班组建设考评管理办法及实施细则
班组是企业的细胞，是企业管理的基础，是企业开展一切工作的落脚点。为
深入贯彻落实公司目标、方针、任务，以“建设学习型班组、培养知识型员工”为目的，创新班组建设和管理，增强班组凝聚力和战斗力，确保各项工作任务顺利完成，特制订公司班组建设考评管理办法及实施细则，请各部门认真遵照执行。
一、组织机构及职责
班组建设工作由办公室牵头，负责日常管理。具体由办公室、安技部、人资部组成考评组进行指导、检查及考评。落实班组建设奖惩制度，不定时检查、抽查班组建设工作的开展情况，发现问题及时提出整改意见，及时总结班组建设工作经验，使班组建设工作不断创新和提高。
1、办公室职责：负责班组建设日常管理工作。对政治学习、普法宣贯、民主管理、企业文化及重要会议精神传达宣贯等进行指导和检查。
2、安技部职责：负责对班长工作、安全活动、工作任务、节能减排、文明生产等进行指导和检查。
3、人资部职责：负责对技术培训、劳动纪律等进行指导和检查。 二、班组建设要求
1、公司所属生产班组必须开展班组建设工作，并参加争创“全优班组”活动，不参加班组建设的班组、科室必须开展的活动和学习内容要照常进行，并作好记录。
具体参与班组建设的班组如下：
运行一部：选煤一班、选煤二班、选煤三班、选煤四班、炼焦一班、炼焦二班、炼焦三班、炼焦四班、热调班、化产一班、化产二班、化产三班、备筛一班、
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备筛二班、备筛三班。
运行二部：选煤一班、选煤二班、选煤三班、选煤四班。
检修部：主选一、主选二班、炉检班、输送班、化检班、热控班、电控班、电机班、二次班。
品质部：煤焦化验班、化工化验班。 原料部：煤管一班、煤管二班、煤管三班。
市场部：调运一班、调运二班、调运三班、调运四班。
2、班组建设考评组对班组建设工作进行指导和检查，每年度不少于4次，每次检查发现的问题应及时提出整改意见，检查结果将作为年终班组定级的依据。
3、各部门每月对所属班组的班组建设工作进行检查督促，部门领导或分管专职必须按时参加班组活动并签名，并对所属班组的班组建设工作进行指导。
4、班组所有成员必须参与班组建设的相关活动。
5、开展班组相关活动必须做好相应记录，记录应整洁、规范、真实，严禁弄虚作假。
三、班组定级
1、班组定级每年进行一次，由班组建设考评组评审后，报公司分会委员会评审定级，年度考评期为每年1月1日至12月31日。
2、班组定级标准采用百分制，按考评细则评分，定级标准为：98分及以上为全优班组，95分及以上为一级班组，75分及以上为合格班组，75分以下为不合格班组。
3、考评人员必须严格按照考评细则的规定，实事求是地开展工作。 4、全优班组评审必备条件：
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4.1全面完成年度生产工作任务和班组奋斗目标； 4.2无本班责任的人身轻伤、障碍及以上事故；
4.3班组成员无违法、犯罪，无参与黄、赌、毒人员，无受到警告及以上处分人员；
4.4无计划生育违纪人员； 4.5综合考评得分在98分及以上。 四、奖励与考核
1、由班组建设考评组对班组建设工作进行检查考评，经公司工会委员会评定为“全优班组”的，实行一次性奖励，奖励金额按班组实际人数计算：人均500元；被评定为“不合格班组”的，实行一次性考核，考核金额按班组实际人数计算，人均500元。
2、对连续两年达不到合格班组的班长，撤消其班长职务。 五、班组建设的主要内容
班组建设的主要内容包括：安全活动、技术培训、民主管理、政治学习、普法教育、目标管理、质量管理、经济指标分析、节能减排、环保工作、文明生产等，活动记录主要以六个记录本为主，即班长工作记录本、安全活动记录本、技术及教育培训记录本、普法教育记录本、节能减排记录本、质量管理记录本，其记录的主要内容为：
1、班长工作记录本：记录年、月工作计划和总结；当班工作安排、人员调配、当班工作情况；检修工作情况；安全注意事项；奖金分配和考核情况；企业文化宣贯、重要文件、会议精神传达、政治学习、班组开展活动、民主会议、班组人员的违章、违纪等，记录力求全面、真实地反映班组生产、学习、活动等情况。
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2、安全活动记录本：主要记录年、月工作计划和总结；本班发生的事故、障碍、异常的分析、处理和防范措施；分析查找违章行为和周围工作环境的危险因素，提出防范措施；安全活动的开展内容；《安规》考试成绩登记等；检修班组原则上定于每周星期五下午学习，每月不少于4次，运行班组原则上定于学习班进行，每月不少于3次。
3、技术教育培训记录本：主要包括培训管理制度和培训考核情况（必须记录在培训记录本上）；年、月培训计划和总结；培训活动的开展情况，计划外培训、培训取换证、新技术培训、规程考试、新人员培训、轮岗培训、技能竞赛或开创性的教育培训工作等也要求作详细记录，具体活动开展次数按记录格式要求进行。
