桂林旅游高等专科学校旅游外语系
关于民营企业对涉外秘书从业人员要求情况问卷调查表
您好！谢谢您在百忙中参与我们的调查！
本次调查旨在了解民营企业对涉外秘书人才的需求，了解民营企业对涉外秘书人才的综合素质、知识结构和专业技能等方面的要求，以使涉外文秘的人才培养单位找准市场定位，培养出适应社会要求的涉外秘书，并促使涉外文秘专业的大学生更快更好地找准努力的方向。
为了保证调查结果的准确性，请您如实回答所有问题。您的回答对我们得出正确结论将起到至关重要的作用，希望能得到您的配合与支持。谢谢！
请在符合您观点的选项前画“√”。
1.贵单位所属行业
□制造业 □旅游业 □酒店餐饮业 □批发和零售贸易业 □金融、保险业 □房地产业 □交通运输、仓储及邮电通信业 □教育、文化艺术和广播电影电视业 □卫生体育和社会福利业 □其他
2.贵单位在今后三年平均每年需要多少文秘专业毕业生
□1-2个 □3-5个 □5个以上
3.贵单位设置的秘书类岗位有
□办公室主任 □行政总监 □行政秘书 □文字秘书 □机要秘书 □总经理助理 □部门经理助理
□董事长执行秘书 □一般文员
4．从需求上看，您更需要哪一类型的秘书
□应用型秘书 □创新型秘书 □操作型秘书
□技术型秘书 □复合型秘书
5. 从工作内容来看，您认为现阶段的企业最需要哪一种类型的秘书？
□文字型 □管理型 □服务型 □综合型
6. 您认为涉外秘书的学历什么层次较合适
□高中 □大专 □本科 □研究生
7．您对文秘人员是否有专业要求
□需要文秘专业的 □无明确要求
8. 您最注重文秘人员的素质是
□思想道德素质 □文化素质 □业务素质 □心理素质
9. 您对秘书在思想和道德素质方面更重视的是
□职业道德 □事业心 □良好人际关系
□吃苦耐劳精神 □忠于职守
10．您更注重涉外秘书人员的业务素质方面的是
□独立工作能力 □组织管理能力 □实际操作能力
□创新能力 □获取加工和利用信息的能力
11. 您更注重涉外文秘人员的心理素质是
□易于投入、热情工作的心理 □自信心□自主主动工作
□追求卓越、渴望成功 □开放乐观
12.您更注重涉外秘书人员的文化素质的是
□掌握扎实的专业技术知识 □掌握宽阔的专业知识
□了解一般的人文科学知识 □掌握相关的学科知识
□了解一般的社会科学知识
13.您更注重涉外秘人员的能力是
□专业业务能力 □社会实践能力 □外语能力 □计算机能 □语言表达能力 □人际沟通能力 □应变能力 □组织管理能力
□文字表达能力
14．您认为涉外秘书在企业里扮演的角色是
□承上启下 □协助上司工作 □公关
□打杂跑腿 □出谋划策
15.您认为涉外文秘人员除应掌握外语和秘书专业知识外，还应掌握哪些知识?
□企业经济管理知识 □行政管理知识
□会计统计和财务管理知识 □法律知识
16.您对涉外秘书人员的外语能力有哪些要求
□ 口语能力 □写作能力 □阅读能力 □翻译能力 □听力能力
17.您对涉外秘书整体职业形象的要求是
□文质彬彬 □憨厚老实 □精明能干
□有气质有内涵 □大方漂亮
18.您认为涉外秘书人员应具备的性格是
□含蓄稳重 □活泼大方 □机智灵活 □严谨细致
19.您认为涉外秘书人员最需要进一步培养的是
□敬业精神 □知识能力水平 □文化素质 □吃苦耐老精神
20.您认为从事秘书职业的人需要专业的培训吗
□必须的 □不需要，任何人都可以做 □不培训可以，培训了更好
21.贵单位看重文秘应聘人员所拥有的秘书职业资格证书、 外语等级证书和计算机等级证书吗？
□必须有 □可有可无，但有更好 □无所谓，面试印象更重要
22.您认为涉外文秘专业的学生就业范围
□范围宽，选择多，例如可从事 工作
□选择窄，只能做秘书
23.您对秘书职业的发展持怎样的态度
□充满信心，秘书是积蓄人脉的重要起点
□前景渺茫，秘书工作繁琐且社会地位较低
24.您认为大专刚毕业的秘书的工资应为多少合适？
□ 3000—4000 □2000—3000 十分感谢您对我们此次调查的支持！组员： 邓爱媛 赵倩 方文琳 黄玉平 苏彩新
1000—2000 石佳妮 易超
□700-1000 □
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容