采购科科长岗位说明书

一、基本信息 职位名称 所属部门 直接上级职位 晋升方向 科长 采购科 副总经理 采购部长 职位编号 职等职级 直接下属职位 轮转岗位 Q/xxxx 02.02.03-2014 五级 采购员、稽核员 物流或其他管理岗位 二、岗位概要 根据公司的生产计划，负责公司生产物资及办公用品的采购。 三、职权描述&KPI 职 责 权 限 1. 对采购工作进行统筹策划，合理控制采购成本，组织询价、比价、供应商调查、选择、评审，建立合格供应商名单报批； 2. 参与合同评审、签订采购合同，组织建立合同台帐、并 进1. 对下属员工的采购行合同执行情况监督； 业务有审批权； 3. 组织实施采购、并进行退货、换货管理； 2. 对下属工作监督、4. 组织开拓新货源，优化进货渠道，每年对供应商进行业绩指导与考核权； 评价； 5. 制定本部门年度工作目标，工作计划，经批准后执行； 3. 对不合理的采购业6. 制定采购科的工作程序和相关的规章制度，经批准后施行； 7. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，及时、准确传达上级批示，定期主持采购科例会； 7、完成上级交办的其他工作。 KPI指标 务有否决权。 1、物资采购质量合格率；2、物料供应计划按时达成率；3、采购差错次数；4、对预算内开支的合理使用 四、工作条件描述 工作时间特征描述 工作环境描述 危险性描述 使用工具设备 正常工作时间，偶尔加班 办公室 安全系数高，无个人生命或严重受伤危险 电脑、网络设备、电话、办公用车 五、工作沟通 类别 组织内部沟通对象 沟通沟通频率 能力 沟通内容 上级 频繁 重要 工作汇报、沟通 沟通 组织外部沟通 各职能部门 各供应商 物流公司 项 目 经常 重要 频繁 重要 经常 重要 采购物品的协商、沟通 采购物品价格、质量等 采购物品配送 必备条件 六、任职资格 学 历 其 他 工作经验 工作经验要求 能力要求 教育背景 经济、管理类专业大专及以上 4年以上行业工作经验，2年以上采购管理经验。 有组织采购业务、实施采购运作方案的实际能力， 有管理好自己的团队、组织好本部门工作和协调部门间工作关系的能力，有谈判分析能力。 熟悉采购制度和流程，有效地控制和监督采购过程，合理安排采购计划，熟练操作办公软件。 强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、工作原则性强、具有成就动机。 基本技能要求 个人特质要求 内容 内容 七、修订版次及修订时间 版次：2014年第一版（2014年7月1日修订）