1 民工管理
A、民工思想教育、培训、考核制度
1、“安全生产、人人有责”宣教组必须配合安全员、综治员对广大民工大力宣传党和国家有关安全生产方针、政策、法令和上级颁发的规程、规定,始终树立“预防为主、安全第一”的思想。
2、施工现场设置“八牌二图”和安全生产的标志,利用宣传工具(广播、黑板报、图片、电视录象、集会、交底)开展安全生产宣传教育活动。
3、新进场民工按不同的工种进行安全“三级”教育,然后进行考核,不能疏忽,更不能产生老打工者到处受到教育的侥幸心理。
4、对特种操作工人必须查阅建委考核上岗证书,决不买脸面说情,蒙混过关。
5、对于一般各工种施工人员也要有劳动局培训考核上岗证书,假若没有办理组织培训考核办理。
6、加强民工法制、法律、治安、交通管理宣传,文明竞赛考核,提高思想觉悟,懂得怎样做人遵守法律,好好打工挣钱。
7、加强施工高峰阶段,高空、洞库、地下作业、冬雨季和节假日前后的安全教育,根据不同时期民工思想波动特点,要做好针对性的安全思想教育。
上述几点,安全员、综治员、宣教组要求严格执行,决不产生麻痹思想,确保特教工地治安、安全太平,质量创优、安全达标、争创市“文明工地”而努力工作。
B、项目部劳动保护专兼职监督检查员工作责任制
1、劳动保护专兼职监督员应积极贯彻落实公司工会、项目部有关劳动保护工作的指示要求,协助公司工会、项目部进一步开展工会工作,保障劳动者合法权益。
2、专兼职监督检查员对于存在问题,必须及时汇报,针对有损劳动者权益的行为,应提出整改意见,并督促专人落实。
3、专兼职监督检查员须参加劳动合同的制定,提出具体的合理意见,协同
参与劳动者聘任、辞退的处理过程,纠正和避免违规违法现象的发生。 4、专兼职监督员应广泛收集劳动保护工作的反馈意见和建议,对于合理化建议和意见,督促项目部主管采取措施,提高生活待遇和工作环境。
5、维护劳动者在生产过程中出.现的健康损害权益,帮助解决劳动者生活困难,消除劳动者的后顾之忧。
6、定期组织监督检查小组成员分别对劳动保护工作进行巡视检查,召开会议,讨论制定劳动保护工作计划和具体布置及各项劳动保护制度。
C、员工劳动保护信息反馈制度
1、对于员工劳动保护、检查、监督的实施,及时收集信息反馈意见,是衡量落实劳动保护工作的晴雨表,为做好信息反馈收集工作,特订立本制度。 2、劳动保护信息反馈意见表随同检查评分表发放。
3、各员工应如实填写,不得任意夸大与缩小各项内容与活动情况,班组专兼职工会劳动保护人员负责监督此项工作。
3、针对信息反馈意见,职能部门应认真分类整理,并进行分析,属于系统性、普遍性的问题,应书面归纳上报;属于一般性问题,马上责令或协调其他岗位人员落实解决。
4、职能主管在筛选反馈信息时,发现有价值的信息线索,根据价值大小程度,按员工奖惩实施细则,予以奖励表彰。
D、员工劳动保护基础资料管理制度
1、为全面、客观地反映员工劳动保护工作动态,更好地维护员工权益,充分体现项目部落实贯彻劳动保护的工作过程,方便上级公司检查调阅及有利于项目部具体工作的完 善,特订立本制度。
2、项目部应指定人员,负责员工劳动保护基础资料的收集管理工作。 3、对各基础资料要素,应分类整理,装订成册。
4、基础资料内容必须真实、可靠,书写工具,指定用钢笔填写。
5、上级职能部门来检查工作,应予以配合审阅;无关人员调阅,一律拒绝。 6、基础资料的收集,必须及时。内容要求,须有针对性,涉及其他部门,通知相关岗位人员给予完善;未予落实,有权上报经理,责令落实。
E、员工劳动保护工作会议制度
1、为保障员工劳动保护工作的深入开展,把此项工作纳入日常的管理轨道上来,进一步加强岗位人员工作责任心,把这项工作落实到位,抓得具体,特订本制度。
2、召开会议时,由综合办召集各相关人员,定期或不定期安排时间,组织落实会议议程与内容。
3、会议召开必须做好会议记录,对重要会议,应及时形成会议纪要,并立即做好上报、发放工作。
4、在安全生产例行会议中,有关劳动保护内容的,会议主持认为有必要单独印行纪要传达的,应另行形成,单独下发或上报。
5、对于定期召开的会议,除特殊情况者外,各相应人员不得无故缺席。 F、员工劳动保护检查考核制度
1、为检验贯彻落实项目部员工劳动保护工作的质量,维护员工生命健康权益,把此项工作真正抓到实处,避免形式主义,特订立本制度。
2、项目部归口负责必须按国家有关劳动法规及安全生产的各项要求,严格检查,不得徇私舞弊。
3、各班组对各项员工的劳动保护考核指标必须落实到位,不得推诿,虚于委蛇,搞形式主义。
4、把劳动保护的各项要求考核同生产业务的各项考核内容挂起钩来,结合员工奖惩实施细则落实。
5、对于考核内容及竞赛活动的评比,各责任人及归口主管应如实填报,归口主管负责监督,各责任人相互监督。
6、检查考核根据实际情况,结合安全生产的检查、检验要求进行。
8、关于检查、考核,必须有书面形式记录,并整理归档。 2 确保民工工资按时发放的措施
在本项目实施过程中,我公司将严格执行中央、建设部及云南省有关保证民工工资按时足额发放的有关规定,保证按月足额向各个专业施工队发放工资,并监督施工队将工资发到工人手中。
1)选择成建制的、管理规范的劳务队伍参加本项目施工;
2)项目部设专职“外管员”,负责劳务队伍的日常管理和用工结算;
3)项目部要求并强制每个施工队伍为每一位参施工人办理工资储蓄卡; 4)每月保证按时足额向施工队支付劳务费,并监督施工队将工人工资划入个人帐户;
5)每月将劳务费用发放情况张榜公示,做到劳务费用发放透明、公正。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容