制造工厂厂长岗位职责说明书

已有 954 次阅读 2012—4-30 10:49 ｜个人分类:岗位分析|系统分类:其他所有|关键词：岗位说明书 厂长 制造厂厂长岗位说明书岗位名称 所在部门 直接上级 岗位定编 集团制造中心 制造总监 1人 制造厂厂长 岗位编号 职系 直接下级 岗薪级别 管理系 各部门经理 年薪制 岗位分析日期 本职： 在制造总监领导下，负责城关厂厂区生产制造工作，确保以最低的成本准时交出合格的产品。 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述： 参与制定制造中心年度生产经营计划. 工作 任务 为上级提供本单位生产进度、设备产能、一次合格率等历史数据。 为上级提供本单位产品报废数据,以及前三年生产成本、经营对比数据。 年初要为上级提供本单位明年工作详细计划。 职 责 二 职责表述:优化公司组织机构和工作流程;完善公司各项管理制度；健全公司激励机制和用人政策 工作 任务 定期根据公司实际优化组织机构和工作流程。 完善公司各项管理制度如：安全生产、质量、物资采购、物资出入库等管理制度。 健全公司激励机制和用人政策，吸引、留住公司关键人才. 职 责 三 职责表述： 负责分解本单位年度生产经营计划 工作 任务 负责将年度经营计划分解到每季度、月度计划当中，并标出该项目负责人、实施进度等。 加强对季度、月度工作计划的考核与监督管理。 根据工作实际状况可以适当调整月度、季度工作计划，上报总监批准后实施。 职 责 四 职责表述： 负责本单位安全生产管理 工作 任务 组建安全生产管理委员会，明确各级人员的安全生产管理职责. 定期检查各部门安全生产隐患 制定各种事故分类,明确奖惩措施。 职责表述： 负责公司产品质量管理,不断优化生产技术、保持产品技术领先于行业水平. 职 责 五 工作 任务 制定原材料、半成品、成品质量管理制度。 确保产品工艺图纸正确性以及加工工艺的稳定性;各种技术资料、图纸归档保存。 加强生产各工序自检、巡检、终检管理,坚持不合格品不准流入下工序，不断提高一次合格率；降低各工序报废数量,制定报废奖惩措施。 定期参加行业技术革新研讨会，加强校企合作提高公司产品技术核心竞争能力。 负责公司生产管理，始终支持：以最低的成本准时交出合格的产品为原则组织生产。 职 职责表述：责 工作 加强生产计划管理,优化生产流程、缩短交货周期。 六 任务 制定降低生产成本管理措施、加强计划管理降低原材料、半成品库存;做到各项成本不高于集团公司成本中心制定的标准制造成本。 合理安排委外加工品种、数量；制定对供应商评估和审计管理办法并严格执行。 负责计件岗位工价核算审计工作。 负责低值易耗品采购，督导大宗物资到货时间。 定期和业务单位联系，了解并满足客户需求. 职责表述：负责公司设备管理，不断提高设备利用率。 职 责 工作 七 任务 职 责 八 权力： 权限一： 有对下属中层干部有任免、调动建议权。 权限二： 有对下属部门有绩效考核奖惩实施权。 权限三: 有对供应商评估、选择权。 权限四: 有对生产计划实施、监督、检查、调整权. 权限五: 有对设备自动化改造建议权。 权限六: 有提高产品技术建议权. 权限七： 有对生产各种费用的控制权。 权限八： 有权限范围内的财务审批权. 工作协作关系： 内部协调关系 下属各部门 外部协调关系 制造中心各生产单位、职能部门、供应商、业务单位 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 大学本科学历 机械制造、机电一体化等相关专业 有生产计划、全面质量管理、供应链管理、财务管理、人力资源管理等培训经历。 10年以上相关产品生产制造管理经验，5年以上相关行业、产品制造高层管理经验。 具备统筹学、机械加工、数控技术知识，了解阀门行业发展趋势 较强的生产计划与执行能力、沟通协调能力、语言表达能力。 工作 任务 健全设备档案，明确各种设备使用负责人。 制定设备日常维修、大修计划。 提高设备自动化作业水平，提高设备利用率。 职责表述:公司日常管理 做好公司6S管理规范化，提高企业形象、改善工作环境。 加强公司员工培训、制定全员绩效考核措施,提高员工工作积极性。 负责公司日常行政管理 完成上级领导交办的临时工作任务 工作条件及其它： 使用工具/设备 算机、电话、传真机、打印机、碎纸机、计算器、档案柜等 工作环境 独立办公室 工作时间特征 无明显的工作时间特征 所需记录文档 生产计划单、各种统计报表、工作日志、会议记录等 职位概要: 协助厂长实现公司下达的生产、销售目标，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。 工作内容：

组织实施并监督、检查生产运行;

综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划; 组织新技术、新工艺、新设备的应用； 申购重要生产设备、设施；

根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产； 参与制定企业年度总预算和预算调整;

协调质量控制科、技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系，并及时对科室间争议提出界定要求；

指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据; 审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件。 任职资格： 教育背景:

◆企业管理或理工类相关专业本科以上学历。 培训经历:

◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训. 经 验:

◆5年以上生产管理工作经验. 技能技巧：

◆具有一定的技术专业知识，熟悉产品工艺流程，了解和掌握生产管理内容; ◆熟悉国家的法律法规 、地方的政策规章;

◆掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况； ◆熟练操作办公软件。 态度：

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信； ◆高度敬业，良好的团队合作精神；

◆较强的综合协调能力和组织管理能力，较高超的领导艺术。 工作条件：

工作场所：办公室。 环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险，无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位