4、节能减排记录本：主要包括节能管理制度，年、月计划和总结；技术经济指标目标；技术经济指标的完成情况、异常技术经济指标分析和整改措施；检修节能改造项目进展情况，节能项目完成后分析，经济运行方式的调整和结果分析；安全生产节能分析资料的学习；节能减排违章行为检查；节能减排知识培训；年度技术经济指标完成情况及整改措施，每月活动次数不少于3次。
5、 普法教育记录本：班组组织的法律法规知识教育、学习、讲座（每月至少一次），严格按照要求的记录格式记录，力争书写认真、内外保持清洁、发言深刻言之有物、总结全面具体，禁止记录弄虚作假。
6、质量管理记录本：记录本第一页记录为公司年生产指标，依次为部门年生产指标、班组指标。质量月控制计划、月中质量分析、月质量完成情况总结。记录本记录内容要实事求是，要能体现出提高产品质量、改善产品设计、加速生产流程、鼓舞员工的士气和增强质量意识、改进产品售后服务、提高市场的接受程度、降低经营质量成本、减少经营亏损、降低现场维修成本、减少责任事故等
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方面问题，并制定出解决问题的措施。每月对质量分析不少于一次，着重记录产品现状、导致产品质量下降的原因、采取的措施等，异常时，要及时展开分析，可多次分析及多次记录。班组开展QC活动情况，记录QC小组登记情况，开展活动情况，QC成果发布情况。产品质量产量分析以会议记录格式进行记录。
六、公司班组建设考评细则 项目 内 容 评 分 细 则 1、记录必须真实反映本班全年工作情1、无班组奋斗目标、计划、总结各扣0.5分，况,有公司、部门、班组三级奋斗目标，不具体、不全面各扣0.2分；记录不真实一次年度、月度工作计划、总结。 扣1分，记录不规范扣0.5分。 2、检修班组应记录当日工作安排、安2、检修班组无当日工作安排、安全措施（交全措施、工作内容、工作小结；运行待）、工作内容、工作小结；运行班组无交接班组应记录班前会议内容、班中工作班异常及重要缺陷记录，重要工作安排，违章情况（交接班异常及重要缺陷，重要违纪检查记录，每少一次扣0.2分。 工作安排，违章违纪检查记录）、班后3、不认真执行公司企业文化建设工作要求，会议内容。 班长工每项次，扣0.5分，未及时传达公司方略及职3、认真执行公司企业文化建设有关工代会精神每项扣0.5分； 作记录 作要求，认真宣贯公司方略、及时传4、不认真履行民主管理有关规定，发现侵犯15分 达贯彻职代会精神。 职工民主权利的行为，一次扣2分；无班务会4、按民主管理权限，凡涉及班组管理记录扣1分； 及职工切身利益的重要事项、重大问5、未实行“考勤、考核、奖金”三公开，缺题，均应召开班务会，并作好记录。 一项，每次扣0.5分； 5、实行“考勤、考核、奖金”三公开。 6、民主生活会全年不少于1次，未开展扣0.56、民主生活会要认真开展自纠自查和分。发现弄虚作假，扣1分。 批评与自我批评，不走过场，并提出7、政治学习由公司统一安排，未按要求完成改进措施。 的，每缺一次扣1分。照抄学习内容，不注重7、坚持班组政治学习制度，结合本班学习效果的扣0.5分。 职工思想动态，认真开展好政治学习，8、每个月开展一次普法教育，无学习记录每 - 5 -
注重学习效果。 少一次扣0.5分，参加公司及上级部门组织的8、按照公司年度普法计划，认真开展法律法规知识考试不合格1人/次扣1分。 法律法规知识学习、宣传和教育。 9、全年开展班组活动不少于1次，未开展扣9、广泛开展班组活动，并积极参加公0.5分。未按要求参加公司举办的活动扣0.5司组织的各种活动。 分/人次。 1、班组安全生产责任制健全，责任明1、安全责任制不健全扣1分，落实不到位扣1确，落实情况有记录。 分，无记录扣0.5分。 2、年度安全工作有目标、有计划和总2、目标、计划、总结不具体，不符合实际，结，月度有工作计划、总结。 每项扣0.5分。 3、按时开展安全学习活动，内容充实，3、安全学习检修班组每月不少于4次，运行记录规范、齐全。 班组每月不少于3次，内容流于形式每次扣14、坚持“四不放过”原则，对事故、分，每月活动次数少1次扣1分，记录不规范障碍、异常认真组织分析，查清原因，扣0.5分。 制定防范措施，落实责任。 4、对本班发生的事故、障碍、异常未认真组5、对本班工作环境（包括设备）存在织分析的，一次扣1分，分析流于形式或未采安全活 隐患进行查找和分析并提出整改意取对策的一次扣0.5分。 动及指 见。 标考核30分 5、未按规定进行隐患查找和分析的，一次扣16、学习相关事故通报，找出本班存在分，分析流于形式或未采取对策的一次扣0.5的类似问题，举一反三，采取相应措分。 施。 6、与本班有关的事故通报，未学一次扣1分，7、经常开展自查违章活动，有记录。 学习流于形式或未采取对策的一次扣0.5分。 8、班组安全文件、资料保存齐全，且7、未按规定开展自查违章活动，扣1分，没认真执行。 有记录扣0.5分。 9、严格执行“两票三制”，并有统计8、班组安全文件、资料保存不齐全，每项扣分析记录。 0.5分，未执行扣1分，执行不严格扣0.5分。 10、无人身轻伤、重伤及一、二类障9、无“两票”统计，扣0.5分。 碍。 11、发生安全事故的。 10、重伤1人次扣20分，轻伤1人次扣10分；一般事故扣20分，班组人员责任造成的一次12、对公司安全工作做出特殊重大贡一类障碍（未遂事故）扣8分，一次二类障碍- 6 -
