2020安徽公务员考试《申论》真题及答案：B卷

2020 安徽公事员考试《申论》真题及答案：

B 卷

一、注意事项

1、申论考试是对应试者阅读能力、贯彻履行能力、解决问题能力和文字表达能力的测试。

2、作答参照时限，阅读资料 40 分钟，作答 110 分钟。 3、认真阅读给定资料，依据后边提出的“作答要求”作答。 二、给定资料。

1、目前，中国在中外文化沟通中存在着逆差，中国优异文化走 向世界和外国文化走向中国，在数目和质量上都难成比率。为了扭转这类场面，有学者提出了中国文化输出问题。

这个问题的提出不是有时的，而是中国对外开放发展到必定程度的必定产物。

跟着中国对外开放水平的进一步提高，人们认识到中国今世文化建设不单是“引进”，并且要“输出”。有学者认为，“在最先的挪用套用以后，一定有自己的创建性输出，不然这个民族就会丧失真实的精神生命力。”中国今世文化需要进一步确立自己的文化精神生长点，借此从中西文化沟通的逆差中走出来。真实开始自己的文化创建性，走向中西文化同等对话和文化输出。

2、中国一度被称为“世界加工厂”，为“洋品牌”贴牌生产 ( 即为大品牌代工 ) ，几乎成了众多鞋、服公司的必经之路，而 N市 BL 公司却在时髦家产相当发达的韩国、法国找到甘愿为自己做贴牌 的大牌制造商。“洋品牌”能为中国公司贴牌生产，这是中国公司品牌发展之路的一个重要的里程碑，标记着中国公司拉开了品牌输出的序幕。

据认识， BL 公司是一家多门类、跨行业的公司公司。公司拥有“XX家纺”和“ XX休闲衣饰”、“ XX西裤”等有名品牌。作为中

国家用纺织品最大的生产基地，公司主导产品——“ XX家纺”包含

寝室、客堂、厨房、洗手间和小装修 5 大系列，千余品种、上万种

样式，产品远销欧美、日本、东南亚及中国港澳地域。自从昨年在 N市国际服饰展览会上结纳后， BL 公司和 S 公司很快就签署了贴牌 生产协议： S公司依据 BL 的设计要求，为后者设计、生产“涉 趣” (selftrend) 品牌的高档女鞋。 S 公司是韩国名列前三甲的皮鞋生产公司，也是一家只为韩国顶级皮鞋品牌代工的制造商。就是这样一家颇具实力的大牌公司，现在却为 BL 公司做起了贴牌加工。

品牌是一个符号，是产品多方面要素的综合体，是产品表达自己信息的载体。 S公司向中国的 BL 公司送秋波，是他们认可该公司的品牌经营模式。当 S 公司认识到， BL 公司自 1992 年就开始把大多数生产外包，一心从事品牌、渠道经营，到现在已在国内市场成功打

响 10 个自有原创品牌，年销售总数达到 30 亿元。这家素来只为顶端品牌代工的制造公司马上对其刮目相待，还有一个更重要的要素 是： S公司特别看好中国原创品牌的市场远景。作为 BL 公司旗下一个只是两岁多的年青品牌，定位中高端的“涉趣”，在与国际有名 品牌的同台竞技中，“涉趣”稳居销售榜上游。

BL 公司用行动说明，目前，中国鞋业已经由侧重使用价值，过

渡到追求文化审美价值的不停提高。但我国很多鞋企做品牌更多的是采纳模拟外国的方式，不是自己孵化。而品牌除了使用价值，更多的包含文化审美等附涨价值，文化审美价值越集中，越能讨花费群喜爱 ; 抵花费群宽容度越大，品牌就越成功 ; 每个品牌都应有自己的定位，自己的花费群，针对一个定位群表达的文化审美内容越多，品牌越成功。我国正处于经济发展的上涨期，国内花费者对时髦的追求以及购置力都在逐年提高，这正是国内公司打响原创品牌的好时机。一旦在国内市场获取成功，离国际品牌的距离也就不远了。

专家指出，在产品同质化的今日，品牌竞争力包含了公司在资源、能力、技术、管理、营销、人力资源等方面的综合优势，是形成并实现公司可连续增加的动力源泉，是公司核心竞争力最长远的外在表现。固然中国仍旧是世界上最大的商品制造供给基地，但品牌竞争力优势仍旧比较微小。中国公司不缺少产量优势，也不缺少质量优势，众多中国品牌已经解决了生计的问题，将来，中国商品价钱

