坚持四个创新 探索广西文化产业干部培训新模式

栏目主持人：谈秋红Ｅ—ｍａｉｌ：ｒｅｄｃａｌｌ＠１２６　ｃｏｍ　，漫谈・　坚持四个创新　探索广西文化产业干部培训新模式　。孙毅　干部教育培训工作是人才队伍建设的重要内容，　它对于培养造就高素质的干部队伍，推动学习型政　党、学习型社会建设，为全面建设小康社会、加快推　进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智　力支持，具有十分重要的意义。２００２年以来，广西区　文化厅高度重视文化艺术人才队伍建设，切实加强干　部教育培训工作，与时俱进，开拓创新，先后制定出　台《广西文化艺术人才培养２００２－－２００５年工作规　划》、《广西文化艺术人才培养２０（Ｏ－－－２０１０年工作规　划》，加大干部教育培训人财物的投入，干部教育培　训经费每年增长２０％，同时不断更新培训理念，探索　干部教育培训的创新，在培训渠道、培训内容、培训　形式上进行了有益尝试，特别是近期由广西区文化厅　和人事厅联合举办的广西文化产业营销项目策划高级　研修班在坚持四个创新的基础上，进行了广西文化干　部教育培训的新探索，创新了广西文化产业干部培训　的新模式。　一、坚持人才先行。创新培训理念　创新培训理念是干部教育培训创新的基础。干部　教育培训理念是策划、组织、实施干部教育培训工作　的出发点，决定着干部教育培训的方向和成效。　党的十六大提出积极发展文化产业的战略任务，　强调要“完善文化产业政策，支持文化产业发展，增　强我国文化产业的整体实力和竞争力”。文化产业凭　借低投入高回报、消耗物质能源少、可带动一系列相　关产业产生综合联动效应、取得的效益大的特点，被　喻为新世纪的“朝阳产业”。文化产业在经济建设主　战场起着极为重要的作用，是经济建设的动力源和协　调器。近年来广西文化产业成果喜人，出现了“大地　１　６圜困匾　圃２００６／ｔ　１　飞歌”南宁国际民歌艺术节、“印象・刘三姐”大型　山水实景演出、　“愚智乐园”等品牌项目，但由于广　西文化产业的起步较晚，文化产业的发展面临着很多　困难和问题，其中缺乏懂经营、会管理的文化产业营　销策划人才成为了影响广西文化产业进一步发展的瓶　颈。　发展文化产业，人才是关键。在深刻认识到人才　资源是第一资源的基础上，为进一步提升广西文化产　业综合实力，加强广西文化产业营销项目的策划和管　理，加快文化产业干部培训步伐，把干部教育培训由　简单的理论灌输和知识学习向注重培养综合素质、提　高解决实际问题的能力转变，为广西造就一批高素质　的、懂经营、会管理的复合型文化产业人才，广西区　文化厅把文化产业干部培训作为干部教育培训工作计　划的重中之重，列入了《广西文化艺术人才培养　２００６－－２０１０年工作规划》，加大投入，分阶段、有步　骤的组织实施，同时争取到了广西区人事厅的大力支　持，广西区人事厅将文化产业干部培训列入了￣ｚｏｏ６　年全区专业技术人员高级研修班项目资助计划》，并　给予部分经费资助２００６年广西文化产业营销项目策　划高级研修班的举办。通过多方面的努力为广西文化　产业营销项目策划高级研修班的顺利实施提供了全方　位的保证。　二、突出实效。创新培训内容　干部教育培训内容是＝Ｆ部教育培训创新的核心。　创新培训内容，要加强课程开发的针对性、超前性和　实效性，加大培训内容的开发和创新的力度。　广西文化产业营销项目策划高级研修班的培训内　容紧紧嗣绕提高文化产业人才的策划能力、营销能　维普资讯 http://www.cqvip.com