献的。 扣4分。 11、对特殊情况下的扣分由安技部认定。 12、对公司安全工作做出特殊重大贡献的，经公司认定后可根据实际情况给班组加1-5分；对获得公司表彰的有关安全管理方面的合理化建议，特等奖每条加5分，一等奖每条加1分，二等奖每条加0.5分，其余每条加0.1分。 1、班组培训考核制度健全，措施落实。 1、无培训考核制度扣2分，制度不健全扣12、有年度培训计划和总结。 分，落实不到位扣0.5分。 3、根据公司教育培训实施方案开展培2、无年度培训计划或总结分别扣1分，年度训工作。 培训计划或总结不具体分别扣0.5分。 4、每月培训记录至少应包括：时间、3、未根据方案开展培训工作扣1分，未完全地点、对象、内容、取得的效果、存按照方案开展培训工作扣0.5分。 在的问题。 4、培训工作少开展一个月扣1分，培训记录5、部门安排的培训工作应作好详细记内容每少一项扣0.2分，弄虚作假一次扣1.5录。 技术及 教育培 训20分 7、定期开展规程考试：4月份考《安分，正考及补考均未参加一人次扣0.1分，无规》、10月份考《运规》和《检规》。 故不参加，1人次扣1分。 8、新人员有培训计划和总结、师徒合8、没有培训计划或总结一人次扣0.5分，没同、上岗考试等详细记录。 有师徒合同一人次扣0.2分，没有上岗考试记录。 7、作弊一人次扣1分，不及格一人次扣0.2训班及外出培训均要求作好详细记6、没有记录扣1分，少一次扣0.1分。 分。 6、班员参加公司内外培训取换证、培5、没有记录扣1分，少一次扣0.2分。 9、根据班组实际情况，创新开展教育录一人次扣0.5分。 培训工作，并作好详细记录。 9、被公司推广应用的每项加2分，被部门推10、班员参加各种技能竞赛有详细记广应用的每项加1分。 录。 10、获国家级奖励的一人次加5分，获省级及11、按要求完成月度及年度培训计划。 以上奖励的一人次加3分，获公司级及以上奖12、配合搞好班组人员岗位认定工作。 励的一人次加2分；班员参加竞赛无记录一人 - 7 -
13、要求班组建立完整齐全的培训档次扣0.2分，安排参加竞赛无故不参加的，一案。 人次扣0.5分。 11、无特殊原因未完成月度培训计划每次扣0.5分，未完成年度培训计划扣3分。 12、在岗位认定工作中弄虚作假一人次扣3分。 13、无培训档案扣2分，不完整扣0.5分。 1、班组节能管理制度健全，责任明确，1、无节能管理制度扣2分；制度不健全扣1落实情况有记录。 分，落实不到位扣0.5分。 2、年度节能减排工作有目标、计划，2、无目标、计划、总结，分别扣1分；目标、月度有工作总结。 3、有技术经济指标落实分解。 计划、总结不具体，不符合实际，每项扣0.5分。 4、月度有技术经济指标的完成情况、3、无技术经济指标落实分解扣1分。 异常技术经济指标有分析和整改措4、无月度技术经济指标的完成情况扣0.2分；节能减施。 月度异常技术经济指标无分析和整改措施扣排活动 5、月度检修节能改造项目进展情况有0.2分。 及指标 记录，节能项目完成后有分析结果；5、检修无节能改造项目进展情况记录扣0.2考核10分 运行有经济运行方式的调整和结果分分；检修节能项目完成后无分析评价扣0.2分；析。 运行无经济运行方式的调整扣0.2分；运行无6、月度有安全生产节能分析资料的学经济运行方式的调整后的分析结果扣0.2分。 习记录。 6、缺少1次节能分析学习记录扣0.1分。 7、月度有节能减排违章行为检查记7、缺少1次节能减排违章行为检查记录扣0.2录。 8、节能减排知识培训和学习等 分。 8、无节能减排知识培训和学习记录扣1分。 9、年度有技术经济指标完成情况及整9、无年度技术经济指标完成情况扣1分；无改措施。 普法学习活动考核10分 整改措施扣1分。 1、按照公司普法工作安排，制定班组1、未制定班组年度活动计划扣2分。 年度活动计划。 2、未开展普法学习活动每少一次扣2分。 2、按照班组普法学习活动计划落实法3、不配合职能部门开展检查工作扣2分，每律知识宣传教育。 抽问每人次扣1分。 - 8 -
3、积极配合公司职能部门的检查。 1、要建立班组质量管理制度。 1、无质量管理制度扣2分；制度不健全扣12、制定班组质量管理目标、计划，活分，落实不到位扣0.5分。 质量管理活动和指标考核104、按计划开展质量管理活动。 分 5、积极开展质量管理知识、技能培训。 5、未开展质量管理知识、技能培训扣2分，6、积极参加公司组织开展的QC活动弄虚作假一次扣1.5分。 活动、成果发布会。 6、未按照要求落实的扣年度总分3分。 4、每月未按计划开展质量管理活动扣10分。 动。 3、无班组质量管理体系扣2分。 工作职责和目标，坚实有效地开展活分。 3、建立健全班组质量管理体系，明确计划、总结不具体，不符合实际，每项扣0.5动后及时进行总结。 2、无目标、计划、总结，分别扣1分；目标、1、班容、班貌整洁，做到“五净”、1、班容、班貌未达到“五净”、“五整齐”文明生 产5分 早退扣2分/人次、脱岗扣2分/人次、睡岗扣2分/人次。 七、班组建设格式 （一）班长记录
