竞聘演讲稿

竞聘演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

大家好！

首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这次参加竞职演讲的机会。对于竞职演讲，我个人并不陌生，2002年和2004年我本别参加了处机关组织的副科长和科长竞职演讲。如果前两次对我来说更多的是紧张和期盼的心情的话，那么今天站在演讲台前的我多了一份从容和平静的心态。先自我介绍，我1993年中专毕业在市运管处参加工作，其间自学分别取得大学专科和本科文凭，2002年通过竞聘走上副科长岗位，分别担任过人事秘书科、维修驾培科和运输安全科副科长，2004年光荣加入中国共产党，成为一名中共党员。

我今天竞聘的是人事秘书科科长这个职位，人事秘书科是运管处的信息、参谋、服务中心，是联系上下的纽带，是沟通内外的桥梁。而作为人秘科科长，应具备参与政务、管理事务、搞好服务等能力，能带领全科室实现管理和服务的创新，开创工作的新局面。对于我而言，是机遇也是一次挑战，为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而支持我。我希望能靠自己的知识和水平，靠自己的实力来赢得这次竞聘。我认为自己竞聘人事秘书科科长这个职位有以下优势：

一是具备较好的政治思想素质。我较注重政治理论学习和思想改造具备了坚定的政治立场和较高的政策水平。能识大体、顾

大局，正确对待大是大非。二是具有一定的组织领导和协调沟通能力。参加工作16年，担任副科长7年，在不同的科室和岗位上干过，阅历多了，经验丰富了，分析问题能够做到思路清晰、头绪分明，解决问题能够做到抓住要害、行止有度。三是具有较强的业务能力和写作水平。本着“干一行、爱一行”的精神，无论做什么工作，我始终保持高昂的热情，刻苦学习，勇于实践。同时在多年的工作中逐渐积累了一定的文字写作功底，能够按时完成领导交办的各种文字材料。四是思想比较活跃，接受新事物比较快，在工作中注意发挥主观能动性，这有利于开拓工作新局面。五是团结同志，待人诚恳；能正确处理好与领导、与同志们之间的关系。

如果我能竞聘成为人事秘书科科长，我将以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。

“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。 “三个一点”是当上级要求与我处实际工作不相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当领导之间意见不一致时，我会从领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，大事不糊涂，

小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。

如果竞聘成功，我将处理好“四个关系”，一是处理好与处领导班子的关系，做到工作既要积极主动，又要始终与处领导班子保持一致，做到思想同心，工作同步，目标同向。二是处理好与各个科室之间的关系。坚持从整体、全局利益出发，彼此尊重，互谅互让，加强沟通，化解矛盾，排忧解难，使人秘科的整体工作顺畅运行。三是处理好与外部社会环境的关系，在与有关部门的相互协调、交往过程中，“以诚相待”、“广交朋友”。四是处理好重点工作与一般工作的关系。在工作中做到分清主次，抓住重点，统筹考虑，兼顾一般，将工作的着眼点始终放在对全局有决定影响的关键工作上。

古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”我将以这句话自勉。如果组织认为我不够成熟，还需继续考验，我会坦然面对，一如既往地勤奋学习、努力工作。

各位领导和同志们，既然大家给了我这个机会，让我展示自己的才华，那么，就请再给我一个舞台，我会给大家一个满意的表现！

最后再次感谢领导和同志们多年来对我的关心和帮助，希望大家一如既往的支持我！谢谢大家！