职业危害防治管理制度

职业危害防治制度

一、范围

1、本制度规定了我公司职业病防治管理的部门和职责、管理内容与要求、监督与考核等内容。

2、本制度适用于我公司的职业病防治管理。 二、规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《中华人民共和国职业病防治法》 三、管理机构和职责 1、管理机构

办公室为公司职业病防治管理的归口管理部门，安全环保部负责职业病防治的监督管理，办公室负责员工职业卫生服务和职业健康监护档案的建立与保管。

2、职责

制定职业病防治方案：建立、健全职业卫生管理制度和

操作规程；建立、健全职业卫生档案和员工健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急预案：组织、协调有关部门完成我公司职业病防治管理的各项工作。

四、工作内容、要求与程序 （一）管理内容

1、办公室组织全公司员工学习《职业病防治法》，对接触有毒有害物工种员工进行专业教育和培训。

2、采取有效的职业病防护设施，按时发放有效的劳动保护用品及器具。

3、根据国家及公司对职业病防治工作；劳动保护的有关规定，由安全环保部和办公室确定有毒、有害工种及从事该工种的员工。

4、安全环保部应定期对工作场所进行监测，确定有毒有害工作的场所及预防、应急措施，并向员工公开。

5、公司应配备兼职职业卫生医师和护士，加强对劳动过程中职业卫生的防护与管理。按要求，组织接触有毒有害工种人员体检，并建立、保管职工职业健康监护档案。

6、负责职业病诊断的有关工作和确诊职业病人的上报工作。

（二）管理要求

1、接触有毒有害物工种人员上岗前应进行专业培训。

2、接触有毒有害物工种人员上岗前、离岗前应体检，在岗人员每年体检一次。

3、有毒有害工作场所每年至少监测一次。 4、安全环保部设立工作场所危害因素监测档案。 五、监督检查与考核

1、由企业安全生产领导小组负责监督与考核。 2、本制度按企业《安全生产责任制》有关部分进行考核。

六、附则

1、本制度由办公室负责解释。 2、本制度自公布之日起实施。

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