湖南巨人体育用品有限公司
党风廉政建设整改措施
为深入贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，认真落实省第十一次党代会精神，坚持全面党要管党、从严治党，积极推进下属子公司党风廉政建设，集团党委领导班子亲自带队，于2017年1月13日来我公司考核、检查2016年党风廉政建设责任制落实情况。通过集团党委的考评和公司部分干部职工的测评评议，对公司党支部领导班子的工作给予了肯定，但同时也提出了一些问题。一是党风廉政建设工作任务与公司实际生产经营工作的结合还有待进一步加强；二是党员干部的教育、培训和廉政提醒等工作仍未到位，还需进一步加强；三是公司制度已经较为完善，但制度的落实不够，干部的约束和监督缺失，内部的管理呈现失之于宽、失之于松、失之于软现象；四是领导成员决策时，缺乏听基层的声音，缺乏民主性。现结合存在的问题和公司的实际制定以下整改措施。
党要管党、从严治党是政治要求，因此在公司经营中要充分发挥党在国有企业管理中的政治核心作用，将党风廉政建设和企业的发展紧密联系，与公司的经营工作同部署、同落实。在日常监管和检查考核中，要强化领导干部的责任意识，增强领导干部和全体党员、员工对党风廉政建设新要求、新态势的理解，以实现求真务实的工作作风，切实推进公司党风廉政建设工作的长期化和常态化。公司党支部针对存在的问题从以下几方面进行整改落实，以廉政建设促进公司管理的提升：
一、 加强理论学习，提高干部素养
为进一步强化党员干部的纪律意识和责任意识，深刻领会党风廉政建设精神的实质，认真履行好干部职责，党风廉政理论的学习是必要的，因此，一是：将理论学习提上日程，
认真学习党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例和党的十八大精神，以理论联系实际，强化党员干部对党风廉政的深刻了解，从而运用到实际的工作中去。二是严格贯彻落实中央的“八项规定”精神、省委的“九项规定”和集团的各项纪律要求，实现规定和要求的常态化、长效化。三是强化“一岗双责”制，严格执行职责范围内的党风廉政建设中第一责任人职责。四是不定期组织、开展党风廉政和廉政文化的学习、培训，提高党员干部素养，引导党员干部营造一个廉洁自律的工作氛围。
二、 规范日常行为，提高制度执行力
党员干部的廉洁自律与否，在于对党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的落实程度，公司制度的执行及规范也一样。公司规范化管理的重点在于制度的落实与执行力度，因此，公司将进一步完善公司现有制度，强化制度执行的力度，明确奖惩措施，推动制度执行的良性发展。
同时，党员干部依法行使自身权利，不滥用职权，玩忽职守；廉洁奉公，管好子女和公司员工，严禁利用本人职权谋取私利；艰苦奋斗，勤俭节约，不奢侈，不浪费，不贪图享受；党员干部做好领导带头示范作用，不利用公款大吃大喝和高消费，确保日常行为符合廉政建设要求，以规范自身行为。
三、 强化监督力度，实现政务公开
目前，公司经营成本居高不下，因此，为实现公司有效运作，强化“三重一大”的制度化运转，即对重大问题决策、重要人事任免、重大项目投资报告和大额资金使用严格执
行公司制度，按制度程序办理，同时对重大决策遵守民主集中制原则。
故在采购需求执行上，坚持“多方寻议价选取最优供应商”原则，以控制采购成本；在生产车间管理上，根据订单需求，执行计件工资，提高生产效率；在生产车间费用上，实行定额资金管理，开源节流，努力降低生产成本，提高公司利润水平。
四、 强化民主集中制和基层民主
民主集中制是党内政治生活的重要制度保障，因此，对公司的“三重一大”始终要坚持民主集中制原则，即集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。公司领导积极发扬民主、担责精神，在研究讨论问题时把自己当成班子中平等的一员，充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，听取不同意见，正确对待少数人意见，不搞一言堂甚至家长制。
五、 重视廉政宣传，营造良好工作氛围
认真、积极宣传国家党风廉政建设、省委廉政建设和集团党委党纪建设的相关精神和思想，通过组织学习、培训等方式，切实加强廉政知识宣传工作。同时，组织观看党的廉政建设视频、警示宣传视频与案例，提高党员干部的廉政思想和意识，增强公司廉政建设，努力形成一个廉政文化和企业建设相辅相成、相互促进、共同发展的互动氛围。
在此基础上，积极开展健康、积极、向上的廉政文体活动，在丰富员工的业余活动基础上，强化廉政建设意识，激发投身廉政文化建设的积极性。
