法律分析：
一是符合法律法规，经营管理行为应当遵守法律法规及监管规定；二是符合规章制度，全体员工要遵守单位内部的规章制度，遵守职业操守和道德规范，包括商业行为准则、员工行为准则、岗位操作准则；三是符合党纪党规、道德规范，党员必须遵守的中国共产党的纪律、规定。法律依据：
《中华人民共和国宪法》 第五条 中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。
国家维护社会主义法制的统一和尊严。
一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。
一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。
任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。
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