1、运行（倒班）班长记录
××××年××月工作计划 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××年××月××日 （早、中、夜）班 一、班前会：记录班员出勤情况，传达上级有关指示，安排当班工作，讲解安全注意事项。 二、接班情况：接班时的运行方式、重要设备缺陷及其他异常情况。 三、当班工作情况： “五整齐”。 2、遵守公司文明生产的有关规定。 各扣0.5分。 2、发现违反劳动纪律，迟到扣0.5分/人次、 - 9 -
1、生产方面：当班设备运行情况，重要工作安排，生产任务完成情况等。 2、安全方面：正常或不正常，不正常的原因、处理过程及最终的结果。 3、其他方面：如班员违规、巡视系统情况、奖金考核分配情况等。 四、班后会：总结当班工作，表扬好人好事，批评不良现象，传达上级有关指示。 ××××年××月××日 学班 1、记录学班开展的学习（活动）内容标题，并在相应的记录本上作好记录。 2、政治学习（如职代会精神宣贯）。 3、有关会议（班务会、民主生活会、民主管理会议等）。 ××××年×月份工作总结 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 2、检修班长工作记录 ××××年××月工作计划 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ××××××××××××××××××××××××××××。 周工作计划 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ××××××××××××××××××××××××××××。 ××××年××月××日 星期× 1、记录班员出勤情况。 2、×时×分安排当日工作、工作内容、布置的安全措施，讲解相应的安全注意事项。 3、×时×分现场巡视情况（班员工作情况、班员执行安措情况、系统设备状况、其他违章违纪现象）。 4、学习（活动）标题，传达上级指示等，并记录在相应的记录本上。 - 10 -
5、其他情况：特殊工作。 6、日工作小结：主要干了哪些工作，干的结果如何，是否完成工作任务，未完成工作任务的原因等。 7、政治学习（如职代会精神宣贯）。 8、有关会议（班务会、民主生活会、民主管理会议等）。 9、奖金考核分配记录。 ××××年××月××日 星期六 1、记录安排值班的班员。 2、记录安排值班的工作内容、布置的安全措施，相应的安全注意事项。 3、其他情况：特殊工作。 ××××年××月××日 星期天 1、记录安排值班的班员。 2、记录安排值班的工作内容、布置的安全措施，相应的安全注意事项。 3、其他情况：特殊工作。 周工作小结 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ××××××××××××××××××××××。 ××××年×月份工作总结 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ××××××××××××××××××××××。 （二）培训记录
××××年×月培训计划 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ××××××××××××××。 - 11 -
技术问答（每人每月一次） 序号 1 2 3 答题人姓名 现场抽问、站班抽问（班组60%~80%人次） 序号 1 2 3 答题人姓名 事故预想（每月一人次，但要组织班组人员学习） 题目：×××××××××××× 答题人：××× 答题步骤： 1、可能出现的事故现象有那些。 2、根据事故现象判断导致事故的原因。 3、判断出事故原因后如何处理，应采取哪些防范措施。 4、总结：简要说明处理事故的要领，处理过程中的安全注意事项以及防范措施，举一反三。 技术讲课（每月一次，讲课人要备教案，但不在记录本上体现） 技术讲课题目： ×××××××××××××× 时 间： ××××年××月××日 地 点： ×××××××××× 讲 课 人： ×××× 参 加 人 数： ××人 请 假 人： ××× ××× ××× 事故演习（部门、车间、班组自定） 事故演习题目： ×××××××××××× 时 间： ××××年××月××日 班 组： ×××××××××× 题 目 评 价 优、良、 中、差 题 目 评 价 优、良、 中、差 - 12 -