六、 明确责任意识
公司在岗位设置过程中，明确岗位职责，强化奖惩力度，形成“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的鲜明导向和意识，对职责范围内存在失职失责行为的党员干部，严格按照《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党问责条例》等有关规定追究责任。在公司内部运营中建立一个完善的党支部监督机制、纪检监察机制、行政监督机制和基层监督体系，实现公司内部良性发展。
湖南巨人体育用品有限公司
2017年3月13日
湘副党字[2017]01号
湖南省糖酒副食品总公司
党风廉政建设整改措施
通过集团党委的考评和部分干部职工的测评评议，对公司党委班子的工作给予了客观评价，对党风廉政建设提出了存在的问题。一是班子整体缺乏创新意识，思想守旧，不想担风险，对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位；二是制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督；三是领导成员决策时，缺乏听基层的声音。现结合工作实际制定如下整改措施。
推进公司党风廉政建设，要长期坚持党要管党，从严治党。充分发挥党在国有企业管理中的政治核心作用，将廉政工作与企业发展紧密联系，与生产经营工作同部署、同落实。
严格日常监管和检查考核，强化领导干部的责任意识切实落实党风廉政建设责任制，增强对党风廉政建设新要求、新态势的理解，以求真务实的工作作风切实推进党风廉政建设工作的长期化、常态化。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：
一、抓学习教育，提高干部自身素质。
一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是严格贯彻执行中央“八项规定”和省委“九项规定”以及集团各项纪律要求;三是强化“一岗双责”，切实履行第一责任人职责。认真学习党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，党的十八大精神；五是定期组织开展有关党风廉政和廉政文化知识的专题讲座，引导广大党员干部营造敬廉崇洁的良好氛围，并利用业余时间，认真阅读和学习相关资料。
二、抓管理，规范干部日常行为。
党风廉政建设在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，切实推进重大事项集体决策，全面贯彻实行党委议事制度、总经办公会制度、职工代表大会制度，不独断专行，软弱放任;依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊;艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受;勤政务实，不弄虚作假，不与民争利。党政主要领导带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。切实加强管辖范围内党风廉政建设责任制检查与考核。明确责
任，切实加强对各科室党风廉政建设的领导。明确各科室党风廉政建设的责任，狠抓落实，积极开展党风廉政教育，做到领导抓中层，中层抓一般干部，一级抓一级，层层落实，确保制定的计划执行到位，各项目标按时保质完成，从制度上规范干部的廉洁从政行为。
三、强化党务政务公开，自觉接受监督。
一是坚持规范运作，对实施“三重一大”事项必须以法律法规为依据，对重大问题决策、重要人事任免、重大项目投资报告和大额资金使用，严格按程序办理，决策时上党政会议研究决定。保障职工的民主权利，充分发挥职代会和工会等群众组织在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，切实维护职工利益，并注意解决职工关注的热点问题，比如职工提出的就餐问题和仓库洗手间未及时清理的问题，党委班子就立即拿出了整改方案；在人事任免上以“德才兼备、以德为先”为首位选拔优秀人才;二是积极推行干部管理谈话提醒制度。干部职工在作风建设和执行制度不力时，实行主要领导对其谈话提醒，指出问题，督促纠正不正之风，制止不良行为，防止违法违纪现象的发生。班子成员自觉接受各方面的监督，真心实意地听取各方面的意见。
四、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。
