百日安全

“百日安全”活动工作总结

为全面贯彻落实（公司文件号）文件精神，加强安全基础管理建设，在调度室全体职工中营造浓厚的安全生产氛围，让职工充分认识开展安全生产的重要意义，不断提高安全意识和自我防范能力。安全质量标准化工作是安全工作的基础，它既是建立安全生产长效机制的最基础工程，更是矿井发展的最紧迫任务。确保我部室“百安”活动目标顺利实现，现对我部室“百安活动”做以下总结：

一、成立活动领导小组：成立以主任、副主任为组长的“百安活动”领导小组，认真落实《通知》精神。

二、制定活动目标：深入开展职工安全教育和业务培训工作，不断提高职工业务操作技能，规范行为，杜绝轻伤以上人身事故发生，消灭习惯性“三违”，确保安全生产。

以继续深入开展“安全基础管理提升年”和（公司名称） “百日安全”活动有关安排，和公司深入开展“四项专项治理活动”工作会议精神为指导，认真贯彻公司安全工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，以“四项专项治理活动”及操作标准为基础，加大全部室安全宣传教育力度，提高全部室职工的安全文化素质，实现全部室安全生产总体稳定形势，提供思想保证、精神动力和舆论支持。

三、强化安全落实规范操作，建立健全安全管理体系，

（1） 营造“百日安全”活动的浓厚气氛，充分调动和发挥职工参与“百日安全”活动的积极性和主动性，确保“百日安全”活动期间的安全生产。

（2） 加强职工安全教育、深入开展手指口述、岗位描述、安全行为专项治理标准，加强监督生产人员操作过程中的不安全行为，确保实现“百日安全”活动目标。

（3） 加强现场安全管理和现场安全确认。

（4） 加大安全培训，做到持证上岗，确保安全生产。

（5） 从思想上高度重视牢固树立“安全高于一切”安全管理理念，认真坚持好“四不放过”的原则，从严处理各种违章、违法行为，并认真总结经验教训，施工中严格按专项安全技术措施施工，做到自保、互保，狠反“三违”。

（6） 在全矿范围内开展安全生产检查。活动过程中分时间段加强安全检查，查出不安全因素，抓紧做好整改，消除不安全隐患。做好信息报送工作，及时、快速、准确地将情况报告上级及有关管理部门。

四、安全文化建设

以开展多种形式的安全生产活动为载体，积极探索新形势下安全生产工作的规律、特点，研究新情况，解决新问题，适应新变化，推动安全生产工作发展。对百安活动进行了广泛的宣传，增强了员工的安全意识，营造安全氛围。

以上是我部室在“百安“活动期间日常工作，在上级领导的关心和指导下。在搞好安全基础工作的同时，我们更要服从上级各项工作安排，紧紧围绕百日安全活动主题，紧密团结、务实奋进、开拓创新，着眼于建立安全生产长效机制，进一步规范安全生产行为，在安全生产方面做了一定的工作，取得了一些成绩，但仍存在着许多不足地方，在今后的

工作中，我们将总结经验，发扬成绩，克服困难，为公司的发展建设作出更大的贡献。