参 加 人 数： ××人 1、简要说明通过演习达到什么目的； 2、总结演习过程中存在的问题，吸取那些教训。 其他（如有必记） 1、培训管理制度（记录在年工作计划前一页） 2、培训考核情况 3、计划外培训 4、班员岗位认定登记 5、（规程）考试成绩登记 6、技能竞赛情况 ××××年××月培训总结 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ××××××××××××××××××××××。 （三）安全记录
××××年××月安全工作计划 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 组织学习安全通报、文件 时 间： ××××年××月××日 地 点： ×××× 主 持 人： ××× 参加人数： ××人（10人以下记录名字） 学习内容： 《××安全文件》、《××事故通报》。 发言摘要：通过学习，结合实际，举一反三发言（3~5人），从而反映出学习效果。 张××： ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， - 13 -
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ××××××××××。 李××： ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ×××××××××××。 黄××： ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ××××××××××××××××××××。 王××： ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ××××××××××××××××××××××××。 总结：××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ××××××××××××××××××××。 现场不安全因素（违章违纪）自查 时 间： ××××年××月××日 主 持 人： ××× 参加人员： ××× ××× ××× ××× ××× 不安全因素： 1、×××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 2、×××××××××××××××××××××××××××××××××。 3、××××××××××××××××××××××××××××××。 针对以上不安全因素，采取相应的防范措施，让员工吸取经验教训，分析近段时间安全方面存在的问题，采本班发生的事故、障碍、异常情况的分析 事故、障碍、异常的经过： ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× ××××××××××××××××××××××。 - 14 -
发生事故、障碍、异常的原因分析： 1、×××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 2、×××××××××××××××××××××××××××××××××。 3、××××××××××××××××××××××××××××××。 暴露出的问题： 1、×××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 2、×××××××××××××××××××××××××××××××××。 3、××××××××××××××××××××××××××××××。 采取的防范措施： 1、×××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 2、×××××××××××××××××××××××××××××××××。 3、××××××××××××××××××××××××××××××。 《安规》及安全知识考试成绩登记 序 号 1 2 3 姓 名 成 绩 序 号 4 5 6 姓 名 成 绩
其他学习或活动（如上级集中组织的安全培训等） 记录：参照安全学习记录，但不要发言摘要，参加人员要将所学内容向班组传达。 ××××年××月安全工作总结 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××××××××××××××××××××××××××××。 （四）节能降耗记录
节能管理制度 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 - 15 -