・漫谈・　栏目主持人：谈秋红Ｅ－ｍａｉｌ：ｒｅ＆ａｌｌ＠１２６．ｃｏｒｎ　ｌＩｉ　ｊ诧　力、执行能力和创新能力等方面来设计和安排，运用　案例教学和实地讲解，强调教学互动，突出项目策划　运作中的细节和实战技巧，增强干部教育培训的实用　性和实效性。在聘请授课教师上，注重学术权威性和　前沿性，我们分别邀请了上海、香港、澳门的文化产　业领域知名专家学者给学员进行授课，其中有上海社　会科学院研究员、国家发改委国际合作中心特约研究　员花建先生；香港大学文化政策研究中心总监、联合　国教科文组织亚太地区创意产业顾问许焯权博士；澳　门新闻局咨询专家，香港浸会大学刘锐绍教授等。在　设置培训内容上，根据培训对象是文化产业相关部门　的负责人、全区各市的文化产业管理人员、文化产业　项目营销策划者的学员结构，结合文化产业发展形势　和广西实际情况，进行了精心设置：一是全球文化创　意产业的趋势和文化产业策划运作；二是香港创意产　业的发展、经济文化背景及对广西的启示；三是澳门　文化娱乐产业的发展、社会背景及对广西的启示。授　课老师运用深厚的理论知识、专业的研究方法、丰富　的信息量和生动的典型案例，就文化产业趋势发展分　析、文化产业项目策划、文化产品市场营销等作了精　彩的讲授，得到了学员们的一致好评。　三、坚持知行结合。创新培训形式　干部教育培训形式是干部教育培训创新的关键。　创新培训形式要改变以培训教师为中心的培训方式，　突出培训对象在教育培训中的主体地位，要把培训学　习与研讨问题结合起来，把课堂教学与实践锻炼结合　起来，把传统教学方法与现代教学手段结合起来。　为了最大化地发挥这次研修班的效果，让学员最　大限度地获得文化产业营销和项目策划的真知，我们　采用了专家讲课与实地考察、项目策划与项目推介相　结合的培训形式。在教学方法上，课堂教学改变了过　去“教员讲、学员听、满堂灌”的那种单向封闭式的　传授模式，充分运用启发式教学、情景模拟、案例分　析、对策研究、双向交流等方法，提高学员参与程　度，创造条件增强学员与教员之间，学员与学员之间　的交流互动，增强教学吸引力。在教学形式上，安排　了听课、座谈、展示会和重点项目实地考察等一系列　丰富多彩的形式，重点参观考察了深圳华侨城“世界　之窗”主题公园、香港迪士尼主题乐园、澳门文化遗　产群、珠海的“南方文化产业园”等４个文化产业项　目。通过直接在现场感受成功文化产业项目的经营者　和管理者的介绍，向学员们直观展示代表文化产业发　展的先导趋势。使学员们对发达地区的文化产业名牌　项目有了重新解读，对文化产业营销策划有了更深入　的理解，这对于我们由此与之建立国际文化产品渠　道、促进广西与这些文化产业前沿地区资源优化配　置、建立竞争有序的市场环境，扩大文化产业发展交　流领域，广泛借鉴和吸收文化产业策划运作优秀经　验，将起到积极的推动作用。　这次高级研修班创新培训形式的最大突破是我们　组织了培训学员在香港举办广西文化产业品牌项目小　型展览会，向香港演艺界的相关机构推出了大型山水　实景演出“印象・刘三姐”、广西民族音画《／　桂大　哥　、大型壮族舞剧《妈勒访天边》等为代表的２５个　文化产业演艺产品。香港政府总部民政事务局的方毅　先生、香港艺术发展局的余开坚先生、康乐及文化事　务总部文化事务部演艺科文化节目组经理郑惠贞女士　等有关人士出席了展示会并认真参观了展览。展示会　上。广西各文化产业品牌项目负责学员与香港有关人　士热烈交流，推介项目、洽谈合作，很好地宣传了广　西的文化艺术资源、拓展了市场空间。　实践证明这种培训形式的创新是行之有效的。在　短短的７天中，紧紧围绕培训主题，有生动活泼的教　研形式，有重点项目的实地考察，还有项目推介和项　目招商，虚实结合、知行合一，使培训内容和培训效　果得到了升华。　四、坚持周密组织。创新培训管理　干部教育培训管理是干部教育创新的保障。创新　干部教育培训管理主要是做好培训前计划落实、培训　中组织实施、培训后总结评估。　广西文化产业营销项目策划高级研修班得到了自　治区文化厅党组的高度重视和自治区人事厅的大力支　持，由自治区文化厅副厅长李格训、纪检组长韦奉祯　担任团长率团组织培训。培训前期进行了充分调查研　究。针对培训对象和培训内容，在班次设置、培训形　式、组织管理和时间安排上作出周密部署，统筹安　排。培训期间强调培训纪律，严格按照培训日程精心　组织实施，切实落实培训计划。培训后及时总结，组　织培训学员撰写心得体会，填写汇总培训评估表，进　行培训评估。通过周密组织培训管理，广西文化产业　营销项目策划高级研修班培训获得了圆满成功。　（作者系广西文化厅人事教育处处长）　２００６／１　豳亟　丑圆１　７