安全教育培训管理制度

为提高员工安全生产意识，普级安全知识，掌握安全生产中必须的技能和基础知识，使用各式救援器材，学会自救逃生等各种技术和安全生产防范措施，特制定安全教育培训管理制度。 一、入厂教育：

1、新入厂人员（包括新员工、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间（科）、班组（工段）三级安全教育。

（1）厂级教育（一级）：由企业主管厂长负责，安全技术、工业卫生与防火（保卫）部门组织，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病防治等知识，并经考核合格，方准分配车间及单位。

（2）车间级教育（二级）：由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。

（3）班组（工段）级教育（三级）：由班组（工段）长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和应急救援器材的使用方法等。

（4）三级的安全教育时间：按劳动部颁布《生产经营单位安全培训规定》执行。

2、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗一年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，再进行岗位培训，考试合格，方准上岗作业，成绩记入“职工安全教育档案”内。

3、进入企业参观、学习的人员，由接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专业人员带队，参观学习人数不宜过多；职能人员参加劳动也应经过接受单位相应的安全教育。 二、日常教育

1、各级负责人和各部门要加强对职工进行经常性的安全思想，安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念，定期研究职工安全教育中的有关问题。

2、充分利用安全教育室，举办安全技术和职业安全卫生学习班，采取宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全知识普级教育。工厂每年至少一次对全体职工进行普级安全教育。

3、定期开展安全活动，厂部和车间（部门）每月至少一次，班组（工段）每周至少一次。

4、大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，各检修（施工）单位对检修作业（施工）人员应进行作业前的安全教育。

5、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工前，由所属单位负责人或安全技术部门进行安全教育，并将教育内容记入“职工安全教育档案”内。

6、日常教育的时间按《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》执行。 三、特殊教育：

1、从事特种作业的人员，必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》经过专门的安全知识与安全操作技能培训，经过考核，取得特种作业资格，方可上岗工作。

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2、按各业务主管部门的有关规定，安排特种作业人员在规定的期限内参加复审。

3、工厂实施新工艺新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。

4、发生重大事故和恶性未遂事故后，厂部和各车间（部门）要及时组织有关人员进行现场教育，吸取教训，按“四不放过”原则处理，防止类似事故重复发生。

四、安全考核：

1、企业法人代表和厂长、经理、安全管理人员的安全技术培训和考核，由上级有关主管部门组织进行。

2、企业其它管理负责人（包括职能部门负责人、车间负责人、班组长、安全员）、专业工程技术人员的安全技术培训和考核，由人事部门和厂部、安全技术部门负责组织进行，考核内容包括：

（1）国家有关安全生产和职业安全卫生的方针、政策、法规、制度和标准。 （2）本部门、本岗位的安全生产规章制度。 （3）本企业的生产工艺和特点。

（4）本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。

（5）所管部门或业务范围内重点和要害岗位的安全管理制度和注意事项。 （6）车间（部门）各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。

（7）本企业劳动防护用品和器具，以及应急救援器材的正确使用方法。 （8）《安全生产禁令》等其它有关规定。

3、工人的安全技术考核，由车间（部门）负责人组织，车间（部门）安全员具体执行，考核内容包括：

（1）国家有关的安全生产和职业安全卫生方针、政策、法规、制度和标准。 （2）本工段（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。

（3）本工段（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。

（4）本工段（岗位）的劳动防护用品和器具，以及应急救援器材的正确使用方法。

（5）本工段（岗位）的工艺流程和开停车安全注意事项。

（6）本工段（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。

（7）《安全生产禁令》等其它有关规定。 五、档案管理

企业建立健全安全教育培训档案，实行分级管理。

1、厂级安全教育培训档案由厂部（安全技术部门）负责管理。

2、车间（部门）级、班组（工段）级的安全教育培训档案由车间（部门）负责管理。

3、特种作业人员安全教育档案由厂部和车间（部门）共同管理。 六、罚则

1、凡未按规定进行安全教育的，由上级有关机关和公司按有关规定给予处罚。 2、凡未按规定进行安全教育而造成职工伤亡事故或严重职业危害的，由上级有关机关和公司按有关规定从重处罚。

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