××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××年××月节能工作计划 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××××××××××××××××××××××××××××。 节能活动 时 间： 参加人员： 地 点： 主 持 人： 活动内容： 1、技术经济指标完成情况，技术经济指标异常分析及防范措施。 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××××××××××××××××××××××××××××。 2、检修节能项目改造进展情况、修废利旧、材料消耗等。 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××××××××××××××××××××××××××××。 3、节能活动分析，水、电、气、汽消耗、生产物资消耗等。 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ××××××××××××××××××××××××××××××。 4、经济运行方式调整。 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ××××××××××××××××××××××××××××××。 - 16 -
5、节能降耗违章行为、浪费等。 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ××××××××××××××××××××××××××××××。 6、节能知识、文件学习。 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××年××月节能工作总结 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××××××××××××××××××××××××××××。 （五）普法学习记录
时 间： 地 点： 参加人员： 主 持 人： 学习内容： 摘 要： ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××××××××××××××××××××××××××××。 讨论发言： 张××： ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××××××××××××××××××××××××××××。 李××： - 17 -
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××××××××××××××××××××××××××××。 王××： ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××××××××××××××××××××××××××××。 学习小结： ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 （六）质量管理记录
质量管理主题 主 持 人 参加人数 质量管理记录 分析内容： 1、××××××××××××××××××××××××××××××××××××；×××××， 2、××××××××××××××××××××××××××××××××××××；××××。3 、××××××××××××××××××××××××××××××。 讨论发言： 张××： ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××××××××××××××××××××××××××××。 李××： ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××××××××××××××××××××××××××××。 王××： ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××××××××××××××××××××××××××××。 小结： ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××， ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 时间 - 18 -
八、记录要求：
1、记录本的第一页为班组成员一览表（画表格，内容为：序号、姓名、性别、政治面貌、文化程度、参加工作时间、本班工作时间、备注）、第二页为三级奋斗目标（三级奋斗目标一级一页，无三级奋斗目标的顺延）、第三页为年度工作计划、第四页为月工作计划，第五页为相应（如：安全管理制度、培训制度、节能制度）管理制度。
2、各班组的班组建设记录墨水统一，记录规范、整洁。
3、学习（活动）记录包括时间、地点、参加人员（10人以上记人数）、主持人、学习（活动）内容、摘要、讨论发言、学习（活动）小结、发言人数不少于5人等。
4、运行班长记录班次之间空一行（学班、休班有工作的要作好记录），检修班长记录日与日之间空一行（星期六、星期天有工作的要作好记录）。
5、每一次的学习（活动）不连页，当月工作总结与次月工作计划不连页。 6、政治学习、班务会、民主生活会的内容记录在班长工作记录上。 7、顶行（段落的第一行）空格两个字。 8、在首页注明班组及记录本名称。 九、本办法自2022年1月1日起执行。
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