公司党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过宣传橱窗、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，努力形成廉政文化与企业建设相互促进，共同发展的互动局面。另一方面倡导公司工会积极开展健康廉洁的文体活动，通过职工喜闻乐见的文体活动，激发大家投身廉政文化创建活动的积极性。
五、强化责任追究
公司要严格按照岗位职责，形成有权必有责、有责要当担，失责必追究的鲜明导向；要建立完善党委全面监督、纪委专责监督、行政监察部门的监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的监督体系。在职责范围内有行贿、受贿、失职失责和渎职行为，给公司造成重大经济损失和严重影响的，要严格按照《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党问责条例》等有关规定追究责任。
中共省糖酒副食品总公司委员会
2017年3月10日
抄报：中共湖南省体育产业集团股份有限公司委员会
中共湖南省体育产业集团股份有限公司纪律检查委员会
2016年度党风廉政建设问题整改报告
中共湖南体育产业集团有限公司纪律检查委员会：
根据集团2016年度落实党风廉政建设责任制检查考核报告，公司党委高度重视，进行了专题研究，并制定了整改措施，现将有关情况报告如下：
一、存在问题
1、理论学习不够，对上级的文件要求落实存在打折现象；
2、员工年龄偏大、工作主动性不高。
二、整改措施
（一）深入开展党风廉政建设宣传教育工作
1、将党风廉政教育工作纳入党委中心组学习的重要内容，每季度组织一次集中专题学习；
2、结合贯彻落实上级纪委文件和典型案例通报，开展警示教育，做到举一反三、警钟常鸣，增强教育针对性；
3、结合“两学一做”学习教育，深入学习贯彻《中国共产党内监督条例》《中国共产党问责条例》等，教育引导广大党员干部牢固树立宗旨意识、红线意识和自律意识，坚定理想信念，切实做到守纪律、讲规矩。
（二）强化落实“一岗双责”责任制度
1、认真落实党风廉政建设目标管理责任制。严格履行党委主体责任，切实强化纪委监督责任，有效落实个人自律责任，促使班子成员带好队伍，做好表率，树状好形象。
2、坚持和完善“双效”考核办法，将作风建设各项规定纳入考核内容，强化平时督查和年终考评，注重结果运用，持续推进廉政建设各项工作落实，坚决纠正不正之风，弘扬团队正能量。
（三）严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》
1、提高认识。通过认真组织领导干部学习《规定》，让每名同志认识到执行《规定》是党员干部对党是否忠诚的重要体现，落实《规定》是善待干部、保护干部的有效措施。
2、加强监督。通过坚持党的集体领导制度，严格党内组织生活制度，完善民主评议领导干部制度，使落实《规定》成为领导干部的自觉行动。
中共湖南省食品总公司纪律检查委员会
二〇一七年三月十日
2016年度大体公司纪检工作整改汇报
经集团纪委考核，2016年度大体公司党支部存在的问题如下：党支部的问题，经营工作业务繁忙，只能按要求完成党组织的规定动作，学习安排相对被动。对党建工作按部就班开展，上级安排什么就做什么，工作中主动性不强；对上级部署决策监督检查少；同时在党风廉政教育上需要加强。
根据2017年1月《湖南体育产业集团有限公司2016年度落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作检查考核报告》的检查反馈和整改意见，我单位积极制定整改措施，严格进行整改，收到了较好的成效，现将整改情况汇报如下：
一．对“党建工作按部就班开展，上级安排什么就做什么，工作中主动性不强”的整改
1.领导班子带头加强了学习，努力提高党性修养的同时也增强对自身素质的培养，并继续加强党员的学习教育。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，利用远
程平台、数字媒体以及以小组为单位进行学习和培训，提高基层党员的党性觉悟和思想认识水平。
2.紧盯党和政府的时事信息，组织党员学习最新的理论知识，理解、领悟会议精神，增强对党风廉政建设新要求、新态势的理解。
3.坚定党的理想和对党的忠诚，加强对支部党员进行的社会主义、爱国主义和集体主义教育，在抓党员思想教育的同时，也注重党员的专业技能学习和创新意识的培养。
二．对“对上级部署决策监督检查少”的整改
