销售部提成方案
Revised on November 25, 2020
一、
业务提成制度
无责任底薪 提成方案 纯维修 完成3万销售额，计提10%，未达销售任务，不计提 完成3万销售额，计提10%，未达销售任务，不计提 完成5万销售额，计提10%，未达销售任务，不计提 完成10万销售额，计提10%，未达销售任务，不计提；团队完成20万，计提2%，未达销售任务不计提。 买油送修 完成3万销售额，计提6%，未达销售任务，不计提 完成3万销售额，计提6%，未达销售任务，不计提 完成5万销售额，计提6%，未达销售任务，不计提 完成10万销售额，计提6%，未达销售任务，不计提；团队完成20万，计提2%，未达销售任务不计提。 销售员 3000 高级销售员 3500 销售主管 4500 销售经理 6000 二、 补贴及出差标准
1. 自带车辆补贴：1元/公里。 2. 餐补260元/月 3. 出差住宿标准及补贴：
Ⅰ、酒店200元/晚，必须有发票； Ⅱ、出差补助50元/天。
三、 公司销售策略
1. 一线城市做标杆，每个省最后攻略省会或经济中心（如北上广深等）。 2. 重点优先发展2、3、4线的经济次发达城市，如江门，惠州，韶关等。
3. 实行农村包围城市模式拓展业务。 四、 业务团队建设
1. 招聘对象：3-5年有业务工作经验的业务员。 2. 条件：自带电脑，自带车。
3. 对象行业：（1）汽车行业。（2）机械行业。（3）汽修、波箱维修行业
优先。
4. 业绩指标：（1）业务员：》10万/月。（2）组长：》20万元/月。
（3）分公司：》50万/月。
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