申报部门 出差日期 出差省市与地区 出差事由 交通工具安排 申请费用 部门审核 审核费用 财务 经理审核 元 出差人 年 月 日 至 年 月 日： 共 天 飞机□ 火车□ 汽车□ 动车□ 其它□ 元 总经理审核 说明： 1、此申请表作为出差申请、借款、核销必备凭证。 2、如出差途中变更行程计划需及时汇报。 3、出差申请表须在接到申请后48小时内批复。 贵州铜仁吉阳旅游开发有限公司
未打卡补签申请表
年 月 日 姓 名 申请时间 部 门 职 位 年 月 日 时 □上班 □下班 □上班 □下班 申请原因 人事部主管 部门主管 说明：1）本单在员工补签卡时使用，并作为考勤数据参考。
贵州铜仁吉阳旅游开发有限公司
未打卡补签申请表
年 月 日 姓 名 申请时间 部 门 职 位 年 月 日 时 □上班 □下班 □上班 □下班 申请原因 人事部主管 部门主管 说明：1）本单在员工补签卡时使用，并作为考勤数据参考。
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