随着国家政治、经济环境不断向利好方向发展，国家正大踏步迈入社会发展的新时代。政治环境的宽松，人民物质生活水平的不断提高，人们在精神生活层面的追求亦在不断拓展。做为宗族精神家园的宗亲联谊会，似雨后春笋般出现在祖国的大江南北。为维护此大好局面，使宗亲联谊会的建设与发展更符合社会政治经济发展和人民精神生活的需要，提出几点思考与大家商榷。
1、宗亲联谊会必须讲社会主义的政治，必须拥护共产党的领导，必须坚持正确的政治方向。不能让宗族工作不能讲政治的思想言行在宗亲联谊会里漫延，因为宗族工作是在做人的工作，没有正确的政治思想做指导，就做不好此项工作。
2、宗亲联谊会在现行社会和法律制度下，所组织的任何活动(包括思想言行)，必须与之相向而行。换句话讲，就是要有正确的政治方向、正确的舆论导向、正确的活动内容，使宗亲联谊会成为建立和谐社会的推手。
3、宗亲联谊会是一个松散形的亲情沟通与交流平台，无论赋予它何种活动内容，都要顾及谊会成员的主观意愿，不可强求一致，但可以通过正确的建议或倡议等形式来达到活动愿望或目标的实现。
4、宗亲联谊会成员是一群志向倾向一致的个人或组织的集合体，彼此应相互尊重、注重团结，避免产生矛盾。不能成立一个宗亲会，产生一大堆矛盾，这样宗亲会就没有建立和存在的意义。
5、宗亲联谊会不是存在真空中，它与社会的方方面面发生这样和那样的联系，亦会受到各种各样的影响(包括负面的影响)，因此必须善于明辨是非。是非有大小、情节有轻重，只要不是带有重大不良政治倾向和重大影响团结的，都应用善意的手段与方法解决，避免产生对抗。那种不分是非曲直，只求一团种气的思想和行为要不得，必然会使小是小非变成大是大非，最后造成难以驾驭的局面。
6、宗亲联谊会内不能搞拉邦结派，不能搞亲疏关系，不能搞一言堂。做事民主协商，工作共同分担，团结协作，互助共荣应是原则。
7、宗亲联谊会的组织机构人员的构成要考虑实际情况和实际需要。因为，姓氏成员多来自不同祖公，后裔人数也各不相同，虽居住相对集中，但分布较广，因此平衡性和代表性很重要。不能搞人众者大“权”在握，人少者唯命是从。民主协商一致是宗亲联谊会发展长远的重要基石。
8、宗亲联谊会的领导班子人选很重要。选好了，组织有朝气、有活力、皆大欢喜，反之则不然。会长、常务副会长(执行会长)、秘书长是关键，为人正直，有超强的驾驭各方关系能力(亲和力)是首选，其次是经济能力，再次是有热心、热情和时间。相关人选应民主协商安排，不能搞“会长”指定。
9、宗亲联谊会的经费问题虽然很重要，但量入而出、量力而行更重要，不应给成员增加过大负担。钱多有钱多的用处，钱少有钱少的做法。成员捐资数额可在评估后给出一个大家均可接受的基本数，鼓励能者多出。
10、宗亲联谊会应经常开展各项有益活动，不应成立时轰轰烈烈，成立后郾息旗鼓，或小事不愿做，大事做不来。久而久之将空有其名，失去向心力和凝聚力。
广西柳州骆联会秘书长 骆强
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