的增值点将主要依赖品牌建设。从中国制造到中国创建再到中国品牌，中国品牌一定摒弃长远推行的以产量取胜的低盈利扩充模式，转而进行全方向品牌经营和世界顶级品牌营销战略的努力。精选高效的品牌化战略与品牌架构推动品牌财产的增值并且最大限度地合理利用现有的品牌财产。从品牌输入到品牌输出，使中国品牌无形财产扩大，国际市场所位大幅提高。

BL 公司董事长 F 坦言：世界各国都在探访支撑中国经济增加背

后那只看不见的手——中国文化，这认为这中国进行文化输出并借机升级中国品牌的时代已经到临。

F 认为，目前，中国制造在世界上好多领域都没有话语权。中国式世界上羊毛使用量最多的国家，但中国羊毛家产在国际羊毛领域没有话语权，中国是制造大国，产品遍及世界各个角落，但相当多中国造产品却没有订价权。同时，国产品牌走出国门不是受阻就是消化不良。究其原由，重点在于中国品牌的文化元素没有获取国际上的认可。 F 重申，文化在品牌的国际化中饰演侧重要的角色。所以，主动和系统输出文化，可以除去经济全世界化所带来的不利影响，并且能为公司国际化进度加快、助力。所以，关于中国公司来讲，在用功能知足国际市场的需求以前，先要知足对其文化的认可。

品牌文化拥有长远的穿透力，你成立什么样的文化，这个品牌就有了这个文化基因的价值取向，有了文化的品牌才是有灵魂的品牌，这个品牌才会有生动的生命，品牌文化决定了这个品牌的存亡存亡。塑造品牌的根本是文化元素，就是说品牌所蕴涵的文化传统和公司核心价值取向，是决定一个品牌可否生计长远的重点。

3、大量赴美志愿者汉语教师也在美国校园和社区内担当着文化使者的角色。来自四川绵阳的高中教师王琼就是此中之一。为期一年的赴美教课经历给她、她的美国学生以致美国“邻居邻居”都留下宝贵记忆。

小琼在俄克拉何马州一座小城执教，借住在一对老夫妻家中。小城只有一家沃尔玛商场。用男主人加里的话说，“全镇人几乎相互都认识”。这个四川姑娘每次出门都会被当地人认出来，好多人都会友好地同她打招呼。

文化沟通归根结底是人的沟通、感情的交融。小琼说，自己在 2008 年汶川大地震中不幸失掉双亲，很长时间难以从伤心中走出来， 但这对美国老夫妻的尽心照料、小镇居民的热忱让她真实感觉到人间真情。

和其余汉语教师同样，小琼也装备了介绍中国文化的“资源包”，内容从神话故事、历史名人到古典名著不一而足。可是，在和孩子们的接触中，她自己就是当地人认识中国的一个“资源包”。“你们也有手机么 ?”“家中有电视吗 ?”一个个问题背后是美国孩子对中国的不认识。自然，在翻开“资源包”的同时也不行防止引起价值观碰撞。“美国老师不加班、中国老师爱加班”，“中国人爱积蓄”，甚至小琼想起万里以外家人时充盈的泪水，都让孩子们以致大人们真实地感知着“中国人”的家庭观点，碰撞后带来的是认识和赏识。

“我感觉她是最好的“中国制造”，加里对记者风趣道，“假如你们国家要选出中国文化大使，选我们的小琼没错。”

当记者在世界各地问起，“提到中国文化，你会想到什么 ?”在

泰 * 边的春城内罗 * ，中非关系专业在读研究生色库拉这样告诉记者：“孔子，我会想到他，我上过许多相关中外国交，非中关系的课，每次碰到理解不了的思想时，我们就开玩笑说“这是孔子的思想”。考试碰到难题时就会说“孔老夫子又出考题了”。每次争辩课上找论据时，我们最后总会找到“孔子曰 ”。西方也有好多先贤，但中国先贤仿佛我只认识孔子。

在内罗毕 CBD地域一家大排档餐厅。 28 岁的顾客贝利：我经过在内罗毕工作的中国人认识中国文化。我感觉要想让肯尼亚人认识中国文化，最重要的是生活在当地的中国人的态度，希望中国人能同当地人多沟通，中国政府也应在非洲多办一些展览，比方饮食展览、传统衣饰展览，这样我们才能认识更多中国文化。

记者在接见过程中最深刻的领会是，在交融流动的地球村里，每一个人都是一国最生动的“文假名片”，你传达什么，对方就感觉什么。提高中国文化软实力，扩大中国文化的国际影响力，看似工程

浩荡，却始于足下。建设社会主义文化强国，政府需要做的还好多，而民间沟通、业界合作也亟待进化升级。