为进一步加强和规范公司驾驶员的管理，激发驾驶员的工作积极性和创造性，增强服务意识和责任意识，确保安全文明行车，努力完成各项工作任务，特制定本办法。
一、 考核对象：公司专职从事驾驶工作的人员；
二、 工作目标和任务：以平安行车为目的，听从指挥调动，认真履
行职责，保障各类公务用车需要，确保公司车辆全年行车无安全责任事故发生；
三、 考核办法：驾驶员用百分制考核，总分为100分，减去每月扣
分即为得分，由公司车管部门考核登记，每月做好记录。（考核项目内容另附）
驾驶员考核项目及评分标准
时间： 姓名：
考核项目 具体考核内容 驾驶员发生轻微责任事故（不经交警处理） 驾驶员发生一般次责事故 安全行车 驾驶员发生一般同责事故 驾驶员发生一般主责事故 驾驶员发生一般全责事故 驾驶员发生重大同等责任以上事故 所扣分值 违者扣5分 违者扣7分 违者扣8分 违者扣10分 违者扣12分 违者扣15分 实际得分 因行车被电子眼抄牌有违章行为 发生事故不及时上报 车辆没有配备灭火器或灭火器不合格 车辆内外不整洁有污垢 车辆维护及未按保修要求及时保养维修 保养 未按公司规定填写维修记录 驾驶员上班时着装整洁、上岗时必须戴工作证 严禁在车上吸烟 劳动纪律 不服从公司管理人员工作调派 未经批准私自将车开离公司 未遵守公司用车规定 职业道德费虚报维修车辆金额 用报销 虚报过桥过路费 虚报油料发票金额 考核总分 备注 违者扣2分 违者扣3分 违者扣2分 违者扣2分 违者扣3分 违者扣2分 违者扣2分 违者扣2分 违者扣10分 违者扣5分 违者扣4分 违者扣2分 违者扣2分 违者扣2分
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