岗位：市场营销部 被考核人: 考核日期： 年项目序号考核项目基准目标分值达成情考核分酒店GOP值/酒店GOP1达到酒店规定的目标8率部门GOP值/部门GOP2达到酒店规定的目标7率3销售收入定额完成100%74销售额/销售量____万元75销售计划达成率>100%7 KPI6销售回款率100%7（70％7销售费用节省率2%6）8坏账率2%59新增客户数量每月___个410关键员工流失率流失率控制在1%以内4及时、公平、公正，做好11对下属绩效考核4业绩沟通本部门的规章制度规范，12部门内部管理4工作流程顺畅1向上级汇报工作及时准确2关注公司长期的发工作态非常关注，有具体的建议2展方向及长期目标2度与措施的实施（10%）3严守期限，达成目按期完成34遵守上级指示严格遵守、执行3利用各种管理技巧，有效1领导力3激励和调动下属的工作积能进行广告策划、促销策2策划力3划并制定切实可行的实时合理、有效地调配各种资3组织能力3源，促进启动市场开发工作，顺利完成任务工作能科学地制订和分解市场拓力4计划能力3展工作计划，保证工作计（20%）划得以落实执行设计多方面工作关系时，能够合理协调处理，在工5沟通协调能力作流程遇到阻碍的情况3下，能够及时了解处理并使工作恢复顺畅善于运用各种分析方法，6市场分析能力5对产品的市场状况进行分总计考核得分被考核人确认： 考核人确认：
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容