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酒店招聘计划书

来源:个人技术集锦
XX酒店招聘计划

一、招聘目的:

1、为酒店招聘合适员工;保证酒店开展正常运营工作; 2、选拔优秀人才;充实酒店各层面的领导或管理岗位; 3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才.. 二、预计招聘人数

110人

三、招聘职位

XXXXX名 XXXXX名 XXXXX名

四、职位描述及职位要求: XXXX职位:

项目 1. 2. 职位说明 3. 4. 1. 应职业要求 2. 3. 描述 4. XXXX职位:

项目 1. 2. 职位说明 3. 4. 1. 2. 应职业要求 3. 4. 五、招聘面向对象及要求

1.从事过酒店工作者优先;有过相关行业管理经验者优先 应届大、中专毕业生; 考核标准:

1.与工作相关的知识背景knowledge、qualifications; 2..工作技能specificskills 3.工作经验relevantexperience 4.个性品质personalattributes 5.身体素质physicalattributes..

描述 六、招聘途径: 形式 途径 对象 时间 说明 可同时可发布企业广告 广告招怀化日报或边城晚符合条件的读聘 报 者 应届毕业生 校园招怀化学院等高校 聘 工专等中等专业学校 网络招怀化人才网 聘 符合条件的网民 现场招鹤城区人才市场、现场应聘者 聘 西部人才市场 七、招聘组人员组成: 组长: 组员:

八、选拔方案及时间安排:

1、XXX职位

过程 筛选面试 初试 笔试 录取 预计培训 截止时间 年月日时 责任人 年月日时 年月日时 年月日时 预计上岗 2、XXX职位

过程 筛选面试 初试 笔试 录取 预计培训 预计上岗 九、工作步骤描述:

年月日时 截止时间 年月日时 年月日时 年月日时 年月日时 年月日时 年月日时 责任人 1.酒店背景规模、招聘岗位的宣传:

2.通过各各类途径吸引人才应聘;发放及填写求职申请表及个人简历; 3.资料筛选;

4.面试学位学历、外表形象、语言表达能力、个人应变能力、心理素质等;

5.军训团队意识的培养、完全军事化的训练及管理; 6.业务知识的相关培训;

7.笔试考核相关业务知识及个人能力; 8.人员在岗培训试营业期间; 9.末尾淘汰制选出优秀人员.. 十、招聘预算: 招聘差旅费:

食宿、通讯、车费:100元/天=元

员工培训费军训服装、食宿、业务知识培训

500元/人/月=元

一、

附录

学校等其它招聘业务公关费用根据实际支出发票凭证进行报销

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