1.认真落实党风廉政建设主体责任，强化监督和问责，定期研究、安排、检查党风廉政建设和反腐败工作。认真梳理、修订和完善党风廉政各项规章制度，强化制度的执行力。
2.严格日常监管和检查考核，强化领导干部的责任意识和带头意识。第一，强化作风督查。结合群众路线教育实践活动，党员领导班子及成员及时查找并整改发现的突出问题，监督、修订、完善作风建设规章制度。第二，强化对权力的制约监督，完善了相应的制度约束机制。坚持以决策和执行为重点环节，突出人、财、物等重点领域，建立健全权力运行机制，积极查找廉政建设风险点，加强监督检查，有效防范腐败现象的发生。
三．对“党风廉政教育上需要加强”的整改
1.继续加强党风党纪教育，增强基层党员干部廉洁意识，紧密结合开展党的群众路线教育实践活动，进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，抓好法规条纪教育，增强党员干部廉政风险意识，提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢
拒腐防变的思想道德防线。
2.深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，开展理想信念和廉洁从业教育，持续集中开展关于“四风”问题的教育。通过党课、培训等形式，组织反腐倡廉理论学习，开展主题宣传教育活动，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，打牢廉洁从业的思想基础。加强岗位廉洁教育和警示教育，利用典型案例开展警示教育等形式，增强教育效果，使全体党员清醒认识各自的岗位责任和履职风险，营造出了以廉为荣、以贪为耻的廉洁氛围。
党风廉政建设检查考核整改报告
湘体集团党风廉政建设领导组：
根据2017年1月湖南体育产业集团对下属各子公司2016年党风廉政建设责任制落实情况进行的考核检查根据对我单位的党风廉政建设责任制落实情况反馈和整改意见，我单位积极制定整改措施，严格进行整改，取得了较好的收效，现将整改情况汇报如下：
针对旅游公司在党风廉政教育上做得不多，主要是完成上级要求，以会议代学，被动学习多，主动学习少，同时对党风廉政建设工作任务的分解落实还需强化，这一些问题，公司进行了深入的认识强化。其中在全面考察公司党务人员的情况下，还进行了党员间的评议和自我总结自我批评，总结和批评内容主要有:
一、存在问题
一是民主氛围不够浓。二是具体党务工作上组织和执行力不够。主要以会议代学，党
务认知和学习不够。被动学习多，主动学习少，三是党务工作的具体执行力不够，执行措施不到位。
二、整改措施
（一）坚持民主集中制原则，确保党务工作民主执行
为认真贯彻落实民主集中制的原则，充分发挥民主，坚持集体领导，做到民主决策，参照有关政策，对民主议事决策的范围、形式、程序及责任追究方面进行了全面的规范，确保各项工作在旅游公司集体研究通过下进行。
（二）加强旅游公司党风廉政建设
1、强化教育培训，重点把宗旨观念教育、党纪政纪条规、法律法规教育放在突出位置。在外出工作时掌握一些廉政方面有关知识。二是旅游公司党员开展纪律作风教育、民主法制教育，增强遵纪守法意识。
2、强化责任落实，确保公司每个党员尽到各自职责
加强责任考核，强化责任追究，推进制度落实。针对旅游公司党风廉政教育上做得不多，主要是完成上级要求，以会议代学，被动学习多，主动学习少的公司党风情况，我们做了如下的认知：一、提高思想认识，切实增强贯彻党风廉政建设责任制的责任感和自觉性，集团党委始终坚持把加强理论学习作为贯彻落实党风廉政建设责任制的首要任务来抓。集团机关领导班子结合组织工作实际，不断总结思考，对新形势下党风廉政建设所面临的问题有了更加深刻的认识，进一步提高了思想理论水平，增强了贯彻落实党风廉政建设责
任制的责任感和自觉性
集团党委坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作格局，纳入领导班子、领导干部的目标管理，一起部署，一起落实，做到认识到位，措施到位。集团党政班子领导多次召开专题会议，研究和安排党风廉政建设和反腐败工作，做到亲自主持会议研究反腐倡廉工作，亲自带队督查党风廉政建设工作目标责任制落实情况，亲自主持召开党务工作会议并带头开展批评与自我批评。
在党风廉政建设检查考核整改下，旅游公司原有的《党风廉政建设责任制实施细则》进行了重新修订，重点突出了责 任分解和责任追究方面的内容。对旅游公司的党风廉政建设整改情况进行归纳和总结，努力争取在下一次的党风廉政考核上做到模范带头作用。
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